Praktikum Employer Branding
Rommelshausen Junior Employer Branding
At a glance
Entry-level Employer Branding role at STIHL. Rommelshausen.
Pay not stated
RoleEmployer Branding
SeniorityJunior
LocationRommelshausen
Role brief
Growth Roles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Du organisierst Hochschul- und Ausbildungsevents wie Messen und Exkursionen
- Du setzt Workshops und Kooperationen für Schüler*innen, Studierende und junge Talente um
- Du betreust Programme zur Talentbindung und planst passende Begleitveranstaltungen
- Du koordinierst interne und externe Social-Media-Aktivitäten und lieferst Content-Ideen
- Du organisierst Drehtage und Fotoshootings und hältst die Karriereseite aktuell
What you bring
- Du studierst aktuell BWL, Wirtschaftswissenschaften mit Personal- oder Marketingschwerpunkt oder einen vergleichbaren Studiengang
- Du arbeitest selbstständig, kreativ, kommunikationsstark, strukturiert und mit Hands-on-Mentalität
- Du beherrschst gängige MS-Office-Anwendungen sehr gut und kommunizierst auf Deutsch und Englisch sicher
- Erste Praxiserfahrung in HR, Personalmarketing oder Employer Branding ist von Vorteil
Who this fits
Die Stelle passt zu dir, wenn du aktuell studierst und Employer Branding, Nachwuchsmarketing und Onlinekommunikation praktisch verbinden möchtest. Arbeitsort ist Rommelshausen, Deutschland; der Einstieg ist ab März 2027 vorgesehen. Für die Bewerbung gehören Lebenslauf, aktueller Notenspiegel und Immatrikulationsbescheinigung dazu; vorhandene Arbeitszeugnisse sowie eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis kannst du ebenfalls einreichen.
From the employer
Das ist die Aufgabe
Aufgaben im Hochschul- und Ausbildungsmarketing
- Planen, Organisieren und Durchführen von Hochschul- und Ausbildungsmarketingevents (z.B. Messen und Exkursionen)
- Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Ansprache von Schüler*innen, Studierenden und jungen Talenten (z.B. Workshops und Kooperationen)
- Betreuen der Talentbindungsprogramme inklusive Organisation begleitender Veranstaltungen
Aufgaben in der Onlinekommunikation Employer Branding
- Koordinieren von Social-Media-Maßnahmen, sowohl intern als auch mit externen Agenturen
- Generieren von kreativem Input für die Content-Erstellung auf der Karriereseite und verschiedenen Social-Media-Kanälen
- Planen und Durchführen von Drehtagen und Fotoshootings
- Pflegen der Karriereseite
Das wünschen wir uns
- Laufendes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften (mit Schwerpunkt Personal oder Marketing) oder vergleichbare Studiengänge
- Selbständigkeit, Kreativität, Kommunikationsgeschick, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Begeisterungsfähigkeit in Verbindung mit einer Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen sowie exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erste Erfahrung im Bereich HR, besonders im Personalmarketing oder Employer Branding von Vorteil
Weitere Details zur Stelle
- Gehalt: 2.117 €/Monat
- Beginn: ab März 2027
- Bitte füge deiner Bewerbung folgende Unterlagen bei: Lebenslauf, aktueller Notenspiegel und Immatrikulationsbescheinigung sowie wenn vorliegend Arbeitszeugnisse und deine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis
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