Sales Consultant – Employee Benefits (m/w/d)

Mmc Open · verified Oct 18, 2026

Hybrid Vienna Full-time Mid-level Account Executive

At a glance

Mid-level Account Executive role at Mmc. Vienna · full-time.

Pay not stated Sales Consultant salary

RoleAccount Executive

SeniorityMid-level

LocationVienna

WorkplaceHybrid

EmploymentFull-time

PostedOct 14, 2026 · 4d ago

Role brief

growthroles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

Grow advisory sales by finding leads, shaping pitches and proposals, and closing insurance and health service deals
Design and deliver multinational clients’ insured-benefit strategies, covering setup, governance, rollout and ongoing improvement
Serve as the main client contact, coordinate stakeholders, and present clear progress and outcome updates to senior audiences
Build and maintain a sales pipeline through prospecting, cross-selling and upselling, pricing, proposals and deal closure

What you bring

You have several years in sales or consulting, ideally with experience working across international stakeholders
You can analyze data and turn structured findings into clear recommendations clients can use
You are fluent in written and spoken German and English, including discussions with senior stakeholders

Who this fits

This suits a mid-level seller or consultant who can own opportunities independently while working closely with an international team. The role is based in Vienna and follows a hybrid schedule, with colleagues expected in the office or at client sites at least three days weekly.

From the employer

Company:

Marsh

Description:

Marsh Österreich sucht Dich für unseren Standort in Wien als:

Sales Consultant – Employee Benefits (m/w/d)

Benefits, Beratung und echter Impact, sind genau das, was Du suchst? Du arbeitest gerne in einem internationalem Team und mit vielen verschiedenen Unternehmen? Serviceorientierung und Lust dein Potential voll zu entfalten, treibt Dich an? Dann ist diese Stelle genau die Richtige für Dich. Als Mitglied unseres Health und Benefit Teams berätst und betreust Du nationale und internationale Unternehmen bei ihrer Health‑ & Benefits‑Strategie.

Das sind deine Aufgaben

Sales Ownership von A bis Z: Eigenverantwortlicher Ausbau unseres Beratungsgeschäfts – aktiver Vertrieb hochwertiger Dienstleistungen und Lösungen im Versicherungs- und Gesundheitsumfeld, von Lead-Entwicklung über Pitch & Angebot bis zum Closing.
Strategische Beratung multinationaler Kund:innen: Entwicklung und Umsetzung globaler Benefits-Strategien für versicherte Leistungen (Design, Governance, Implementierung und laufende Optimierung).
Senior Client Contact & Stakeholder Management: Du bist zentrale Ansprechperson für Kund:innen, steuerst Stakeholder proaktiv und präsentierst Status- und Ergebnis-Updates Executive-ready.
Business Development & Pipeline-Management: Aufbau und Pflege einer belastbaren Sales-Pipeline (Prospecting, C-Level/HR-Stakeholder, Cross-/Upselling) inkl. Angebotserstellung, Pricing-/Commercial-Steuerung und Abschluss bis zur Mandatierung.

Das bringst du mit

Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und/oder in der Beratung – idealerweise in einem internationalen Setting, in dem du Stakeholder sicher managst und Opportunities in nachhaltiges Geschäft verwandelst.
Know-how in Personenversicherung, HR, Benefits oder Compensation ist ein Plus – oder du hast richtig Lust, dich in dieses Umfeld tief einzuarbeiten.
Du arbeitest analytisch und datenorientiert: Du strukturierst Informationen, wertest Daten sauber aus und machst daraus klare, kundentaugliche Empfehlungen.
Deutsch und Englisch beherrschst du verhandlungssicher – schriftlich wie mündlich, auch auf Senior-Level.

Das zeichnet dich aus

Du arbeitest eigenständig, übernimmst Ownership und bringst Themen mit Drive ins Ziel – ohne den Teamspirit zu verlieren.
Du bist strukturiert, sorgfältig und analytisch: Priorisieren, fokussieren, liefern – verlässlich und auf hohem Qualitätsniveau.
Du trittst souverän auf, kommunizierst klar und erkennst, was Kund:innen wirklich brauchen – serviceorientiert, lösungsfokussiert, verbindlich.
Du liebst Zusammenarbeit – besonders in einem internationalen Team, in dem man voneinander lernt und gemeinsam gewinnt.

Das bieten wir dir

Attraktives Gehaltspaket mit vielen Benefits (flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Homeoffice-Regelung, Essensgeldzuschuss etc.)
Ein dynamisches Team mit ambitionierten Zielen und echter Umsetzungsstärke
Du-Kultur auf allen Ebenen
Internationales Netzwerk und starke Kooperationen innerhalb des Marsh-Konzerns
Modernes Smart-Office im Millennium Tower (1200 Wien) mit idealer ÖPNV-Anbindung (U-Bahn/Schnellbahn Handelskai)
Offene, wertschätzende Kultur, diverses Umfeld und Teamevents

Wir bieten ein Grundgehalt ab EUR 63,000- brutto/Jahr (Vollzeit, 38,5 Stunden/Woche). Je nach Erfahrung, Fähigkeiten und Qualifikation besteht Bereitschaft zur Überzahlung.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Bei Fragen wende Dich gerne an:

Samantha Schlappinger (samantha.schlappinger@marsh.com)

Talent Acquisition Consultant Germany, Switzerland & Austria,

Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.