Account Manager (m/w/d) Bestandskunden
Osnabrück Full-time Manager Account Management
At a glance
Manager-level Account Management role at lmit. Osnabrück · full-time · no salary stated · we estimate $88,250–$150,000 across the United States.
Estimated pay
lmit has not published a salary for this role. The figure below is our estimate, not theirs.
$88,250 – $150,000
What the middle half of mid-level account management roles in the United States paid, among postings that did state a salary.
Worked out from 1,329 postings that stated pay, median $114,500. Last updated Nov 13, 2026.
RoleAccount Management
SeniorityManager
LocationOsnabrück
EmploymentFull-time
PostedOct 28, 2026
Role brief
growthroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Grow existing mid-market accounts by finding opportunities beyond current projects and turning customer needs into new business
- Build a development plan for each account, with goals, potential opportunities and concrete next steps
- Move relationships from project teams into executive offices, engaging the CEO, CIO, CFO and broader buying group
- Sell Agentic AI and other solutions through measurable business outcomes, using Microsoft co-sell and partner programs to open conversations
- Qualify opportunities in Dynamics 365, update activity and forecasts weekly, and bring in pre-sales when interest becomes serious
What you bring
- You have several years of growing mid-market accounts, with results shown in revenue growth
- You can turn a functional relationship into access to senior decision-makers, including when your initial contact is in IT
- You can explain how AI agents could work in business processes to executives without relying on pre-sales or buzzwords
- You have owned projects and deals in the Microsoft ecosystem and have sold on value-based pricing rather than day rates
Who this fits
This role suits an experienced account developer who can create growth in existing customers and hold executive-level conversations about AI and business outcomes. You’ll use a structured sales process, Dynamics 365, weekly activity and forecasting, and work with pre-sales once an opportunity has serious interest.
From the employer
Unsere Bestandskunden vertrauen uns seit vielen Jahren. Deine Mission ist es, dieses Vertrauen in neues Geschäft zu übersetzen. Du erkennst Potenziale jenseits bestehender Projekte, verstehst, was unsere Kunden als Nächstes brauchen, und bringst die richtigen Themen frühzeitig ins Gespräch.
Denn wir wissen: Wenn Kunden mit einem konkreten Bedarf auf uns zukommen, überzeugen wir. Du sorgst dafür, dass wir diesen Bedarf erkennen, bevor er ausgesprochen wird.
Dabei geht es nicht um klassische Bestandskundenverwaltung oder den Verkauf von KI als Buzzword. Es geht um echtes unternehmerisches Gespür, relevante Impulse und den Anspruch, aus starken Kundenbeziehungen messbares Wachstum zu entwickeln.
Das macht dich zum Wunschkandidaten (m/w/d)
Helena Thiele
HR & Recruiting
Bitte reiche deine Unterlagen ausschließlich über das Online-Portal ein.
Mehr Informationen findest du unter: Starte deine IT-Karriere in Osnabrück bei der LM IT aus Osnabrück
Denn wir wissen: Wenn Kunden mit einem konkreten Bedarf auf uns zukommen, überzeugen wir. Du sorgst dafür, dass wir diesen Bedarf erkennen, bevor er ausgesprochen wird.
Dabei geht es nicht um klassische Bestandskundenverwaltung oder den Verkauf von KI als Buzzword. Es geht um echtes unternehmerisches Gespür, relevante Impulse und den Anspruch, aus starken Kundenbeziehungen messbares Wachstum zu entwickeln.
- Du entwickelst deine Kunden, statt sie zu betreuen. Du erhebst, was jenseits des laufenden Projekts möglich ist, und führst je Kunde einen Entwicklungsplan mit Zielen, Potenzialen und Maßnahmen.
- Du erzeugst Anlässe, statt auf sie zu warten. Du kennst das Geschäft deiner Kunden gut genug, um einen Bedarf zu benennen, bevor er ausgesprochen ist.
- Du hebst den Zugang auf Entscheiderebene. Unsere Beziehungen sind dort gewachsen, wo die Anfragen entstanden: in Fachbereich und Projekt. Du machst daraus Zugang zu Geschäftsführung, CIO und CFO, bespielst das Buying Center und verlässt dich nicht auf nur einen Ansprechpartner.
- Du bringst Agentic AI ins Bestandsgeschäft und verkaufst Ergebnisse, keine Tagessätze. Lösungen, die in einem Geschäftsprozess messbar etwas verändern. Du sprichst über Durchlaufzeiten, Fehlerkosten und eingesparte Arbeit, nicht über Stundensätze.
- Du nutzt die Microsoft-Beziehung aktiv. Co-Sell, Partnerprogramme und gemeinsame Kundentermine sind auch im Bestand ein Türöffner zu Gesprächen, die sonst nicht stattfänden.
- Du qualifizierst sauber und berichtest von selbst. Verbindlicher Vertriebsprozess, Dynamics 365, wöchentlich Aktivität und Forecast. Pre-Sales holst du dazu, sobald ernsthaftes Interesse besteht.
- Mehrere Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Bestandskunden im Mittelstand — belegt durch Wachstum, nicht nur durch zufriedene Kunden
- Die Fähigkeit, aus einer Fachbeziehung Entscheiderzugang zu machen: Du kommst an die Geschäftsführung, auch wenn dein Draht ursprünglich in die IT-Abteilung ging
- Echte Gesprächsfähigkeit zu KI in Geschäftsprozessen: Du erklärst einer Geschäftsführung, was ein KI-Agent in ihrem Prozess übernimmt und was nicht, ohne Pre-Sales an deiner Seite und ohne Schlagworte
- Einen nachweisbaren Microsoft-Hintergrund: Projekte und Abschlüsse, die du im Microsoft-Ökosystem verantwortet hast — bspw. Microsoft 365, Azure, Security oder KI-Anwendungen
- Erfahrung mit wertbasierter Preisgestaltung: Festpreise je Ergebnis, Preis je Vorgang oder Service-Abonnements statt Tagessätzen
Das macht dich zum Wunschkandidaten (m/w/d)
- Ein belastbares Microsoft-Netzwerk: persönliche, tragfähige Kontakte ins Microsoft-Feld — Partner Development Management, Account Executives, Partner im Ökosystem. Nicht eine Visitenkarte, sondern Menschen, die dir einen Termin verschaffen
- Erfahrung mit strukturierter Kundenentwicklung: Account-Planung, White-Spot-Analyse, Buying-Center-Mapping — als Handwerk, nicht als Formular
- Erfahrung im Verkauf von KI- oder Automatisierungsvorhaben mit nachweisbarem Geschäftsnutzen, Co-Sell-Erfahrung, Microsoft-Zertifizierungen oder Branchenkenntnis in einer unserer Zielbranchen
- Echter Teamgeist statt Ellenbogenmentalität – wir leben Zusammenarbeit auf Augenhöhe, ehrlich und unterstützend.
- Team-Events, die verbinden – vom Sommerfest bis zur Weihnachtsfeier, von Teamevents bis Online-Gaming.
- Flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen – du gestaltest deinen Arbeitstag nach deinem Rhythmus.
- Offene Kommunikation & flache Hierarchien – kurze Entscheidungswege, ehrliches Feedback und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Mitgliedschaft im Fitnessverbund – bleib in Bewegung und fördere deine Gesundheit.
- BusinessBike – nachhaltige Mobilität auf zwei Rädern, ob E-Bike oder klassisches Fahrrad.
- Gesunde, frische Verpflegung direkt vor Ort – unsere Kantine versorgt dich mit ausgewogener Küche, frisch gekocht.
- After-Work in unserer eigenen Bar – ob Feierabendbier, Teammeeting oder Austausch abseits des Schreibtischs.
- Kostenlose Getränke – Wasser, Softdrinks, Tee, richtig guter Kaffee und mehr stehen immer bereit. Und wenn es nach Feierabend etwas Hopfiges sein darf: Auch Bier gibt’s bei uns kostenlos, natürlich auch alkoholfrei.
- Spannende internationale Kunden & Projekte – du übernimmst Verantwortung in Projekten mit internationalen Kunden.
- Internationales Arbeitsumfeld mit Perspektiven – arbeite mit Menschen aus verschiedenen Kulturen und entwickle dich stetig weiter.
Helena Thiele
HR & Recruiting
Bitte reiche deine Unterlagen ausschließlich über das Online-Portal ein.
Mehr Informationen findest du unter: Starte deine IT-Karriere in Osnabrück bei der LM IT aus Osnabrück