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Assistant Director of Sales | Madeira & Açores (m / f)

Pestana Hotel Group pestanagroup.com Open · verified Sep 28, 2026
Funchal Director Sales Leadership

At a glance

Leadership Sales Leadership role at Pestana Hotel Group. Funchal.

Pay not stated

RoleSales Leadership
SeniorityDirector
LocationFunchal
PostedSep 18, 2026 · 10d ago
Role brief

growthroles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

  • Help shape and execute sales plans for Madeira and the Azores with the Resorts & Residences Sales Director
  • Lead the regional sales team, improving workflows and individual and collective results
  • Build commercial relationships with tour operators, travel agencies, corporate accounts, and strategic partners
  • Find business opportunities across Leisure, Corporate, and MICE, then represent the group at promotional events
  • Turn market and competitor KPIs into tactical actions while coordinating with Global Sales, Key Account Management, Revenue Management, and Marketing

What you bring

  • At least three years in a comparable hotel or tourism role, ideally with team leadership or middle-management experience
  • A degree in Management or a related discipline
  • Professional English is mandatory, while additional languages are considered an advantage
  • Strong negotiation, communication, client relationship, results, independence, and initiative skills

Who this fits

This role suits a commercially focused hospitality professional who can lead a regional sales team and manage partners across Leisure, Corporate, and MICE. You must be able to travel within Portugal and internationally, and either live in Madeira or be ready to relocate there. The position works closely with the Resorts & Residences Sales Director and several commercial functions.

From the employer

Assistant Director of Sales | Madeira & Açores (m/f)

O Pestana Hotel Group, maior grupo hoteleiro português, está a recrutar um(a) Assistant Director of Sales para integrar a sua equipa comercial na região da Madeira.

Com uma presença marcante na ilha, procuramos um profissional dinâmico, orientado para resultados e apaixonado pelo setor hoteleiro e área comercial.

Principais Responsabilidades:

  • Em estreita colaboração com o Diretor de Vendas – Resorts & Residences, assume um papel determinante na liderança e na definição e implementação da estratégia comercial para a Madeira e Açores e atua de forma proativa na superação das metas definidas;
  • Lidera e desenvolve a equipa de vendas regional, monitorizando e otimizando processos de trabalho que visem a melhoria continua do desempenho individual e coletivo assegurando a superação dos objetivos comerciais;
  • Desenvolve e gere relações com operadores turísticos, agências de viagem, clientes corporativos e parceiros estratégicos;
  • Identifica e capitaliza novas oportunidades de negócio nos segmentos Leisure, Corporate e MICE;
  • Representa o Grupo em feiras, workshops e eventos de promoção turística, nacionais e internacionais;
  • Monitora KPIs de mercado e a atividade dos concorrentes, traduzindo insights e dados em planos de ação táticos para maximizar a conversão e otimizar o mix de vendas.
  • Colabora com as equipas de Global Sales Key Account Management, Revenue Management e Marketing para maximizar a performance comercial das unidades.

O que procuramos:

  • Experiência mínima de 3 anos em funções semelhantes no setor hoteleiro ou turístico, preferencialmente em posição de liderança ou chefia intermédia;
  • Forte capacidade de negociação, comunicação e gestão de relações com clientes e orientação para resultados, autonomia e espírito de iniciativa;
  • Formação superior na área de Gestão ou similar;
  • Domínio de inglês obrigatório; conhecimento de outras línguas é valorizado;
  • Disponibilidade para deslocações nacionais e internacionais;
  • Residência ou disponibilidade para viver na Madeira.

O que Oferecemos:

  • Integração num grupo hoteleiro de referência internacional, com um portefólio diversificado e em crescimento;
  • Pacote remuneratório competitivo, ajustado à experiência e ao desempenho;
  • Plano de desenvolvimento e formação contínua;

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