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growthroles

Customer Success

Kruger NearShore LLC - Rekluti Open
On-site Quito Full-time Mid-level Customer Success

At a glance

Mid-level Customer Success role at Kruger NearShore LLC - Rekluti. Quito · full-time.

Pay not stated Customer Success salary

RoleCustomer Success
SeniorityMid-level
LocationQuito
WorkplaceOn-site
EmploymentFull-time
PostedJan 19, 2026
Role brief

growthroles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

  • Lead new-client onboarding and guide customers through early and ongoing service stages
  • Serve as the main post-sale contact, answering questions and keeping expectations aligned
  • Track solution usage, adoption, satisfaction, churn risks, renewals, and account growth
  • Coordinate Operations, Technology, Support, Presales, and Finance around customer commitments
  • Maintain CRM records and produce account reports covering adoption, satisfaction, and risks

What you bring

  • Experience managing customer onboarding, post-sale relationships, and long-term retention
  • Ability to identify expansion opportunities and support the Account Manager with customer needs
  • Skill coordinating internal teams, tracking incidents, response times, and service quality

Who this fits

This role suits a mid-level customer success professional who can own post-sale relationships, coordinate multiple internal teams, and use customer feedback to improve service. You will work onsite in Quito, Ecuador.

From the employer

Propósito del puesto

Funciones principales

  1. Onboarding y acompañamiento del cliente

    • Liderar el proceso de onboarding de nuevos clientes, asegurando una correcta adopción de los servicios o soluciones tecnológicas.

    • Acompañar al cliente en las etapas iniciales y posteriores del servicio, resolviendo dudas y alineando expectativas.

  2. Gestión de la experiencia del cliente

    • Actuar como punto de contacto principal entre el cliente y la organización durante la etapa postventa.

    • Velar por una experiencia positiva, consistente y alineada a los estándares de servicio de la empresa.

  3. Adopción y uso de soluciones

    • Monitorear el nivel de uso, adopción y aprovechamiento de las soluciones implementadas.

    • Identificar riesgos de deserción (churn) y proponer acciones preventivas.

  4. Gestión de relaciones y fidelización

    • Construir relaciones de confianza y largo plazo con los clientes.

    • Promover la retención de clientes y la renovación de contratos.

  5. Identificación de oportunidades de crecimiento

    • Detectar oportunidades de expansión dentro de cuentas activas (upselling y cross-selling), en coordinación con el área comercial.

    • Apoyar al Account Manager en la identificación de nuevas necesidades del cliente.

  6. Seguimiento de entregables y coordinación interna

    • Coordinar con las áreas internas (Operaciones, Tecnología, Soporte, Preventa, Finanzas) para asegurar el cumplimiento de los compromisos adquiridos con el cliente.

    • Dar seguimiento a incidencias, tiempos de respuesta y calidad del servicio.

  7. Medición de satisfacción y feedback

    • Recopilar feedback del cliente mediante encuestas, reuniones de seguimiento y métricas de satisfacción.

    • Proponer mejoras continuas basadas en la voz del cliente.

  8. Gestión administrativa y reporting

    • Mantener actualizada la información del cliente en CRM y herramientas de gestión.

    • Elaborar reportes de estado de cuentas, adopción, satisfacción y riesgos.

Indicadores de desempeño (KPIs) referenciales

  • Tasa de retención de clientes.

  • Nivel de satisfacción del cliente (NPS, CSAT).

  • Tasa de adopción de las soluciones.

  • Renovaciones de contrato.

  • Reducción del churn.

  • Crecimiento de cuentas activas (en coordinación con Comercial).

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