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Sales Manager (m / w / d / x) | Digital Media

pilot Agenturgruppe pilot.de Open · verified Sep 24, 2026
Hamburg Manager Sales Leadership

At a glance

Mid-level Sales Leadership role at pilot Agenturgruppe. Hamburg.

Pay not stated

RoleSales Leadership
SeniorityManager
LocationHamburg
PostedJun 18, 2026 · 3mo ago
Role brief

Growth Roles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

  • Win new business from first outreach through closing, then maintain active relationships with existing customers
  • Grow the customer portfolio deliberately by applying a strategic approach to sales
  • Discover customer needs and shape suitable solutions with them in direct conversations
  • Keep the sales pipeline current and scale it independently inside the CRM system
  • Spot market opportunities, develop customer segments, and build lasting strategic alliances

What you bring

  • Relevant digital media sales experience covering areas such as programmatic advertising, social media, or paid media
  • Solid professional background in digital marketing within the media sector
  • Strong negotiation, closing, conceptual communication, and new-customer acquisition skills
  • Very good written and spoken German, plus good English and working knowledge of MS Office

Who this fits

You’ll suit a self-directed, proactive seller who enjoys acquiring and advising new customers while working closely with consulting, product development, and other teams. The role is based in Hamburg with hybrid work split between office and mobile working. German fluency is essential, and the job also calls for English and CRM-based pipeline management.

From the employer

Aktuell suchen wir Verstärkung für unsere Tochtergesellschaft station.E - ein führendes Tech- und Medienunternehmen, das Markenkommunikation messbar und effizient macht. Wir suchen einen ambitionierten Sales Manager, der unsere Vision teilt und unsere Media-, Tech- und Sponsoring Solutions erfolgreich im Markt platziert.

Das erwartet dich bei uns:

  • Du gewinnst eigenverantwortlich neue Geschäftspartner, von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss und pflegst gleichzeitig aktiv bestehende Kundenbeziehungen.

  • Du denkst Vertrieb strategisch und baust das Kundenportfolio gezielt und nachhaltig aus.

  • Im direkten Kundenaustausch ermittelst du Bedarfe und entwickelst gemeinsam passende Lösungen.

  • Deine Vertriebspipeline steuerst und skalierst du eigenständig im CRM-System - strukturiert und immer up to date.

  • Du erkennst neue Marktpotenziale frühzeitig, behältst Branchen-Trends im Blick und erschließt neue Kundensegmente.

  • Du baust strategische Allianzen auf und pflegst sie langfristig, um das Wachstum des Unternehmens nachhaltig zu sichern.

  • Die enge Zusammenarbeit mit digitalem Consulting, Produktentwicklung und weiteren internen Stakeholdern ist für dich selbstverständlich.

Das bringst du mit:

  • Du hast Freude an der Akquirierung und Beratung von Neukunden und setzt dabei ihre Bedürfnisse und Wünsche an erste Stelle.

  • Ausgeprägte "Hunter-Mentalität", Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke.

  • Du hast einschlägige Erfahrung im Bereich der digitalen Medien (Programmatic Advertising, Social Media, Paid Media, o.Ä.).

  • Du bist ein*e Teamplayer*in und hast Freude an der Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen.

  • Du bist offen, kommunikationsstark und motiviert, Ideen voranzutreiben.

  • Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im (digitalen) Marketing in der Media-Branche.

  • Du besitzt ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und bist in der Lage diese für andere verständlich darzustellen.

  • Du verstehst dich selbst als teamfähig, selbstständig und zeigst Eigeninitiative.

  • Du verfügst über gute Englisch‐ und MS‐Office‐Anwenderkenntnisse.

  • Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Und das gibt's obendrauf:

  • Hybrides Arbeiten (60% im Büro & 40% mobil)

  • 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei

  • Moderne und zentrale Büros

  • Individuelle Weiterbildung über unsere Talentschmiede

  • Viel Gestaltungsspielraum

  • Strukturiertes Onboarding

  • Offene Feedbackkultur

  • Englisch-Kurse

  • Zuschuss zum Deutschlandticket

  • JobRad-Leasing

  • Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung

  • Exklusive Mitarbeiterrabatte

  • Regelmäßige Partys & Teamevents

  • Präsente zu Jubiläen & Probezeitende

  • Regelmäßige Mitarbeiterupdates

  • Und noch vieles mehr

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