growthroles

Community Specialist

Toss Open · verified Oct 22, 2026
Seoul Mid-level Community Marketing

At a glance

Mid-level Community Marketing role at Toss. Seoul.

Pay not stated Community Marketing salary

RoleCommunity Marketing
SeniorityMid-level
LocationSeoul
PostedOct 22, 2026 · today
Role brief

growthroles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

  • Lead community programs for Toss Place and related entities, aiming to strengthen employee engagement and satisfaction
  • Oversee office spaces, supplies and workplace improvements so teams have a functional environment
  • Plan and run onboarding, mingling and town hall sessions that help employees connect
  • Create small moments of enjoyment through merchandise, internal events and mini-campaigns
  • Work with different teams to deliver ideas that support culture and business outcomes

What you bring

  • You have planned and run employee benefits, events or campaigns in workplace culture or community roles
  • You have considered how to improve employee engagement and connection beyond routine program delivery

Who this fits

This role suits someone who can spot employee needs, take the lead on solving problems and work smoothly with teams and external partners. Warm, upbeat communication is valued. The position sits within the People & Culture team and covers Toss Place and related entities.

From the employer

합류하게 될 팀에 대해 알려드려요

  • 토스플레이스 Community Manager는 People & Culture 팀에 소속되어, 팀원들이 더 몰입하고, 더 즐겁게 일할 수 있는 환경을 만드는 일을 해요.
  • General Affairs Manager, Culture Evangelist 등 다양한 팀원과 유기적으로 협업하며, ‘토스다움’을 느낄 수 있는 커뮤니티를 만들어가고 있습니다.
  • 토스다움을 유지하면서도 토스플레이스에 꼭 맞는 경험을 설계하는 것이 우리의 역할이에요.

합류하면 함께 할 업무예요

  • 토스플레이스를 포함한 담당 계열사의 커뮤니티를 리드하며, 구성원의 몰입도와 만족도를 높이기 위한 프로그램을 설계하고 운영해요.
    • 사무공간, 소모품, 환경 개선 등 업무 환경 관리 전반을 책임져요.
    • 온보딩, 밍글링, 타운홀 등 구성원 간 연결감을 높이는 세션을 기획하고 실행해요.
    • 굿즈, 사내 이벤트, 미니 캠페인 등 작지만 의미 있는 즐거움을 만들어요.
  • 단순한 운영에 그치지 않고, 문화와 비즈니스에 긍정적인 영향을 주는 아이템을 제안하고 실행해요.
  • 다양한 팀과 유기적으로 협업하며, 원활한 커뮤니케이션으로 실행력을 높여요.

이런 분과 함께하고 싶어요

  • 기업문화와 커뮤니티 영역에서 복지, 이벤트, 캠페인 등을 기획하고 운영해 본 분이 필요해요.
  • 단순한 운영을 넘어서, 조직의 몰입도와 연결감을 높일 수 있는 방향을 고민해본 분이 필요해요.
  • 팀원들의 니즈를 잘 읽고, 문제를 발견해 주도적으로 해결해본 경험이 있다면 좋아요.
  • 다양한 팀과 협업하고 파트너사와도 원활하게 커뮤니케이션하는 걸 즐기는 분이라면 좋아요.
  • 유쾌하고 따뜻한 커뮤니케이션을 통해 주변에 긍정적인 영향을 주는 분이라면 더 좋아요.

이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요

  • 토스 커뮤니티 매니저로서 어떤 가치를 만들고 싶은지, 지원 동기를 구체적으로 적어주세요.
  • 기획/운영하셨던 프로그램을 개선하거나 새롭게 디자인했던 사례를 상세히 적어주세요.

토스플레이스로의 합류 여정

  • 서류 접수 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합격 및 입사

함께할 동료를 위한 한마디

“팀원이 몰입하고, 연결되고, 기뻐하는 순간을 설계하는 당신의 감각이, 토스의 문화가 됩니다.”

  • '오늘은 어떤 이벤트가 준비되어 있을까?' 회사에 가는 것이 두근거리고 설렘을 줄 수 있다면 얼마나 좋을까요? 다양한 이벤트 콘텐츠를 통해 토스 팀원들이 소속감과 자긍심을 느끼고, 나아가 외부 인재들이 오고 싶은 커뮤니티 문화를 만들어가고 있어요.
  • 팀원들이 힐링할 수 있는 작은 이벤트부터, 전사적으로 인식 개선 등을 통해 비즈니스에 도움을 줄 수 있는 캠페인까지 커뮤니티 팀의 업무 영역은 정말 다양해요. 토스에서 꼭 필요한 콘텐츠를 발굴하고 진행할 수 있어서 업무에 임하는 매 순간이 즐겁고, 만족스럽고, 감동스러워요!

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