Stage People and Culture - Talent Acquisition and Employer Branding
METRO/MAKRO Open At a glance
Mid-level Employer Branding role at METRO/MAKRO. San Donato Milanese · internship.
Pay not stated
growthroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Post openings on internal and external channels, then review CVs for headquarters and field roles
- Keep candidates informed during selection to provide a positive experience
- Help put the LinkedIn communications plan into action and support employer-branding events such as career fairs
- Handle internship paperwork, coordinate with sponsoring organizations, and support interns during their placements
What you bring
- A degree in economics, law or humanities
- Good English and confident use of the Office suite
- Strong organization, accuracy, attention to detail and interpersonal skills, with an interest in People and Culture
Who this fits
This internship suits someone interested in talent acquisition and employer branding, with a focus on hiring for headquarters and field positions. The role is full-time and hybrid in San Donato Milanese.
From the employer
METRO è l’azienda specializzata nel commercio all’ingrosso nel settore HoReCa. Presente in 16 regioni con circa 3.800 dipendenti, 46 punti vendita e 3 depositi dedicati alle consegne, vanta un assortimento di circa 30.000 referenze pensato per Ristoranti, Bar e Hotel - circa 22.500 Food e circa 8.000 Non Food. Delle referenze food 7.000 sono locali, messe a disposizione da 800 fornitori del territorio.
Unico player del settore con un’offerta multicanale, METRO affianca ai Cash&Carry un canale di acquisto online e un servizio di consegna presso le attività di ristorazione, oltre ai servizi digitali “DISH” pensati per semplificare e digitalizzare i processi quotidiani dei ristoratori, e al “Mercato Online”, il marketplace aperto a tutti che offre oltre 250.000 attrezzature professionali.
METRO propone anche circa 3.500 prodotti a marchio, tra cui METRO Chef, METRO Professional e RIOBA.
METRO Italia è alla ricerca di una figura di stageur (curriculare/extracurriculare) da inserire all'interno della Direzione People&Culture.
La risorsa andrà a supportare il Team Talent Acquisition & Employer Branding, con un focus sui processi relativi alla selezione per posizioni di sede e territorio.
In particolare si occuperà di:
- Supporto nel processo di selezione attraverso le seguenti attività: pubblicazione annunci nei canali interni ed esterni, screening dei curricula.
- Supporto nella comunicazione con i candidati per offrire una candidate experience ottimale.
- Supporto nell’implementazione del piano di comunicazione LinkedIn.
- Supporto e presenza nelle attività di Employer Branding organizzate da METRO (job day, career fair, etc).
- Supporto nell’attivazione degli stage seguendo la parte amministrativa, le relazioni con gli enti promotori e la loro gestione durante il loro percorso.
- Gestione di tutte le eventuali attività operative e/o accessorie connesse e/o collegate alle mansioni svolte.
I requisiti del/lla candidato/a ideale:
- Laurea in materie economiche/giuridiche o umanistiche
- Buona conoscenza della lingua inglese, altre lingue sono un plus
- Buona padronanza del pacchetto Office
- Precisione, organizzazione e orientamento al dettaglio
- Spiccate doti relazionali
- Interesse per il mondo People&Culture
Se pensi di essere il/la candidato/a ideale, invia ora il tuo CV.
Noi di METRO Italia ti stiamo aspettando!
Sede di lavoro: San Donato Milanese (MI)
Full time
Modalità di lavoro ibrida
Previsto rimborso spese
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.
Employer Branding work from LinkedIn, X, Reddit and Upwork, in one list.
Each morning you get everything that fits, strongest first.
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