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Culture and Employer Branding Professional (w/m/d)

FRoSTA frosta-ag.com Open · verified Oct 25, 2026
Bremerhaven Mid-level Employer Branding

At a glance

Mid-level Employer Branding role at FRoSTA. Bremerhaven.

Pay not stated

RoleEmployer Branding
SeniorityMid-level
LocationBremerhaven
Role brief

growthroles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

  • Coordinate employer-branding work to shape how the organization is seen by current and prospective employees
  • Create authentic content for social media, career platforms and internal communications
  • Oversee projects, media planning and external partners, keeping delivery timelines, quality and impact on track
  • Help run the employee survey and turn its findings into practical follow-up actions
  • Build initiatives that bring workplace culture into employees’ day-to-day experience

What you bring

  • A completed degree in communication, marketing, human resources or another listed or comparable field
  • Some professional experience in communications, marketing or HR marketing, focused on employer branding, culture or employee experience
  • Strong communication and storytelling skills, plus fluency in German and English

Who this fits

This role suits someone early in their career with employer-branding experience and an interest in people, workplace culture and employee experience. You can work from Bremerhaven or Hamburg, with some remote work available, and must be willing to travel within Germany and Poland. The position is permanent and available to start immediately.

From the employer

Für unsere Abteilung People & Culture an einem unserer Standorte Bremerhaven oder Hamburg suchen wir unbefristet ab sofort eine:n

Culture & Employer Branding Professional (w/m/d)

Deine Aufgaben: Wir machen gemeinsam den Unterschied

  • Du koordinierst Employer-Branding-Aktivitäten und stärkst damit unsere Positionierung als attraktiver Arbeitgeber nach innen und außen.
  • Du entwickelst authentische und ansprechende Inhalte für verschiedene Kanäle, von Social Media und Karriereplattformen bis hin zur internen Kommunikation.
  • Du steuerst Projekte, die Mediaplanung und externe Partner und behältst dabei Zeitpläne, Qualität und die Wirkung im Blick.
  • Du unterstützt bei unserer Mitarbeitendenbefragung und hilfst dabei, Feedback und Erkenntnisse in wirkungsvolle Maßnahmen zu überführen.
  • Du gestaltest Initiativen, die unsere Unternehmenskultur im Arbeitsalltag erlebbar machen.

Dein Profil: Wir mögen, was dich besonders macht

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Human Resources Management, Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Erste Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation, im Marketing, Personalmarketing o.ä. mit Schwerpunkt Employer Branding, insbesondere Firmenkultur und Employee Experience.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Storytelling-Fähigkeiten sowie ein gutes Gespür für ansprechende Inhalte.
  • Großes Interesse an Menschen, Unternehmenskultur und daran, was einen attraktiven Arbeitsplatz ausmacht.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Bereitschaft zu Reisen innerhalb Deutschlands und Polens.

Deine Vorteile: Wir unterstützen deine Entwicklung

  • Einen Job mit Sinn, der zu dir passt: Wir engagieren uns über den üblichen Rahmen hinaus für den Umweltschutz, für die nachhaltige Herstellung unserer Zutaten und in sozialen Projekten.
  • Freu dich auf einen Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Aufgaben und Gestaltungsspielraum in einem motivierten und kollegialen Team.
  • Nur Produktion und Lager sind bei uns frostig, das Arbeitsklima ist auf allen Ebenen geprägt von Kollegialität und einem starken Zusammengehörigkeitsgefühl.
  • Wir arbeiten digital: Du hast Zugang zu den neuesten Anwendungen und kannst natürlich auch einen Teil deiner Arbeit remote erledigen.
  • Da uns deine fachliche und persönliche Entwicklung wichtig ist, bieten wir dir selbstverständlich eine Vielzahl von Weiterbildungs- und Enwicklungsmöglichkeiten.

Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Dein:e Ansprechpartner:in ist Alina Reif.

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