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growthroles

Partner Manager Logistik (all genders)

HelloFresh Open · verified Oct 24, 2026
Berlin Manager Channel & Partnerships

At a glance

Manager-level Channel & Partnerships role at HelloFresh. Berlin · no salary stated · we estimate €61,625–€78,250 across Germany.

Estimated pay

HelloFresh has not published a salary for this role. The figure below is our estimate, not theirs.

€61,625 – €78,250
What the middle half of mid-level channel & partnerships roles in Germany paid, among postings that did state a salary.
Worked out from 10 postings that stated pay, median €70,800. Last updated Oct 18, 2026.
RoleChannel & Partnerships
SeniorityManager
LocationBerlin
PostedSep 25, 2026 · 4w ago
Role brief

growthroles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

  • Run performance reviews with last-mile and middle-mile carriers, then drive follow-up plans and SLA compliance
  • Review transport metrics and carrier results to spot gaps and turn them into practical recommendations
  • Check partner invoices against costs and budgets across DACH, finding opportunities to save
  • Negotiate prices, service terms and ways of working while protecting service quality
  • Track sustainability measures and work with partner networks to cut CO₂ emissions

What you bring

  • You have several years managing courier, parcel and freight providers, backed by strong negotiation skills
  • You can use Excel or Google Workspace analysis features to interpret complex figures and recommend actions
  • You speak German at C1 level or higher and have English skills at B2 level or higher

Who this fits

This role suits someone who can manage external delivery partners and handle operational challenges in a structured, practical way. The position is based in Berlin and is initially fixed-term for twenty-four months, with an extension to an indefinite contract intended.

From the employer

Deine Rolle

Als Partner Manager Logistik (all genders) bist Du ein zentraler Bestandteil unseres Logistik Operations Teams und verantwortest die ganzheitliche Performance sowie die strategischen Beziehungen zu unseren externen Last Mile und Middle Mile Partnern. Du verhandelst Preise und Service Level Agreements (SLA), etablierst Arbeitsweisen sowie kosteneffiziente Lösungen und entwickelst unser DACH-Logistiknetzwerk somit kontinuierlich weiter.

Im Rahmen regelmäßiger Business Reviews analysierst Du relevante Kennzahlen und treibst bei Abweichungen konkrete Verbesserungsmaßnahmen voran. Gleichzeitig leitest Du Projekte, um Kosten, Qualität sowie CO₂-Emissionen zu optimieren und unserer Kundschaft nachhaltig ein zuverlässiges Liefererlebnis zu bieten.

Bitte beachte, dass diese Stelle auf 24 Monate befristet ist (eine anschließende Entfristung wird angestrebt).

Dein Verantwortungsbereich

  • Steuerung des Carrier-Managements für unsere Last Mile und Middle Mile Partner einschließlich der Durchführung regelmäßiger Business Reviews, kontinuierlichen Leistungsoptimierung, Umsetzung von Maßnahmenplänen sowie Einhaltung definierter SLAs
  • Analyse transportbezogener Kennzahlen und Dienstleister-Performances zur Aufdeckung von Abweichungen und Ableitung wirksamer Handlungsempfehlungen
  • Prüfung der Abrechnungsprozesse aller externen Logistikpartner und Abgleich von Kosten sowie Budgets zur Identifikation von Einsparpotenzialen in der gesamten DACH-Region
  • Durchführung von Verhandlungen zu Preismodellen, Servicevereinbarungen und Arbeitsweisen mit dem Ziel maximaler Kosteneffizienz bei gleichbleibend hoher Qualität
  • Überwachung und Reporting zentraler Nachhaltigkeits-KPIs und Vorantreiben der Reduzierung von CO₂-Emissionen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Partnernetzwerken

Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung und Betreuung externer Kurier-, Express- und Paketdienstleister sowie Spediteure, kombiniert mit herausragendem Verhandlungsgeschick
  • Sicherer Umgang mit Datenanalyse-Tools, insbesondere MS Excel oder Google Workspace (z. B. Power Query, Pivot-Tabellen) sowie die Fähigkeit, komplexe Kennzahlen zu analysieren und in konkrete Handlungsempfehlungen zu übersetzen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie souveränes Auftreten in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen Stakeholdern und externen Partnern
  • Lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise und pragmatischer Umgang mit dynamischen operativen Herausforderungen
  • Fließende Deutsch- (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)

Vor allem suchen wir Menschen, die HelloFresh besser machen. Wir lieben vielfältige Erfahrungen und glauben, dass es viele Wege gibt, Fähigkeiten zu entwickeln. Wenn Du also nicht alle Kriterien erfüllst, aber glaubst, in dieser Rolle überzeugen zu können, möchten wir gerne mehr über Dich erfahren.

Das bieten wir Dir

  • Einen Wohlfühlarbeitsplatz mit einem tollen Team in Berlin-Kreuzberg
  • Rabatte auf unsere HelloFresh Kochboxen und Convini-Produkte
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Trainings sowie ein jährliches Team-Budget für Weiterbildung
  • Ein flexibles Arbeitsumfeld mit Vertrauensarbeitszeit, Work From Home/Work From Abroad und Sabbatical Policy
  • Ein umfassendes Onboarding inkl. Buddy-Programm
  • Spaß bei Teamevents, Friday Beers, Company Runs, Buchclub u.v.m.
  • Vergünstigte Fitnessangebote bei Urban Sports Club bzw. John Reed, regelmäßige Yoga-Sessions
  • Initiativen für das Wohlbefinden durch Kooperationen mit der Headspace-App und Spill
  • Unterstützungsangebote bei der Kinderbetreuung
  • Betriebliche Altersvorsorge )
  • Einen monatlichen Zuschuss zum Deutschlandticket

Bist du die fehlende Zutat?

Wenn diese Gelegenheit für Dich lecker klingt, freuen wir uns darauf, von Dir zu hören. Wir bemühen uns, Dein Profil zu prüfen und Dir innerhalb von 5 Werktagen zu antworten.


#JD1002

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