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growthroles

Product Marketing Manager (m/w/d)

Piller Blowers & Compressors piller.de Open · verified Oct 26, 2026
Deutschland / Moringen, DE Manager Product Marketing

At a glance

Manager-level Product Marketing role at Piller Blowers & Compressors. Deutschland / Moringen, DE.

Pay not stated Product Marketing Manager salary

RoleProduct Marketing
SeniorityManager
LocationDeutschland / Moringen, DE
PostedOct 5, 2026 · 3w ago
Role brief

growthroles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

  • Set product positioning and messaging, then coordinate with product management and research as new solutions launch
  • Plan launches across international markets and run product campaigns, checking their performance afterward
  • Create product materials such as brochures, presentations and videos, and guide content for social media, webinars and events
  • Maintain customer case studies and references, coordinate external media, and contribute to global newsletters and KPI tracking

What you bring

  • A completed degree focused on business, technology or communications
  • B2B marketing experience, ideally in machinery or plant engineering
  • Practical knowledge of content marketing and campaign management
  • Fluent written and spoken German and English

Who this fits

This manager role suits someone who can coordinate product marketing across teams and international stakeholders, combining strategic and creative thinking. The position is based in Moringen near Göttingen, with some mobile work possible and roughly one-fifth international travel expected.

From the employer

  • Ab sofort und unbefristet in Moringen bei Göttingen
  • Mobiles Arbeiten teilweise möglich

Ihre Aufgaben bei uns:

Sie erwartet eine Schlüsselrolle mit strategischem Gestaltungsspielraum, internationalen Projekten und zukunftsweisenden Technologien. Dabei arbeiten Sie mit einem erfahrenen Marketing-Team zusammen und fungieren selbst als Ansprechperson zur Koordination alle produktrelevanten Themen sowie deren Vermarktung, insbesondere in den folgenden Bereichen:

Strategisches Produktmarketing

  • Entwicklung und Umsetzung von Produktpositionierung sowie Messaging
  • Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Marktforschung zur Markteinführung neuer Lösungen
  • Planung und Koordination internationaler Produktlaunches

Kampagnen und Kommunikation

  • Entwicklung zielgerichteter Produktmarketingkampagnen inkl. Performanceanalyse
  • Mitarbeit an Marketingstrategie und -schutz
  • Erstellung von überzeugenden Produktinhalten (Editorials, Broschüren, Präsentationen, Videos, etc.)
  • Steuerung von Content-Beiträgen für Social Media, Webinaren und Veranstaltungen

Content und Channel Management

  • Pflege und Ausbau von Case Studies und Referenzprojekten
  • Medienplanung und Koordination mit externen Medienpartner
  • Mitwirkung an globalem Newsletter-Marketing, inkl. Tool-Einführung und KPI-Management

Was Sie idealerweise mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem, technischem oder kommunikationswissenschaftlichem Schwerpunkt
  • Expertise im B2B-Marketing, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau
  • Know-how im Content-Marketing und der Kampagnensteuerung
  • Strategisches Denkvermögen und Kreativität in der Kommunikation
  • Souveränität im Umgang mit internationalen Stakeholdern
  • Etwa 20% internationale Reisebereitschaft
  • Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Wann Sie perfekt zu uns passen:

  • Sie sind Teamplayer (m/w/d) und schätzen den kollegialen Zusammenhalt: Gemeinsam erfolgreich sein!
  • Sie verfügen über die Motivation, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln sowie Ihre Projekte im Team engagiert und eigenverantwortlich zu bearbeiten
  • Sie besitzen Begeisterung für neue Technologien
  • Sie gehen auch komplexe Aufgaben positiv an und punkten dabei sowohl mit analytischem als auch kreativem Denken
  • Sie bieten mehr als nur Standardlösungen – wie unsere Produkte

Mit uns bei PILLER zu arbeiten, bedeutet:

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Attraktive Arbeitsregelungen bei einer 38-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr sowie moderne Arbeitszeitmodelle
  • Flache Organisationsstrukturen, die vertrauensvolle und effiziente Zusammenarbeit fördern
  • Verantwortung in einem international erfolgreichen Unternehmen
  • Eine umfassende und persönliche Einarbeitung sowie Raum zur individuellen Weiterentwicklung
  • Modern ausgestattete Arbeitsplätze
  • Vielseitige Angebote wie Mitarbeiterrabatte oder eine betriebseigene Kantine
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