HR Spezialist Recruiting & Employer Branding DACH (w / m / d)
At a glance
Mid-level Employer Branding role at HiPP. Pfaffenhofen.
Pay not stated
growthroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Run recruiting from the initial posting through each role’s successful hire
- Advise managers and source suitable talent through active outreach and other recruiting channels
- Build employer-brand initiatives and coordinate recruiting events, university partnerships, and career fairs
- Improve onboarding and young-talent programs while contributing to cross-site HR projects and recruiting metrics
What you bring
- A completed degree in human resources, business, or a comparable qualification
- Several years of talent-acquisition experience plus initial exposure to employer branding
- Interest in contemporary recruiting methods, social media, and active sourcing
- Strong communication, structured independent work, and a service-oriented approach
Who this fits
You’ll suit a mid-level recruiting specialist who enjoys employer branding, project work, and collaboration across sites in Germany and Austria. The position is full-time with flexible hours, based in Pfaffenhofen, and offered on a fixed-term basis. It includes mobile working and works across the HR teams in Herford and Gmunden.
From the employer
HR Spezialist Recruiting & Employer Branding DACH (w/m/d)
Arbeitszeit: Vollzeit / Gleitzeit
Besetzungstermin / Befristung: ab sofort / befristet
- Vollzeit 38 Wochenarbeitsstunden | befristet -
Zur Weiterentwicklung unserer HR-Organisation DACH suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Recruiting & Employer Branding. In dieser Rolle liegt der Fokus auf der Gewinnung neuer Talente, der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und der Mitgestaltung standortübergreifender HR-Projekte.
Die Zusammenarbeit erfolgt eng mit den HR-Teams an den Standorten Herford (DE) und Gmunden (AT), mit dem Ziel, Recruiting- und Onboarding-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu professionalisieren.
Dein Aufgabengebiet:
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
- Beratung und Begleitung von Führungskräften im Recruiting
- Identifikation und Ansprache geeigneter Talente über Active Sourcing und weitere Recruiting-Kanäle
- Weiterentwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen
- Planung und Begleitung von Recruiting-Events, Hochschulkooperationen und Karrieremessen
- Weiterentwicklung von Onboarding- und Young-Talent-Programmen
- Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten sowie Optimierung von Recruiting-Prozessen und -Kennzahlen
Unser Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Talentakquise sowie erste Erfahrung im Employer Branding
- Interesse an modernen Recruiting-Ansätzen, Social Media und Active Sourcing
- Freude an Projektarbeit und standortübergreifender Zusammenarbeit
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung
Darauf können Sie sich freuen:
Beruf & Privates im Einklang Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, 38-Stunden-Woche in Vollzeit, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und vergünstigte Essensmitnahme aus unserer Bio-Betriebsgastronomie, betriebseigene Kita „Naturkinderhaus“ Gut versorgt Faires Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeits- und Gruppenunfallversicherung, Corporate Benefits, Rabatte auf HiPP-Produkte in unserem Betriebsverkauf, Wertgutschein zur Geburt, kostenloses HiPP-Quellwasser Fit mit HiPP Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt und verschiedenste Angebote zur Gesundheitsförderung für Sie und Ihre Familie Zusammen Wachsen Ideenmanagement, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm, regelmäßige Feedbackgespräche, Mitarbeiterumfragen und vielfältige Weiterbildungsangebote im HiPP-Trainingsprogramm, ein sehr gutes Arbeitsklima und kollegiales Umfeld Das Beste für die Natur Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV, Fahrradleasing, sehr gute Zuganbindung sowie unsere ausgezeichnete Bio-Betriebsgastronomie mit saisonalen und regionalen Zutaten und fairtrade Kaffee- & Teespezialitäten & viele Benefits mehr! Wollen Sie Teil unserer Zukunft werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter "Jetzt bewerben"
Bei Fragen wenden Sie sich an:
HiPP GmbH & Co. Vertrieb KG
Personalabteilung, Kimmel Max-Ricardo
Georg-Hipp-Str. 7, 85276 Pfaffenhofen
Tel: +49 (0) 8441-757-929
Bewerbungen und Angebote von Personalberatungen sind nicht erwünscht und werden nicht berücksichtigt.
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