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growthroles

Regional Sales Manager

Yara International yara.com Open
Dülmen Manager Sales Leadership

At a glance

Manager-level Sales Leadership role at Yara International. Dülmen · no salary stated · we estimate €54,250–€89,162 across Germany.

Estimated pay

Yara International has not published a salary for this role. The figure below is our estimate, not theirs.

€54,250 – €89,162
What the middle half of mid-level sales leadership roles in Germany paid, among postings that did state a salary.
Worked out from 7 postings that stated pay, median €83,525. Last updated Nov 3, 2026.
RoleSales Leadership
SeniorityManager
LocationDülmen
PostedNov 2, 2026
Role brief

growthroles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

  • Sell the fertilizer range to trading partners across your assigned territory
  • Track orders through delivery and help keep shipments within the agreed schedule
  • Log and plan sales work in the CRM tool, and assess customer and market potential
  • Arrange regional events, maintain your network and contribute to projects

What you bring

  • A degree in agricultural sciences, business administration or a related subject, or relevant vocational training and experience
  • You bring commercial judgment and a sales-focused approach, with knowledge of plant nutrition
  • You work independently, manage your time well, handle pressure and use digital tools confidently

Who this fits

This role suits someone with fertilizer sales experience who can manage a regional territory independently. You work from home within the sales region in northern and eastern Germany.

From the employer

Wir in Yara sind Teil eines globalen Netzwerks und arbeiten gemeinsam daran, einige der wichtigsten Herausforderungen der Welt - Ressourcenknappheit, Ernährungsunsicherheit und Umweltveränderungen - gewinnbringend und verantwortungsvoll zu lösen.

Über die Einheit

Das deutsche Tochterunternehmen YARA GmbH & Co. KG mit Sitz in Dülmen ist für den Absatz von Mineraldüngern und Industriechemikalien im deutschsprachigen Raum sowie in den Niederlanden und Belgien verantwortlich.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams im Produktbereich Düngemittel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein engagierter Mitarbeiter als Regionaler Sales Manager Düngemittel Nord – Ostdeutschland (m/w/d)

Verantwortlichkeiten

  • Verkauf der gesamten YARA Düngemittel-Produktpalette an unsere Handelspartner im Verantwortungsgebiet
  • Nachverfolgung der Auftragsabwicklung und Sicherstellung der Auslieferung im vereinbarten Zeitrahmen
  • Dokumentation und Planung der Verkaufsaktivitäten (CRM-Tool)
  • Erstellen von Kunden- und Marktpotentialanalysen
  • Organisation und Durchführung von regionalen Veranstaltungen
  • Netzwerkpflege und aktive Mitarbeit in Projekten

Profil

  • Studium der Agrarwissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbares Studium; alternativ eine einschlägige Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
  • Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches und vertriebsorientiertes Denken
  • Eigenständige Arbeitsweise, gutes Zeitmanagement und Belastbarkeit
  • Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln
  • Kenntnisse der Pflanzenernährung

Die Tätigkeit erfolgt aus dem Homeoffice, in der Verkaufsregion.

Zusätzliche Information

  • Eine wertschätzende Arbeitskultur in einem international erfolgreichen Konzern
  • Attraktive Vergütung
  • Umfangreiche Sozialleistungen
  • Firmenwagen zur privaten Nutzung
  • Flexible Arbeitsgestaltung mit hoher Eigenverantwortung
  • Sorgfältige Einarbeitung sowie regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Moderne digitale Arbeitsmittel

Kontakt details

Hiring Manager

Laura-Viktoria Beckmann
Commercial Manager North

Email: laura-viktoria.beckmann@yara.com


Recruiter

Akash Chandiramani
HR Advisor
akash.chandiramani@yara.com

Wissen wächst durch Vielfalt
Yara engagiert sich für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der großen Wert auf Chancengleichheit legt. Wir glauben, dass die Schaffung eines diversen und integrativen Arbeitsumfelds nicht nur richtig ist, sondern auch unternehmerisch klug. Um dies zu erreichen, haben wir Vielfalt und Inklusion fest in unserer Firmenstrategie verankert und verschiedene Botschafternetzwerke geschaffen, in denen weltweit mehr als 400 Mitarbeiter freiwillig aktiv sind.

Im Rahmen unseres Einstellungsverfahrens können wir, sofern dies nach örtlichem Recht zulässig ist, Referenz- und Hintergrundprüfungen durchführen. Diese Überprüfungen werden nur durchgeführt, wenn sie für die Art der Stelle erforderlich sind. Die Bewerber werden von der Personalabteilung informiert, bevor eine Überprüfung des Hintergrunds eingeleitet wird.

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