Sales Manager H/F - CDD
At a glance
Manager-level Sales Leadership role at Condé Nast. 91-93 Rue de Richelieu, Paris, FR · full-time.
Pay not stated Sales Leadership salary
growthroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Sell the media portfolio across print, display, programmatic, mobile, video, social, CRM, branded content and events
- Build advertiser and media-agency accounts in travel, non-alcoholic food and drink, and real estate
- Prepare client meetings, present sales cases and benchmarks, and shape priced cross-channel proposals
- Track client activity, revenue forecasts and campaign delivery, then provide formal meeting follow-ups
- Coordinate international campaign requests and work with specialist, editorial and operational teams
What you bring
- A business-school qualification at bac+4/5 level
- Working knowledge of programmatic advertising and the media ecosystem
- Professional English and the ability to work with varied internal and external contacts
Who this fits
This fixed-term Paris role covers a maternity-leave replacement and suits someone who enjoys client relationships, performance goals and developing advertising accounts. You’ll work across teams and with contacts at different levels.
From the employer
Condé Nast est un groupe média international, propriétaire de marques emblématiques telles que Condé Nast Traveller, AD, Vogue, GQ, The New Yorker, Glamour, Vanity Fair ou encore Wired. Le groupe est basé à New York et opère dans 32 marchés à travers le monde, dont la Chine, la France, l’Allemagne, l’Inde, l’Italie, le Japon, le Mexique et l’Amérique latine, le Moyen-Orient, l’Espagne, Taïwan, le Royaume-Uni et les États-Unis, et en collaboration avec des partenaires licenciés locaux.
Job Description
- Commercialisation de toutes nos marques médias sur tous nos supports : print, display, programmatique, mobile, vidéo, réseaux sociaux, CRM (club et newsletters), création et diffusion de contenus de marques, événements…
- Gestion et développement d’un portefeuille d’annonceurs et d’agences médias, de bureaux de presse sur les secteurs voyage/tourisme, boissons/alimentation (hors alcool) et immobilier
- Préparation des rendez-vous clients
- Présentation des argumentaires, des best cases, benchmarks et KPI’s
- Élaboration et budgétisation des solutions sur mesure multi supports
- Suivi commercial et relationnel
- Comptes-rendus de rendez-vous formalisés
- Suivi des matrices d’activités et de revenus, anticipation des investissements, suivi des campagnes...
- Application de la stratégie commerciale de valeur définie par la Directrice commerciale et la Chief Business Officer
- Gestion et accompagnement des demandes de Condé Nast International pour des campagnes internationales
- Analyse, reporting et veille concurrentielle sur les secteurs d'attribution
- Relations quotidiennes avec les équipes expertes transversales (Strategists, custom solutions managers, traffic/ad ops, data, marketing, fabrication...) et éditoriales en lien avec les secteurs d’attribution.
Missions annexes
- Suivi des emplacements et gestion du chemin de fer
- Participation aux relances techniques
- Participation aux relances des impayés
Profil recherché
- Formation bac+4/5 Ecole de Commerce
- Capacité à interagir en équipe et à travailler avec des interlocuteurs variés (internes comme externes de tous niveaux hiérarchiques)
- Esprit tourné vers la performance
- Sens du relationnel et goût du challenge et de l’innovation
- Connaissance de la programmatique
- Maîtrise de l'écosystème média
- Maîtrise de l'anglais indispensable
CDD de remplacement de congé maternité
Location:
Paris, 75CJob Type:
Fixed Term (Fixed Term)Pour nous rejoindre ?
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, veuillez postuler ci-dessous. Nous examinerons votre candidature dans les meilleurs délais. Vous pouvez mettre à jour votre CV ou télécharger une lettre de motivation à tout moment en accédant à votre profil de candidat.Condé Nast respecte le principe d'égalité des chances.
Les missions et les responsabilités peuvent être ajustées en fonction des années d'expérience.
La rémunération est également en fonction de l'expérience.