Sr. Associate,Sales,Account Management (KAM Canal Tradicional)

SC Johnson Candidate Portal Open · verified Oct 9, 2026

Monterrey Full-time Senior Account Management

At a glance

Senior Account Management role at SC Johnson Candidate Portal. Monterrey · full-time.

Pay not stated

RoleAccount Management

SenioritySenior

LocationMonterrey

EmploymentFull-time

PostedOct 9, 2026 · today

Role brief

growthroles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

Run joint account plans with customers to deliver sales, profit and market-share targets
Find sales opportunities through market analysis and align them with each customer’s plans
Serve as the main contact for key customer buyers and build strong working relationships
Lead yearly talks on pricing, commercial terms and promotions, and pitch new products
Grow assigned categories by improving brand performance and keeping customer payments current

What you bring

A degree in business, marketing or a related area
Two to four years in key account management or consumer-goods sales
A record of managing accounts and leading contract negotiations
You can use Excel and PowerPoint, plus CRM or analysis tools, and understand sales, share and promotional ROI metrics

Who this fits

This full-time role is based in Monterrey and suits someone ready to manage customer accounts and lead negotiations. Eligible employees can work remotely one day per week. The position is not eligible for relocation.

From the employer

Responsable del proceso de venta y gestión de cuenta, desde la propuesta de nuevos productos a los compradores hasta garantizar que los pagos del cliente estén al día.
• Responsable del crecimiento en ventas y rentabilidad de las categorías asignadas.
• Gestionar e impulsar acciones que generen aumento en la participación de mercado.
• Construir relaciones sólidas con compradores y asistentes de compra.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

Gestión Estratégica de Cuentas: Desarrollar y ejecutar planes conjuntos de negocio (JBP) para alcanzar objetivos de ventas, rentabilidad y participación de mercado.
Crecimiento en Ventas: Impulsar el crecimiento de ventas mediante análisis de mercado, identificación de oportunidades y alineación con las estrategias del cliente.
Gestión de Relaciones: Construir asociaciones sólidas con los principales contactos del cliente, siendo el principal punto de comunicación.
Desarrollo de Marca: Implementar estrategias de venta e iniciativas para mejorar el desempeño de la marca y aumentar la participación de mercado.
Negociaciones: Liderar las negociaciones anuales sobre precios, términos comerciales y acuerdos promocionales para generar valor mutuo.

REQUISITOS

Licenciatura en negocios, marketing o relacionados
2–4 años de experiencia en gestión de cuentas clave o ventas en bienes de consumo.
Éxito comprobado en la gestión de cuentas y liderazgo en negociaciones contractuales.
Dominio de Microsoft Excel, PowerPoint y herramientas de CRM o análisis (e.g., Nielsen, SAP, Tableau).
Sólido entendimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs), como crecimiento en ventas, participación de mercado y ROI promocional.
Full-Time (Tiempo Completo)
Trabajo remoto de una vez por semana para empleados eligibles (4x1)
Este puesto no es eligible para Relocalización

DESEABLE

Resiliencia: Demuestra adaptabilidad y perseverancia para superar desafíos y alcanzar resultados.
Liderazgo: Capacidad sólida para influir e inspirar tanto a stakeholders internos como externos.
Pensamiento Estratégico: Capacidad probada para desarrollar y ejecutar estrategias innovadoras para cumplir con los objetivos comerciales.
Habilidades Interpersonales: Excelentes capacidades para construir relaciones y gestionar stakeholders.
Comunicación: Habilidad excepcional para presentar y contar historias que transmitan información de manera efectiva.
Conocimiento de la Industria: Familiaridad con la dinámica del retail, el comportamiento del consumidor y las estrategias de marketing comercial.

Inclusion & Diversity

We’re a global business, with people from every culture, ethnicity, race, religion, gender identity, sexual orientation, age and ability. We recognize the breadth of human experience, and we work to celebrate it. It is our goal to build a diverse, inclusive and supportive work environment where all people can thrive.

We’re committed to ongoing efforts that help us attract, hire, and retain diverse talent who want to build a positive, inclusive environment. Read more about our ongoing initiatives at https://jobs.scjohnson.com/inclusion.