Werkstudent / Praktikum Employer Branding & Recruitment Marketing (all genders)
At a glance
Entry-level Employer Branding role at Philips. Hamburg · full-time.
Pay not stated
Growth Roles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Help deliver employer-branding work and recruiting-marketing campaigns for Germany
- Adapt global materials and campaigns so they work for the German audience
- Create and publish posts, career-site copy, blogs, newsletters, and internal content
- Shape employee stories through creative storytelling, image edits, and video cuts
- Keep the career website current while reviewing recruiting trends and audience behavior
What you bring
- You are currently studying business, media, communications, or a comparable subject
- You have used content tools such as Canva or Adobe Creative Cloud and edited video
- You work comfortably with platforms including Instagram and LinkedIn
- You bring strong German and English skills, visual and writing judgment, and a structured team approach
- You can commit for at least six months for the internship or one year as a working student
Who this fits
You'll suit a junior student role combining employer branding, social content, storytelling, and recruiting marketing for Germany. The position is based in Hamburg, and office teams spend at least 60 percent of their working time in the office. It fits someone who can work independently while collaborating closely with the talent marketing team.
From the employer
Job Title
Werkstudent/ Praktikum Employer Branding & Recruitment Marketing (all genders)Job Description
In dieser Rolle hast Du die Möglichkeit,
die Markengeschichte von Philips zum Leben zu erwecken und Top‑Talente in Deutschland zu begeistern. Du arbeitest eng mit dem Talent Marketing Team zusammen, setzt die lokale Content‑Strategie um und trägst aktiv dazu bei, Philips als Arbeitgeber der Wahl zu positionieren, mit kreativen Ideen, Storytelling und einem Blick für relevante Trends.
Deine Aufgaben
Unterstützung bei der Umsetzung der Employer Branding Strategie und lokalen Recruiting‑Marketing‑Maßnahmen
Lokalisierung globaler Inhalte und Anpassung von Kampagnen für den deutschen Markt
Erstellung und Veröffentlichung von Content für z.B. Social Media, Karriereseite, LinkedIn, Blogs, Newsletter und interne Kanäle
Entwicklung von kreativem Storytelling rund um Mitarbeitenden‑Stories und Employer Brand Inhalte
Bildbearbeitung und Videoschnitt, z. B. in Adobe Express
Pflege und Aktualisierung unserer Karriereseite
Unterstützung bei der Analyse von Recruiting‑Trends und Zielgruppenverhalten
Super, wenn Du folgendes mitbringst
Aktuelles Studium der Wirtschafts‑, Medien‑, Kommunikationswissenschaften o.ä.
Erfahrung mit Content Creation Tools (z. B. Canva, Adobe Creative Cloud) und Videobearbeitung
Routine im Umgang mit Social Media Plattformen (z. B. Instagram, LinkedIn)
Kreativität, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Text und Bild
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an Teamarbeit
Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Verfügbarkeit für mindestens 6 Monate (Praktikum) bzw. 1 Jahr (Werkstudierendenstelle)
Das bieten wir Dir
Gehalt Praktikum: abhängig von der Art des Praktikums
Freiwilliges Praktikum länger als 3 Monate: 2.419€ für eine 40-Stunden-Woche
Pflichtpraktikum: das Gehalt liegt zwischen
900 € (Bachelorabschluss)
1.000 € (Masterabschluss)
Gehalt Werkstudent*in: abhängig von Deiner beruflichen Erfahrung und Deinem aktuellen Studium liegt Dein Gehalt bei 15 €/h oder 17 €/h
Mobilität: Subventioniertes Deutschlandticket
Jahresurlaubsanspruch: 30 Tage
Philips Learning & Development: Breites Angebot an fachlichen Trainings und für die Persönlichkeitsentwicklung
Flexibilität: Passe Deine Arbeitszeit optimal an Deine Vorlesungszeiten an
Gesundheit: Diverse Angebote im Bereich physischer und mentaler Gesundheit (inkl. betriebsärztliche Betreuung) und Sportkurse
Verpflegung: Kostenlose Getränke und günstige Preise in unserer Kantine und unserem Café
Philips MyShop: vergünstigte Philips Produkte & Corporate Benefits
Purpose: Gemeinsam mit einem tollen Team sinnstiftend arbeiten
Kultur: Duz-Kultur, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.
Wie wir zusammenarbeiten
Wir glauben, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir zusammen statt getrennt arbeiten. Für unsere Office-Teams bedeutet dies, mindestens 60 Prozent Deiner Arbeitszeit im Büro zu verbringen.
Über Philips
Bei Philips steht das Wohl aller Menschen an erster Stelle. Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie sind wir fest davon überzeugt, dass jeder Mensch eine erstklassige Gesundheitsversorgung verdient. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Dieser Überzeugung folgen wir jeden Tag und engagieren uns leidenschaftlich dafür.
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Wenn Du an diesem Job interessiert bist, bewirb Dich, auch wenn Du noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist gerade Du genau richtig für diesen oder einen anderen Job bei Philips.
Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat*innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Erfahre mehr über unser Engagement für Diversität und Inklusion.
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