growthroles

Partner Operations Lead

Despegar Open · verified Oct 21, 2026
Hybrid Cancún Full-time Senior Channel & Partnerships

At a glance

Senior Channel & Partnerships role at Despegar. Cancún · full-time.

Pay not stated Operations Lead salary

RoleChannel & Partnerships
SenioritySenior
LocationCancún
WorkplaceHybrid
EmploymentFull-time
PostedOct 9, 2026 · 13d ago
Role brief

growthroles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

  • Lead Partner Operations Analysts through goals, performance conversations, coaching and development plans
  • Take on high-impact cases yourself and help the team clear complex issues during volume spikes
  • Set case order using sales impact, urgency, service levels, team capacity and partner criticality
  • Check partner setup across rates, availability, promotions, policies and content for accurate execution
  • Track resolution speed, backlog, reopenings, quality and partner satisfaction, then reduce repeat contacts through better processes

What you bring

  • You have substantial experience in customer operations, customer success, B2B support or partner operations
  • You have led teams and helped people develop in their roles
  • You can resolve difficult operational or technical issues and handle escalations
  • You can use CRM and ticketing systems and work with operational metrics

Who this fits

This senior role suits an experienced operations lead who can coach a team while personally handling complex partner cases. It is based in Cancún, Mexico, with a hybrid work arrangement.

From the employer

Somos Despegar, parte del ecosistema de Prosus, y hace más de 25 años revolucionamos la forma de viajar en América Latina ✈️. Construimos tecnología que transforma experiencias y conecta a millones de personas con sus sueños de viaje.

Buscamos talento que piense en 10x, actúe con autonomía y genere impacto real. Si te apasiona innovar, aprender rápido y construir en equipo, este lugar es para ti


Buscamos una persona con experiencia en liderazgo operativo, capacidad analítica y fuerte orientación a resolución. Liderarás al equipo de Partner Operations Analysts y participarás directamente en los casos de mayor complejidad o impacto.

Tu responsabilidad es garantizar que cada demanda tenga diagnóstico, prioridad, responsable, comunicación y seguimiento hasta su solución, manteniendo altos estándares de calidad y experiencia para el partner.

¿Cómo generas impacto?

  • Liderazgo y desarrollo. Definir objetivos, acompañar performance y conducir feedback, coaching, entrenamiento y planes de desarrollo.
  • Operación hands-on. Resolver y destrabar casos complejos o críticos, apoyando al equipo en picos de volumen.
  • Priorización de demanda. Organizar la fila considerando impacto en venta, urgencia, SLA, capacidad y criticidad del partner.
  • Gestión de escalaciones. Asegurar diagnósticos sólidos y articular dependencias hasta la resolución.
  • Calidad de configuración. Revisar altas, tarifas, disponibilidad, promociones, políticas y contenido para asegurar correcta ejecución.
  • Performance operacional. Monitorear tiempos de atención/resolución, backlog, reaperturas, calidad y satisfacción del partner.
  • Comunicación sensible. Intervenir directamente en casos de alto impacto con partners y stakeholders internos.
  • Mejora y automatización. Reducir causas recurrentes, retrabajo y contactos evitables mediante procesos, guías y autoservicio.

Lo que te diferencia:

  • Experiencia sólida en Customer Operations, Customer Success, soporte B2B u operaciones de partners.
  • Experiencia liderando equipos y desarrollando personas.
  • Track record resolviendo problemas operativos/técnicos complejos y escalaciones.
  • Capacidad para equilibrar velocidad, calidad, capacidad del equipo y experiencia del partner.
  • Manejo de CRM, ticketing y métricas operativas.
  • Comunicación clara, empatía y firmeza bajo presión.
  • Conocimiento de hotelería y distribución online es altamente deseable.

¿Qué ofrecemos?

  • Autonomía real para tomar decisiones e impactar desde el día 1
  • Cultura de aprendizaje continuo: fallamos rápido, aprendemos y escalamos
  • Equipo diverso, colaborativo y sin silos
  • Oportunidades de crecimiento en un ecosistema global (Prosus)

Valoramos el ownership, la innovación y poner a las personas en el centro.

Viajar te transforma, trabajar en Despegar también ✈️

#TalentoDespegar #SomosDespegar #EquipoD

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