growthroles

Werkstudent Talent Acquisition – Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

auxmoney-gmbh Open · verified Oct 21, 2026
Düsseldorf Part-time Junior Employer Branding

At a glance

Junior Employer Branding role at auxmoney-gmbh. Düsseldorf · part-time.

Pay not stated

RoleEmployer Branding
SeniorityJunior
LocationDüsseldorf
EmploymentPart-time
PostedOct 20, 2026 · 1d ago
Role brief

growthroles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

  • Help write and post job ads, review applications, arrange interviews, and support candidates through selection
  • Keep social channels active with fresh content that raises employer visibility online and at universities
  • Take on your own recruiting and employer-branding tasks, while working with teams across the business
  • Explore other HR and business areas through collaboration with colleagues from different teams

What you bring

  • You are in an advanced year of a relevant degree, such as business psychology, social sciences or another listed field
  • You have very strong written and spoken German and English
  • You use MS Office confidently and can learn unfamiliar digital tools independently
  • You bring a structured, dependable approach and communicate clearly, with creativity for social content

Who this fits

This part-time student role suits someone seeking early experience in recruiting and employer branding while continuing their studies. You’ll meet your team in the Düsseldorf office once a week and can work from home on other days.

From the employer

Du möchtest erste Berufserfahrung im Recruiting sammeln, Deine Stärken im Employer Branding einbringen und gleichzeitig Dein Studium flexibel gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig. In unserem FinTech-Unternehmen erwartet Dich ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Du Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und schnell wachsen kannst.

Unser Talent Acquisition Team ist Teil der achtköpfigen People-Abteilung und arbeitet eng mit Kolleginnen und Kollegen aus allen Unternehmensbereichen zusammen. Das gibt Dir nicht nur spannende Einblicke in unterschiedliche Fachrichtungen, sondern auch die Möglichkeit, Dich schnell im Unternehmen zu vernetzen und eigene Themen voranzutreiben.
  • Recruiting von Anfang an: Du unterstützt bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, sichtest Bewerbungen, organisierst Interviews und begleitest den gesamten Auswahlprozess.
  • Employer Branding mitgestalten: Du pflegst unsere Social Media Kanäle, entwickelst kreative Inhalte und hilfst dabei, unsere Arbeitgebermarke online und an Hochschulen sichtbar zu machen.
  • Eigene Projekte umsetzen: Du bringst Deine Ideen ein und übernimmst erste eigene Aufgaben im Bereich Recruiting und Employer Branding.
  • Über den Tellerrand schauen: Du bekommst Einblicke in weitere HR- und Unternehmensbereiche und arbeitest mit verschiedenen Teams zusammen.
  • Flexibles Arbeiten: Einmal pro Woche triffst Du Dein Team persönlich in unserem Düsseldorfer Büro. An den übrigen Tagen kannst Du flexibel aus dem Homeoffice arbeiten.
  • Studium mit HR-Fokus: Du befindest Dich im fortgeschrittenen Semester eines Studiums der Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Interesse an Personal- und Kommunikationsthemen.
  • Interesse an Recruiting und Employer Branding: Du möchtest verstehen, wie moderne Personalgewinnung funktioniert und wie Unternehmen ihre Arbeitgebermarke gezielt aufbauen und sichtbar machen.
  • Erste praktische Erfahrungen: Idealerweise hast Du bereits durch Praktika oder eine frühere Werkstudententätigkeit Einblicke in das Recruiting, Employer Branding oder Active Sourcing gewonnen.
  • Strukturierte und verlässliche Arbeitsweise: Du behältst auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig den Überblick, gehst sorgfältig vor und bist jemand, auf den man sich im Team verlassen kann.
  • Eigeninitiative und Teamgeist: Du arbeitest selbstständig, übernimmst gerne Verantwortung und schätzt den Austausch und die Zusammenarbeit im Team.
  • Kommunikationsstärke und Kreativität: Du hast Freude am Austausch mit Menschen, kannst Inhalte zielgruppengerecht aufbereiten und bringst kreative Ideen ein, insbesondere für unsere Social-Media-Kanäle.
  • Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools: Du nutzt MS Office routiniert und arbeitest Dich schnell und selbstständig in neue Programme und Anwendungen ein.
  • Flexible Arbeitszeiten: Gestalte Deinen Arbeitstag so, dass er optimal zu Deinem Studium passt – wir unterstützen Deine individuellen Bedürfnisse!
  • Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice: Arbeite dort, wo Du Dich am wohlsten fühlst. Ob im Büro oder von zu Hause – Du entscheidest!
  • Flache Hierarchien: Bei uns wird Teamarbeit großgeschrieben! Du hast direkten Kontakt zu Entscheidungsträgern und kannst Deine Ideen einbringen.
  • Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Du hast die Chance, Deine eigenen Projekte zu leiten und Deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
  • Zahlreiche bereichsübergreifende Events: Knüpfe wertvolle Kontakte und erlebe unser Team bei spannenden Veranstaltungen und Teamevents.
  • Vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitness First oder Urban Sports Club: Bleib fit und gesund – wir fördern Dein Wohlbefinden mit attraktiven Fitnessangeboten!
  • Täglich frisches Obst, endlos Kaffee, Tee und Wasser: Genieße eine gesunde Snack- und Getränkebar, die Dir hilft, energisch durch den Tag zu kommen.
  • Rabatte über Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Angeboten und Rabatten auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen – ein zusätzliches Plus für Deinen Geldbeutel!
Schließe Dich unserem Team an und bewirb Dich noch heute! Vergiss nicht, uns Dein voraussichtliches Ende des Studiums, Deinen gewünschten Stundenlohn sowie Dein nächstmögliches Startdatum mitzuteilen. Wir freuen uns darauf, Deine Bewerbung zu erhalten!

Für uns als Arbeitgeber sind Chancengleichheit und Diversität besonders wichtig. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unserem Büro benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.

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