Professional Talent Acquisition Ausbildung & Employer Branding (m/w/d)
At a glance
Junior Employer Branding role at Dr. Oetker. Wittlich.
Pay not stated
growthroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Coordinate apprenticeship openings with hiring teams and run recruitment for apprentices, dual students and school interns through hiring
- Support apprentices during training, including regular check-ins on their development and feedback
- Arrange careers fairs, school visits and other hiring events, while building lasting links with schools and education partners
- Plan development activities such as seminars and exam preparation, then use metrics to improve training processes
- Deliver local employer-branding work and organize staff incentives and family-friendly events
What you bring
- You have completed vocational training with further qualifications, or a degree in HR, psychology or a related area
- You communicate and organize well, work independently and can move topics forward with different audiences
- You are confident with MS Office and have very good German and English skills
Who this fits
This junior role suits someone interested in recruiting, apprentice development and local employer branding; initial HR or recruiting experience is a plus. It is full-time and permanent in Wittlich.
From the employer
People and Culture, Werk Wittlich | Wittlich | Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Vollzeit | Unbefristet
Wir sind Dr. Oetker. Seit mehr als 130 Jahren gehen wir neue Wege. Mit Pizza, Kuchen und Desserts sowie digitalen Plattformen und Services. Qualität zeichnet uns aus, Pioniergeist treibt uns an. Gemeinsam verfolgen unsere 16.500 Kolleg*innen weltweit unseren Purpose: Creating a Taste of Home.
Was bei uns möglich ist? Das entscheidest du. Du kannst unsere gemeinsame Zukunft aktiv mitgestalten. Wir möchten Teil von etwas Großem sein. Du auch?
DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH
Ausbildungsmanagement & Talent Acquisition
- In enger Abstimmung mit den Fachbereichen und People and Culture planst und koordinierst du unsere Ausbildungsstellen.
- Den gesamten Recruitingprozess für Auszubildende, dual Studierende und Schülerpraktikanten steuerst du eigenverantwortlich von der Ausschreibung bis zur Einstellung.
- Während ihrer Ausbildungszeit begleitest du unsere Auszubildenden und führst regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche mit ihnen.
- Ausbildungsmessen, Schulveranstaltungen und weitere Recruiting-Events organisierst und betreust du mit dem Ziel, Dr. Oetker als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren.
- Die Zusammenarbeit mit Schulen, Bildungseinrichtungen und weiteren Netzwerkpartnern baust du kontinuierlich aus und pflegst diese nachhaltig.
- Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Auszubildenden konzipierst, koordinierst und begleitest du, beispielsweise in Form von Seminaren oder Prüfungsvorbereitungen.
- Durch die Analyse relevanter Kennzahlen und die Optimierung bestehender Prozesse trägst du zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Ausbildungsmanagements bei.
Employer Branding & HR-Projekte
- Lokale Employer-Branding-Maßnahmen entwickelst du weiter und setzt diese zielgerichtet um, um unsere Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken.
- Die Organisation und Betreuung verschiedener Mitarbeiter-Incentives sowie familienfreundlicher Veranstaltungen gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.
- Darüber hinaus wirkst du aktiv in HR-Projekten mit und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung unserer Personalthemen ein.
DAS BRINGST DU MIT
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im Recruiting oder Personalbereich sammeln.
- Du überzeugst durch deine Kommunikations- und Organistationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen.
- Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben, zeichnen dich aus.
- Der Umgang mit den MS-Office-Anwendungen fällt dir leicht; Kenntnisse in SAP sind von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
DAS BIETEN WIR
- Onboarding für neue Mitarbeitende
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Tarifgebundene attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Familiengeführtes Unternehmen
- Mitarbeiterrestaurant
- Fahrradstellplätze
- Kostenlose PKW-Stellplätze
- Vergünstigung im Dr. Oetker Shop
- Sport-, Gesundheits- und Fitnessangebote
Du bist neugierig geworden? Perfekt. Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Klicke einfach auf den Button "Jetzt bewerben" und schon kann es losgehen.
Du hast noch Fragen? Dann kontaktiere uns unter bewerbung@oetker.de oder besuche uns auf https://www.oetker.com/de/karriere/deine-karriere-bei-dr-oetker. Und erfahre, warum es sich lohnt, Teil unseres Teams zu werden.
Dr. Oetker ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Deshalb arbeiten wir daran, unsere Unternehmenskultur so zu gestalten und zu leben, dass sich jeder Mensch bei uns zu Hause fühlt. Was bei uns zählt, ist die Qualifikation und Persönlichkeit. Uns geht es dabei nicht um Geschlecht, Nationalität, ethnische oder soziale Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung und Identität.
Dr. Oetker Tiefkühlprodukte KG Wittlich
Anna Mareien
+49 6571 925 1379
https://www.oetker.com/de/karriere/deine-karriere-bei-dr-oetker
Employer Branding work from LinkedIn, X, Reddit and Upwork, in one list.
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