Business Development / BDR (m/w/d)
At a glance
Junior Sales Development role at Carwow. Munich · full-time · no salary stated · we estimate €45,000–€75,000 across Germany.
Carwow has not published a salary for this role. The figure below is our estimate, not theirs.
growthroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Win independent dealers and groups, then get them active on the Sell-my-Car platform for bids and purchases
- Find new customers through cold calls and inbound leads, with in-person visits when needed
- Spot cross-sell and upsell opportunities across transport, Wallet, financing and other services
- Build dealer relationships and coordinate with account management on handoffs and reactivating inactive dealers
- Pitch to decision-makers and solo operators, while recording sales activity in the CRM
What you bring
- You have automotive retail experience or experience in a comparable business development role
- You bring proven sales experience, strong prospecting drive and confidence in negotiations
- You can use data to identify opportunities and risks, and adjust presentations for different audiences
- You have worked with CRM systems such as Salesforce
Who this fits
This junior BDR role suits someone who enjoys prospecting, phone-led sales and building dealer partnerships. The work is based in Munich, with in-person customer visits when needed. The hiring process includes an on-site case study and a final conversation that may also take place on site.
From the employer
Unterstütze uns im Business Development als BDR (m/w/d) bei Carwow
UNSERE MISSION
Carwow ist Europas führende Plattform für den Autowechsel – wir verändern, wie Menschen Autos kaufen, verkaufen, inserieren und leasen. Mit Technologie, Medien und Automotive-Expertise haben wir uns von einer reinen Bewertungsplattform zu einem der größten Online-Marktplätze entwickelt. 2024 wurden über unsere Plattform fast 3 Mrd. £ an Autokäufen und 1,8 Mrd. £ an Fahrzeugverkäufen abgewickelt. Durch die Übernahme von Autovia (AutoExpress und Evo) haben wir unsere Reichweite verdoppelt: 10 Mio. YouTube-Abonnenten, 1,2 Mio. Magazinverkäufe und mehr als 350 Mio. jährliche Online-Leser. Und wir stehen gerade erst am Anfang.
DEINE MISSION
Du treibst das Wachstum von Carwow voran, indem du unabhängige Händler und Händlergruppen gewinnst und erfolgreich an Board holst. Mit beratungsorientiertem Verkauf, gezielten Demos und viel Telefonpower sorgst du für Carwow Begeisterung. Dabei arbeitest du eng mit dem Account-Management zusammen, um langfristige Partnerschaften aufzubauen.
DEINE AUFGABEN
Gewinnung neuer Händler und Aktivierung auf der Sell-my-Car-Plattform (Gebote & Käufe).
Neukundengewinnung durch Kaltakquise und Bearbeitung von Inbound-Leads – primär telefonisch, bei Bedarf auch durch Vor-Ort-Termine.
Identifikation und Entwicklung von Cross- und Upselling-Potenzialen (z. B. Transport, Wallet, Finanzierungen und weitere Services).
Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen zu Händlern aller Größenordnungen.
Enge Zusammenarbeit mit dem Account-Management für eine reibungslose Übergabe und Reaktivierung inaktiver Händler.
Durchführung überzeugender Pitches – vom Geschäftsführer bis zum Einzelunternehmer.
Pflege und Dokumentation aller Aktivitäten im CRM (z. B. Salesforce).
DEIN PROFIL
Hinweis: Niemand erfüllt alle Anforderungen zu 100 %. Wenn du dich stark mit der Rolle identifizierst, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung.
Erfahrung im Automotive Retail / Autohandel oder vergleichbaren Business-Development-Rollen.
Hunter-Mentalität: Freude am Prospecting, an Akquise und am Aufbau neuer Partnerschaften.
Kommunikations- und Verhandlungssicherheit, gepaart mit nachweislicher Sales-Erfahrung.
Analytisches Denken: Fähigkeit, Daten zu nutzen, um Chancen und Risiken zu erkennen.
Sicheres Auftreten in Präsentationen – mit Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Zielgruppen.
Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce).
Hands-on-Mentalität, hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit in einem dynamischen Scale-up.
UNSER BEWERBUNGSPROZESS
In der Regel kannst du etwa mit zwei bis drei Wochen für den Bewerbungsprozess rechnen.
Talent Screen (telefonisch) mit unserem Recruiting Team - ca. 30 Minuten
Video Interview (online) mit dem Fachbereich - ca. 30 Minuten
Case Study (vor Ort) mit dem Fachbereich - ca. 60 Minuten
Final Values & Team Fit (vor Ort oder online) nach Möglichkeit im Anschluss an deine Case Study - ca. 30 Minuten
DAS BIETEN WIR DIR
28 Urlaubstage + Feiertage (steigend bis 35 Tage mit Betriebszugehörigkeit), zusätzliche freie Tage für Umzug, Hochzeit u. v. m.
Monatliches Coaching & Mental-Health-Support (Spill)
„Work from abroad“-Programm (1 Monat/Jahr)
Großzügiges Weiterbildungsbudget
500 € Home-Office-Budget
Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir freuen uns über jede Bewerbung und treffen unsere Entscheidungen fair, transparent und ausschließlich auf Basis von Fähigkeiten, Erfahrung und Potenzial.
Sales Development work from LinkedIn, X, Reddit and Upwork, in one list.
Each morning you get everything that fits, strongest first.
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