HR Business Partner:in Recruiting & Employer Branding (m / w / d)

Erste Group erstegroup.com Open · verified Oct 4, 2026

Graz Mid-level Employer Branding

At a glance

Mid-level Employer Branding role at Erste Group. Graz.

Pay not stated

RoleEmployer Branding

SeniorityMid-level

LocationGraz

PostedOct 1, 2026 · 3d ago

Role brief

growthroles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

Guide managers on HR matters in your areas, with a focus on hiring, employer branding, internships, and career development
Take hiring from workforce needs through sourcing, interviews, contract preparation, and new-hire onboarding
Shape the employer brand and run internal and external initiatives, including events, social media, workshops, and website work
Handle internship questions and contribute to HR projects

What you bring

A completed degree, preferably focused on HR or personnel management
Relevant professional experience in recruiting and employer branding
Working knowledge of Austrian employment law
Strong English skills, digital fluency with MS Office 365, and experience using social media such as Facebook, Instagram, and LinkedIn

Who this fits

This full-time role suits someone who can partner independently with managers and handle recruiting and employer-branding work with empathy and discretion. You’ll work in Graz.

From the employer

#glaubandich ist nicht nur der Slogan von Erste Bank und Sparkassen, sondern unser Gründungsgedanke, weitergedacht und fest im digitalen Zeitalter verankert.

Wir sind eine Bank, die an sich glaubt und suchen Mitarbeiter:innen, die an sich glauben.

Als Mitarbeiter:in der Steiermärkische Sparkasse-Gruppe werden Sie Teil einer 200-jährigen Erfolgsgeschichte und eines international tätigen Finanzinstituts mit mehr als 8.200 Mitarbeiter:innen an mehr als 460 Standorten. Wir begegnen Menschen mit viel Respekt, Empathie und Verständnis für ihre unterschiedlichen Lebensgeschichten. Denn es ist das Wesen der Steiermärkischen Sparkasse, Menschen in Finanzfragen zu begleiten und sie stark für eine finanziell gesunde und erfolgreiche Zukunft zu machen. Das gilt für unsere Kund:innen genauso, wie für unsere Mitarbeiter:innen. Tragen auch Sie zu unserem Unternehmenserfolg bei und werden Sie Teil unseres Teams.

Wir suchen ab sofort eine Spezialist:in für Recruiting und Employer Branding in Vollzeit für den Bereich Human Resources. In dieser generalistischen Position sind Sie erste HR-Ansprech- und Sparringpartner:in für unsere Führungskräfte in allen HR-relevanten Themenstellungen mit besonderem Schwerpunkt auf Recruiting, Employer Branding, Praktikant:innen sowie Talent- und Karrieremanagement.

Ihre Tasks

HR Business Partner:in für die eigenen Zuständigkeitsbereiche
Aktive Steuerung der Recruiting-Prozesse von der Bedarfserhebung über das Sourcing in den spezifischen Kommunikationskanälen (online/offline), der Interviewführung und Vertragserstellung bis zum erfolgreichen Onboarding
Zentrale Ansprechpartner:in für den professionellen Arbeitgebermarkenauftritt
Konzeption und Durchführung gezielter Employer Branding Aktivitäten, sowohl intern als auch extern (u.a. Veranstaltungen, Social-Media-Projekte, Workshops, Website)
Erste Anlaufstelle für alle Themen rund um Praktika sowie diverse HR-Projekte

Ihr Background

Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement
Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und Employer Branding
Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
Hohe digitale Kompetenz mit IT-Tools (MS Office 365) sowie im Umgang mit Social Media (v.a. Facebook, Instagram und LinkedIn)
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Team- und Serviceorientierung
Selbstständigkeit, Flexibilität und Kommunikationsstärke
Empathie und hohes Maß an Vertraulichkeit

Unser Angebot

Wir erleichtern Ihnen den Einstieg in den neuen Job mit einer professionellen Einschulung
Umfangreiches Gesundheits- sowie Aus- und Weiterbildungsangebot
Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in einem international tätigen Unternehmen
Verlässliche und erfolgreiche Arbeitgeberin im dynamischen Bankenumfeld
Respektvolle Unternehmenskultur, in der Diversität und Inklusion gelebt werden
Viele weitere Benefits
Bezahlung eines Jahresbruttogehalts von mindestens EUR 55.700,- zuzüglich variabler Entgeltbestandteile sowie verschiedene Sozialleistungen mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung!