Senior Sales Consultant - Health & Benefits (m / w / d)

Mmc Open · verified Oct 2, 2026

Hybrid Vienna Full-time Senior Account Executive

At a glance

Senior Account Executive role at Mmc. Vienna · full-time.

Pay not stated

RoleAccount Executive

SenioritySenior

LocationVienna

WorkplaceHybrid

EmploymentFull-time

PostedSep 22, 2026 · 10d ago

Role brief

growthroles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

Build the advisory sales business, taking health and insurance services from lead generation through proposals and closing
Shape and roll out global insured-benefit strategies, covering plan design, governance, implementation and ongoing improvement
Serve as a senior client contact, coordinating stakeholders and presenting clear progress and outcome updates
Develop and maintain the sales pipeline through prospecting, senior HR contacts, cross-selling, pricing and mandate wins

What you bring

Several years in sales or consulting, with experience turning opportunities into lasting business
Fluent, negotiation-level German and English, spoken and written, including with senior audiences
An analytical approach to organizing information, assessing data and turning findings into practical client recommendations

Who this fits

This senior role suits someone who can take independent ownership of sales and client work while collaborating in an international team. Health insurance, HR, benefits or compensation knowledge is useful, and a willingness to build expertise in the area is also welcomed. The position is based in Vienna, with hybrid working and possible team-set office anchor days.

From the employer

Company:

Marsh

Description:

Marsh Österreich sucht Dich für unseren Standort in Wien als:

Senior Sales Consultant - Health & Benefits (m/w/d)

Benefits, Beratung und echter Impact, sind genau das, was Du suchst? Du arbeitest gerne in einem internationalem Team und mit vielen verschiedenen Unternehmen? Serviceorientierung und Lust dein Potential voll zu entfalten, treibt Dich an? Dann ist diese Stelle genau die Richtige für Dich. Als Mitglied unseres Health und Benefit Teams berätst und betreust Du nationale und internationale Unternehmen bei ihrer Health‑ & Benefits‑Strategie.

Das sind deine Aufgaben

Sales Ownership von A bis Z: Eigenverantwortlicher Ausbau unseres Beratungsgeschäfts – aktiver Vertrieb hochwertiger Dienstleistungen und Lösungen im Versicherungs- und Gesundheitsumfeld, von Lead-Entwicklung über Pitch & Angebot bis zum Closing.
Strategische Beratung multinationaler Kund:innen: Entwicklung und Umsetzung globaler Benefits-Strategien für versicherte Leistungen (Design, Governance, Implementierung und laufende Optimierung).
Senior Client Contact & Stakeholder Management: Du bist zentrale Ansprechperson für Kund:innen, steuerst Stakeholder proaktiv und präsentierst Status- und Ergebnis-Updates Executive-ready.
Business Development & Pipeline-Management: Aufbau und Pflege einer belastbaren Sales-Pipeline (Prospecting, C-Level/HR-Stakeholder, Cross-/Upselling) inkl. Angebotserstellung, Pricing-/Commercial-Steuerung und Abschluss bis zur Mandatierung.

Das bringst du mit

Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und/oder in der Beratung – idealerweise in einem internationalen Setting, in dem du Stakeholder sicher managst und Opportunities in nachhaltiges Geschäft verwandelst.
Know-how in Personenversicherung, HR, Benefits oder Compensation ist ein Plus – oder du hast richtig Lust, dich in dieses Umfeld tief einzuarbeiten.
Du arbeitest analytisch und datenorientiert: Du strukturierst Informationen, wertest Daten sauber aus und machst daraus klare, kundentaugliche Empfehlungen.
Deutsch und Englisch beherrschst du verhandlungssicher – schriftlich wie mündlich, auch auf Senior-Level.

Das zeichnet dich aus

Du arbeitest eigenständig, übernimmst Ownership und bringst Themen mit Drive ins Ziel – ohne den Teamspirit zu verlieren.
Du bist strukturiert, sorgfältig und analytisch: Priorisieren, fokussieren, liefern – verlässlich und auf hohem Qualitätsniveau.
Du trittst souverän auf, kommunizierst klar und erkennst, was Kund:innen wirklich brauchen – serviceorientiert, lösungsfokussiert, verbindlich.
Du liebst Zusammenarbeit – besonders in einem internationalen Team, in dem man voneinander lernt und gemeinsam gewinnt.

Das bieten wir dir

Attraktives Gehaltspaket mit vielen Benefits (flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Homeoffice-Regelung, Essensgeldzuschuss etc.)
Ein dynamisches Team mit ambitionierten Zielen und echter Umsetzungsstärke
Du-Kultur auf allen Ebenen
Internationales Netzwerk und starke Kooperationen innerhalb des Marsh-Konzerns
Modernes Smart-Office im Millennium Tower (1200 Wien) mit idealer ÖPNV-Anbindung (U-Bahn/Schnellbahn Handelskai)
Offene, wertschätzende Kultur, diverses Umfeld und Teamevents

Wir bieten ein Grundgehalt ab EUR 78.600,- brutto/Jahr (Vollzeit, 38,5 Stunden/Woche). Je nach Erfahrung, Fähigkeiten und Qualifikation besteht Bereitschaft zur Überzahlung.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Bei Fragen wende Dich gerne an:

Samantha Schlappinger (samantha.schlappinger@marsh.com)

Talent Acquisition Consultant Germany, Switzerland & Austria,

Marsh (NYSE: MRSH) ist ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Risiko, Rückversicherung und Kapital, Personal und Investitionen sowie Management Consulting und berät Kunden in 130 Ländern. Mit einem Jahresumsatz von über 27 Mrd. USD und über 95.000 Mitarbeitenden schafft Marsh durch eine starke Perspektive Vertrauen in eine erfolgreiche Zukunft. Weitere Informationen finden Sie auf marsh.com. Folgen Sie uns auch auf LinkedIn und X.

Bei Marsh leben wir eine inklusive Kultur, die die vielen Hintergründe, Ideen und Blickwinkel unserer Mitarbeitenden und Kunden wertschätzt, und schaffen ein flexibles Arbeitsumfeld. Wir möchten, die besten Talente gewinnen und dauerhaft für uns begeistern. Wir ermutigen Menschen ungeachtet ihres Alters, ihrer sozialen oder ethnischen Herkunft, ihrer Nationalität, ihres Glaubens oder ihrer Weltanschauung, ihrer körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität oder ihres Geschlechtsausdrucks sich bei uns einzubringen.

Marsh bietet hybride Arbeitsformen, die sowohl die Flexibilität des mobilen Arbeitens als auch die Vorteile für die Zusammenarbeit, die persönlichen Verbindungen und die berufliche Entwicklung durch das Arbeiten im Büro bieten. Hierzu sind die Mitarbeiter: innen berechtigt mobil zu arbeiten. Bei Bedarf, legen manche Teams auch wöchentliche "Anker-Tage" fest, an denen das gesamte Team persönlich im Büro des Standortes zusammenkommt.