Head of Marketing – (m / w / d)

Werde Head of Marketing bei einem der ambitioniertesten Performance-Unternehmen Deutschlands

Du willst Marketing nicht verwalten, sondern aufbauen, führen und skalieren?

Du verstehst Performance Marketing nicht nur aus der Theorie, sondern hast selbst Kampagnen gesteuert, Budgets verantwortet, Funnels optimiert und gelernt, welche Botschaften Menschen wirklich zum Handeln bewegen?

Dann könnte das hier genau deine Rolle sein.

Bei TD Business & Performance arbeiten wir mit Unternehmern, Selbstständigen und High Performern, die Ergebnisse erwarten. Unser Anspruch an das eigene Marketing ist genauso hoch.

Wir suchen deshalb keinen klassischen Marketing Manager, der Aufgaben abarbeitet.

Wir suchen eine erfahrene Marketing-Führungskraft, die Strategie, Psychologie, Performance und Marke miteinander verbindet und gemeinsam mit uns das komplette Marketing auf das nächste Level bringt.

Eine Person, die Verantwortung übernimmt. Die Strukturen schafft. Die ihr Team entwickelt. Und die gleichzeitig fachlich tief genug im Marketing steckt, um selbst Entscheidungen zu treffen und operativ einzuspringen, wenn es darauf ankommt.

Deine Mission

Du übernimmst die Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres gesamten Marketings.

• Dein Ziel: mehr qualifizierte Leads, eine stärkere Personenmarke, bessere Conversion und ein Marketing-System, das langfristig skalierbar funktioniert.

  Dabei führst du unser bestehendes Marketing-Team und entwickelst sowohl Menschen als auch Prozesse konsequent weiter.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der gesamten Marketingstrategie

• Entwicklung und Umsetzung unserer gesamten Marketingstrategie

• Aufbau und Weiterentwicklung einer starken Personenmarke

• Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Marketing-Teams (Performance Marketing Manager & Social Media Manager)

• Strategische Verantwortung für Meta Ads und Google Ads

• Skalierung und Optimierung unserer Paid-Marketing-Kampagnen

• Weiterentwicklung von Funnels, Landingpages und Customer Journeys

• Steuerung unserer Content- und Social-Media-Strategie

• Weiterentwicklung von E-Mail-Marketing und Lead-Nurturing

• Analyse von Performance-Daten, Tracking und Attribution

• Ableitung konkreter Maßnahmen auf Basis unserer KPIs

• Verantwortung für Marketingbudgets, CAC, CPL, Conversion Rates und ROAS

• Aufbau klarer Prozesse, Verantwortlichkeiten und Marketing-Strukturen

• Enge Verzahnung von Marketing und Vertrieb

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

• Operative Unterstützung des Teams, wenn Geschwindigkeit und Umsetzung gefragt sind

Was dich bei uns erwartet

Echte Verantwortung statt Konzernpolitik
Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und hast direkten Einfluss auf Marketingstrategie, Personenmarke, Leadgenerierung, Umsatz, Positionierung und den Aufbau unserer zukünftigen Marketingorganisation. Entscheidungswege sind kurz und gute Ideen können schnell umgesetzt werden.

Ein Team, das du wirklich entwickeln kannst
Du übernimmst die fachliche und organisatorische Führung unseres Marketing-Teams. Deine Aufgabe ist nicht nur, Aufgaben zu verteilen – du machst Menschen besser, definierst Standards und sorgst dafür, dass aus einzelnen Maßnahmen ein leistungsfähiges Gesamtsystem entsteht.

Fixgehalt mit Perspektive
Attraktives Fixgehalt abhängig von deiner Erfahrung und deinem bisherigen Track Record – mit echten Entwicklungsmöglichkeiten wenn du Verantwortung übernimmst und Ergebnisse lieferst.

Weiterbildung auf höchstem Niveau

• Kostenloser Zugang zu Dirk Kreuters Bestseller-Coaching im Wert von 12.000 €

• Teilnahme an bis zu 9 ausgewählten Business-Events pro Jahr

• Interne Weiterbildungen und direkter Austausch mit der Geschäftsführung

• Zugang zu einem starken Unternehmer- und Business-Netzwerk

Professionelles Setup

• Professionelle Marketing-Tools, funktionierendes Tracking, klare Prozesse

• Leistungsstarker Laptop & modernes Office im Herzen von Hannover

• Enge Zusammenarbeit zwischen Marketing, Vertrieb und Geschäftsführung

Benefits, die zu uns passen

• Zugang zu Fitness- und Performance-Know-how

• Hochwertige Supplements & unbegrenzt Protein

• Business- und Team-Events

• Langfristige Entwicklungsperspektive innerhalb des Unternehmens

Diese Position ist nichts für dich, wenn …

… du hauptsächlich Aufgaben abarbeiten möchtest.
… du Performance Marketing bisher nur gesteuert, aber nie selbst verstanden oder umgesetzt hast.
… du Entscheidungen lieber an Agenturen oder Dienstleister abgibst.
… du Führung mit Aufgabenverteilung verwechselst.
… du für jede Maßnahme erst mehrere Wochen Abstimmung brauchst.
… du Schwierigkeiten damit hast, Verantwortung für Zahlen und Ergebnisse zu übernehmen.

Diese Position könnte perfekt für dich sein, wenn …

… du Marketing wirklich beherrschst.
… du Performance, Psychologie und Marke zusammendenken kannst.
… du klare Strukturen liebst und Prioritäten setzen kannst.
… du ein Team fordern, fördern und führen kannst.
… du eine Personenmarke nicht einfach nur „bespielen", sondern strategisch aufbauen möchtest.
… du Verantwortung suchst und deine Entscheidungen gerne an Ergebnissen messen lässt.
… und du Lust darauf hast, gemeinsam mit uns ein Marketing aufzubauen, das unserem Anspruch und unserem Wachstum gerecht wird.

Wen wir suchen

Wir suchen ausdrücklich keinen Junior und keinen reinen Generalisten.

Du solltest Marketing bereits auf einem hohen Niveau beherrschen und mehrere Jahre praktische Erfahrung mitbringen. Du hast selbst Kampagnen verantwortet, Budgets gesteuert und weißt, wie man Marketing nicht nur kreativ, sondern auch wirtschaftlich bewertet.

Das solltest du mitbringen

• Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im Performance Marketing

• Sehr gute Kenntnisse in Meta Ads und Google Ads

• Tiefes Verständnis für Werbepsychologie, Zielgruppen und Kaufentscheidungen

• Erfahrung mit Tracking, Attribution und Marketing Analytics

• Erfahrung im Aufbau und der Optimierung von Funnels und Customer Journeys

• Starkes Verständnis für Conversion-Optimierung

• Erfahrung mit Social Media und Content Marketing

• Erfahrung im Aufbau oder der Skalierung von Personenmarken

• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Marketing-Mitarbeitern

• Fähigkeit, klare Prioritäten zu setzen und Strukturen aufzubauen

• Strategisches Denken kombiniert mit hoher operativer Umsetzungskompetenz

• Unternehmerisches Verständnis und ein ausgeprägter Performance-Gedanke

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Von Vorteil

• Erfahrung im B2B-Marketing, hochpreisigen Dienstleistungen oder im Coaching-, Consulting- oder Weiterbildungsmarkt

• Erfahrung mit HubSpot, Google Analytics / GA4, Meta Business Suite, Canva, CRM- und Automatisierungssystemen sowie modernen KI-Tools

Bereit, Verantwortung zu übernehmen?

Bewirb dich jetzt direkt über Recruitee – ohne Anschreiben.

Zeig uns, was du bereits aufgebaut, verbessert oder skaliert hast. Erzähl uns von Kampagnen, Teams, Budgets oder Projekten, für die du wirklich Verantwortung getragen hast – und welche Ergebnisse daraus entstanden sind.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.