Junior New Business Development Manager* (m/w/d)
At a glance
Junior Business Development role at udg. Mainz · full-time.
Pay not stated
growthroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Find prospective customers and business opportunities, then lead initial discovery and qualification conversations
- Build relationships with decision-makers and buying groups while spotting potential across digital experience, commerce, technology and AI
- Shape customer challenges into suitable agency services, working with commercial and client leads on new and existing-account growth
- Attend relevant industry events and bring strategic, subject-matter and technology experts into opportunities when needed
What you bring
- Around one to three years in business development, sales, account management or a customer-facing technology role
- Early exposure to digital agency services and pricing or proposals, with willingness to deepen your knowledge
- Basic familiarity with MarTech and software architecture, including digital experience, CMS/DXP, CRM, data or AI
- Confidence in customer conversations, with strong communication and negotiation skills
Who this fits
This junior role suits someone building a career in business development who wants to learn alongside experienced commercial and client colleagues. The position is based in Mainz, with hybrid work or an office option in Mainz or Ludwigsburg.
From the employer
- Du gehst aktiv auf die Suche nach neuen Kunden und Geschäftsmöglichkeiten für MSQ DX und bringst frischen Wind ins New Business
- Du führst erste Discovery- und Qualifizierungsgespräche, lernst dabei schnell dazu und baust Dir nach und nach ein Netzwerk zu relevanten Entscheidern und Buying Centern auf
- Du entwickelst ein Gespür für Potenziale in den Bereichen Digital Experience, Commerce, Technology und AI und lernst, Business-Herausforderungen in passende Agenturleistungen zu übersetzen
- Gemeinsam mit erfahrenen Commercial und Client Leads arbeitest Du an neuen Wachstumschancen und Growth Plays bei bestehenden Kunden mit
- Du zeigst Präsenz in relevanten Branchen-Netzwerken und -Events und baust Dir Schritt für Schritt einen Namen in Deinen Zielindustrien auf
- Du lernst, im richtigen Moment die passenden strategischen, fachlichen und technologischen Expert*innen einzubinden, um das bestmögliche Team für jede Opportunity zusammenzustellen
- Erste Erfahrung (ca. 1–3 Jahre) im Business Development, Sales, Account Management oder einer kundennahen Tech-Rolle im Agentur-, Beratungs- oder Technologieumfeld
- Erste Berührungspunkte mit digitalen Agenturleistungen sowie Preis- und Angebotsgestaltung – Du bist neugierig, Dir hier weiteres Know-how anzueignen
- Ein gutes Gespür dafür, wo bei Kunden Potenzial stecken könnte, und Lust, daraus gemeinsam mit dem Team handfeste Opportunities zu entwickeln
- Grundkenntnisse zu MarTech-Stacks und modernen Softwarearchitekturen – von Digital Experience über CMS/DXP bis CRM, Data und AI
- Erste Erfahrung mit Discovery, Scoping oder der Moderation von Kundenworkshops – oder große Motivation, Dir das schnell anzueignen
- Ein selbstbewusstes, verbindliches Auftreten sowie starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, mit denen Du auch anspruchsvolle Gesprächspartner*innen überzeugst
- Die Chance, Teil einer großen, internationalen Agentur-Gruppe zu werden: Ca. 250 Mitarbeitende in Deutschland, ein modernes, kundenzentriertes Geschäftsmodell und eine echte New Work Umgebung. Als Teil der MSQ mit weiteren 1500 Kolleg*innnen bieten wir eine internationale Perspektive mit Schwester-Agenturen in Barcelona, UK, USA und Asien
- Flexibles Arbeitsumfeld: Hybrid oder in einem unserer schönen Offices in Mainz oder Ludwigsburg
- Agile Organisation: Selbstorganisierte Teams, ausführliches Onboarding, persönlicher Buddy und viel Unterstützung von erfahrenen Kolleg:innen
- Work & Life Balance: Jobrad Leasing, Smart’n’fit Wochen, Fitness- und Selfcare-Angebote über EGYM Wellpass
- Und natürlich: Moderne Hardware, gut ausgestattete Toollandschaft, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsbudget, Inhouse Trainings, Firmenevents, Getränke-Flatrate und guter Kaffe
Kontakt
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Melde Dich bei Rabea aus unserem Recruiting Team unter jobs@udg.de
Wir stellen auch keine komischen Personalerfragen, versprochen!
Come as you are: kreative Lösungen kommen aus vielfältigen Teams. Wir leben von der Vielfalt unserer Mitarbeiter:innen und unterstützen sie, so wie sie sind. Dabei zählt für uns deine Qualifikation – Geschlechtsbewusstsein, sexuelle Orientierung, Nationalität, Hautfarbe, Herkunft, Ethnie, Religion, körperliche oder geistige Einschränkungen, oder dein Deadname sind nicht entscheidend für deine Bewerbung.
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