Partnership Manager (m / w / d)

epay, a Euronet Worldwide Company Open · verified Sep 30, 2026

On-site Hamburg Full-time Manager Channel & Partnerships

At a glance

Mid-level Channel & Partnerships role at epay, a Euronet Worldwide Company. Hamburg · full-time.

Pay not stated

RoleChannel & Partnerships

SeniorityManager

LocationHamburg

WorkplaceOn-site

EmploymentFull-time

PostedSep 28, 2026 · 3d ago

Role brief

growthroles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

Build and grow brand partnerships, negotiating added advertising contributions, marketing fees and bonuses beyond purchase volume
Plan how digital ad inventory is used across your platforms and customer platforms such as Payback and Miles&More
Create partner campaigns using newsletters, banner placements and native advertising, tailored to performance data
Track campaign click rates and ROAS, then adjust placements to improve media profitability
Monitor digital performance marketing for new ways to sell platform inventory

What you bring

You have several years of professional experience and have built or expanded partnerships
A degree in business, marketing or a comparable field is expected
You speak German at C1 level or higher and can communicate comfortably in English

Who this fits

This manager role suits someone who can develop partner relationships, shape campaign proposals and work confidently with stakeholders, including management. It is based onsite in Hamburg, with two days of home office each week.

From the employer

Als zentrale Instanz in unserem Partner-Management-Team bist du die Schnittstelle zwischen unseren exklusiven Digital-Plattformen (inklusive unserer Kundenplattformen wie Payback oder Miles&More) und unseren Partnern aus dem Gutschein- und Performance-Marketing. Deine Hauptaufgabe ist es, die digitalen Werbeflächen optimal zu monetarisieren und maximale Rückvergütungen (WKZ, Fees) zu erzielen.

Requirements

🚀 Dein Gestaltungsspielraum:

Partner Management & Einkaufskonditionen: Du entwickelst gemeinsam mit namhaften Marken erfolgreiche Partnerschaften und sorgst dafür, dass beide Seiten nachhaltig wachsen. Dein Ziel ist es, über das reine Einkaufsvolumen hinaus zusätzliche Werbekostenzuschüsse (WKZ), Vermarktungsgebühren (Fees) und Boni zu erzielen. Zudem betreust du bestehende Partnerbeziehungen und baust diese aus.
Digitale Mediaflächen-Vermarktung: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur optimalen Auslastung der digitalen Werbeinventare auf unseren eigenen Plattformen sowie auf denen unserer namhaften Kunden (z. B. Payback, Miles&More).
Konzeption von Performance-Kampagnen: Erstellung von maßgeschneiderten, datengetriebenen Werbekonzepten (Newsletter-Einbindungen, Banner-Platzierungen, Native Advertising) für unsere Partner.
Erfolgsanalyse & Reporting: Laufende Performance-Analyse der geschalteten Kampagnen (KPI-Tracking wie Klickraten, ROAS) und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung der Rentabilität der Mediaflächen.
Marktbeobachtung Digital: Kontinuierliche Analyse des digitalen Performance-Marketing-Marktes, um neue Vermarktungsformen und Potenziale für unsere Plattformen zu identifizieren.

💫 Dein Know-How:

Du hast bereits Partnerschaften aufgebaut oder weiterentwickelt und verstehst es, langfristige Beziehungen erfolgreich zu gestalten
Dein Studium (z. B. BWL, Marketing oder Vergleichbares) und deine mehrjährige Berufserfahrung haben dir das nötige Rüstzeug gegeben.
Trends erkennst du nicht nur, du nutzt sie gezielt, um Partnern (m/w/d) einen echten Mehrwert zu schaffen.
Kommunikation ist deine Stärke: Du überzeugst im Meeting, bist verbindlich im Austausch und sicher im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern – auch auf Managementebene.
Struktur, Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität gehören für dich einfach dazu.
Du sprichst Deutsch auf mind. C1 Niveau und auch im Englischen kannst du dich ohne Probleme verständigen.

Unsere Werte One Team, Innovation & Transformation, Ownership, Entrepreneurship und Empowerment spiegeln auch deine Haltung wider? Dann bist du bei uns genau richtig!

Benefits

Hybrides Arbeiten: Wir bieten ein Office, das interdisziplinäres sowie agiles Arbeiten fördert und Rückzugsorte, an denen du wieder neue Energie tanken kannst. Schaue dir hier unser Office in einer 360°-Tour an. Für eine ausgewogene Work-Life-Balance stehen dir zwei Tage/Woche Home Office zu.
Kultur: Wir legen viel Wert auf ein wertschätzendes Miteinander – alle cadoozies begegnen sich auf Augenhöhe. Transparente und regelmäßige Kommunikation sowie eine aufgeschlossene Unternehmenskultur mit einem beispiellosen Teamzusammenhalt werden bei uns großgeschrieben! Dresscode? Kennen wir nicht! Mehr dazu auf unserem Instagram-Profil.
Persönliche Entwicklung: Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche & individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen fördern wir deine persönliche sowie berufliche Entwicklung. Unsere europaweite Academy bietet ein sehr großes Weiterbildungsangebot an – da ist für jeden etwas dabei.
Benefits ab dem ersten Tag: Du hast Zugriff auf unsere Corporate Benefits-Plattform, wir bezuschussen dein DeutschlandTicket sowie deine EGYM WellPass-Mitgliedschaft.
Benefits nach der Probezeit: Neben zahlreichen Mitarbeiterrabatten erhältst du Zugang zum Employee Benefit Club, der dir einen monatlichen Shopping-Gutschein im Wert von 50 € bietet. Außerdem kannst du ein Fahrrad über die Firma leasen. Eine Übersicht der Benefits findest du auf unserer Karriereseite hier.

cadooz

Benefits & Incentives seit über 20 Jahren: wir entwickeln hochwertige, spannende Produktlösungen für Geschäftskunden – von DAX-Unternehmen bis Kleinstbetrieb.

Mit über 170 Mitarbeitenden in Hamburg und München bieten wir Bonus- & Treueprogramme, Vorteilswelten, Gutscheine & Sachprämien für Neukundengewinnung, Kundenbindung, Mitarbeitermotivation uvm. an.

cadooz ist Teil von Euronet Worldwide und epay, den Experten für digitale & physische Prepaid-Produkte weltweit.