Marketing Executive - Temporal
At a glance
Mid-level General Marketing role at Melia Hotels International. Punta Cana.
Pay not stated General Marketing salary
growthroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Help shape the annual marketing plan by bringing input from the hotels you support
- Contribute to hotel marketing plans and check that they fit both brand and hotel strategy
- Coordinate multichannel sales materials and hotel campaigns with commercial and marketing leads
- Run the hotel PR calendar and coordinate press visits arranged through the PR network
- Track the hotel marketing budget and support agency RFPs
What you bring
- You have training in marketing, advertising, public relations or communications
- You speak the local language for the hotel’s location and have advanced English
- You bring social media, copywriting, photography, graphic design or event-planning skills
- You can use PowerPoint, Excel or Keynote
Who this fits
This role suits a mid-level marketer supporting hotel plans, campaigns, B2B materials and public relations. Applicants must first tell their direct manager or hotel director and their HR lead that they plan to enter the internal selection process.
From the employer
“El mundo es tuyo con Meliá”
Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia.
¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros?
RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado.
MISIÓN: Apoya en el alineamiento y la interlocución entre la estrategia de marca y su implementación
¿QUE TENDRAS QUE HACER?
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Apoyar en la definición y diseño del Plan de Marketing Anual, aportando su feedback e imputs de los hoteles que están bajo su responsabilidad.
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Participar en la elaboración del Plan de Marketing del hotel y participa en la supervisión que dicho Plan de Marketing esté alineado con la estrategia de marca y del hotel.
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Apoyar en la ejecución de todos los assets necesarios para la comercialización multicanal en colaboración con el Director comercial de zona.
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Apoyar en la ejecución de las campañas definidas en el MK plan del hotel: creación de materiales, producción, identidad, diseño, junto con el DOS&M del hotel.
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Apoyar en la ejecución de las campañas B2B y materiales necesarios para este segmento de acuerdo con los guidelines de MELIA PRO, MICE, BT.
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Apoyar RFP's de agencias de HOTEL.
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Creación del calendario de Relaciones Públicas del hotel. Asegurarse que este calendario está en coordinación con el calendario GLOBAL de todos los mercados del PR Network.
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PR - Control y coordinación de todas las visitas de prensa de las agencias del PR Network en los hoteles que están bajo su responsabilidad.
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Seguimiento y ejecución del presupuesto de marketing del hotel.
REQUISITOS:
- Formación en Marketing, Publicidad, Relaciones Públicas y Comunicación. Se valora formación en ECONÓMICAS, TURISMO y Hotelería.
- Publicidad, Comunicación, Periodismo, Comunicación Audiovisual, Marketing.
- Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. Valorable un tercer idioma.
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Social Media, Copywriting, fotografía, diseño Gráfico y organización de eventos.
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Power Point, Excel, Key Note.
En Meliá todos somos VIP
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".
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