Praktikant Human Resources Bereich Recruiting & Employer Branding (w / m / d)
At a glance
Entry-level Employer Branding role at Ferrero. Frankfurt am Main.
Pay not stated
growthroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Prepare and publish job ads, review applications, answer candidates, join interviews and run phone screens independently
- Handle recruiting coordination and administrative work while partnering with hiring teams and business partners
- Help create employer-brand materials and organize events that support recruiting
- Plan the social channel’s monthly content calendar, coordinating posts with internal and external contacts
What you bring
- You are in an advanced bachelor’s program in business, sociology, psychology or a related subject
- You have some relevant experience, for example through an HR internship
- You speak German fluently, have very good English and can confidently use MS Office
Who this fits
This is a recruiting and employer-branding internship in Frankfurt, starting from mid-January 2027 and lasting at least six months. You’ll need to provide your preferred internship length and earliest start date with your application. The internship cannot be combined with a thesis.
From the employer
Starttermin
Ab Mitte Januar 2027, für eine Dauer von mindestens 6 Monaten.
Bitte geben Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen Ihre gewünschte Praktikumsdauer und Ihren frühestmöglichen Starttermin mit an.
Über die Rolle
Sind Sie bereit, Ihre Karriere im Bereich Human Resources bei einem der weltweit führenden FMCG-Unternehmen zu starten?
Bitte beachten Sie, dass es nicht möglich ist, das Praktikum mit einer Abschlussarbeit zu kombinieren.
Was Sie erwartet
- 6-monatiges bezahltes Praktikum mit herausfordernden Aufgaben rund um das Thema Personalgewinnung
- Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess: von der Erstellung und Schaltung von Stellenausschreibungen über das Screening von Bewerbungsunterlagen und die Bewerberkorrespondenz bis hin zur Teilnahme an Vorstellungsgesprächen sowie der eigenständigen Durchführung von Telefongesprächen
- Mitarbeit bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Recruiting sowie enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Business Partnern
- Mitwirkung an Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke im Rahmen von Employer Branding, z. B. durch Unterstützung bei der Gestaltung von Werbemitteln und bei der Planung von Veranstaltungen
- Betreuung unseres Social-Media-Kanals, einschließlich der monatlichen Redaktionsplanung durch Konzeption und Koordination von Inhalten in Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
- Chance, in einem engagierten Team moderne Personalarbeit kennenzulernen, Verantwortung zu übernehmen und einen Beitrag zur Gewinnung von Talenten für Ferrero zu leisten
Was wir erwarten
- fortgeschrittenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaftslehre, Soziologie, (Wirtschafts-) Psychologie oder einer verwandten Fachrichtung
- erste relevante Erfahrungen, z. B. durch Praktika im HR-Umfeld
- fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sowie sichere Anwendung der MS Office-Programme
- eine schnelle Auffassungsgabe, um komplexe Prozessabläufe eigenständig steuern zu können
- ausgeprägte Empathie sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen externen Ansprechpartnern und internen Schnittstellen
- hohes Maß an Engagement, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie den Willen, Dinge anzupacken und zu bewegen
Unsere Benefits
- Jobticket
- Essenszuschüsse für unsere Kantine
- regelmäßige Produktzuteilungen
- Austausch in unserem großen Praktikantennetzwerk
Karriere mit Fürsorge – entdecken Sie unsere Benefits.
Über Ferrero
Ferrero startete seine Erfolgsgeschichte im Jahr 1946 in der kleinen Stadt Alba im Piemont, Italien. Heute zählt das Unternehmen zu einem der größten Süßwarenhersteller der Welt. Mit zahlreichen ikonischen Marken ist Ferrero in vielen Ländern rund um den Globus vertreten.
Erfahren Sie mehr über Ferrero unter ferrero.com.
DE&I bei Ferrero
Ferrero setzt sich für den Aufbau einer vielfältigen und integrativen Kultur ein, in der sich alle Mitarbeitende willkommen und geschätzt fühlen und die gleichen Chancen haben. Wir glauben, dass alle unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen auf ihre eigene Art und Weise gleichermaßen talentiert sind. Durch die Förderung der Fähigkeiten und Neugierde unserer Mitarbeitende, geben wir ihnen, Generation für Generation, die Mittel an die Hand persönlich und beruflich erfolgreich zu sein und ihre Karriere bei Ferrero zu gestalten. Die Vielfalt unserer Talente ist es, die unser Arbeitsumfeld bereichert und multikulturell und innovativ macht. Weitere Informationen finden Sie hier.
Kontakt
Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung über unser Online-Portal an Frau Nawal Akoucham, People & Organization.
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