Account Executive (m/w/d)
At a glance
Mid-level Account Executive role at FedEx. FXE-EU/DEU/DUSIS/DUSIS/Essen · full-time · no salary stated · we estimate €83,500–€129,688 across Germany.
FedEx has not published a salary for this role. The figure below is our estimate, not theirs.
growthroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Lead sales conversations, review customers’ logistics processes, and identify target accounts for prospect lists
- Build territory plans to meet or exceed revenue goals, then organize visits and send weekly activity reports to sales leadership
- Set customer appointments across the territory and prepare offers using discount rules and approved net prices
- Act on sales leads from couriers, customer service and marketing, while helping resolve customer issues
- Support marketing programs and product launches, and track market and competitor changes through customer contact
What you bring
- You have several years of experience selling to business customers
- You have a record of successfully managing multiple customer accounts and understand the business environment
- You communicate and negotiate confidently, speak English at a business-ready level, and hold a car driving licence
Who this fits
This role suits an experienced B2B seller who can manage customer accounts independently across the Fulda, Kassel and Braunschweig territory. Living near the sales area or in its surrounding region is preferred. You’ll plan your own work and report weekly to sales leadership.
From the employer
Company:
DEG FedEx Express Deutschland GmbHAddress:
Limbeckerplatz 1Scheduled Weekly Hours:
39Worker Type:
RegularPosting Start Date
1-Oct-2026Posting Close Date:
30-Dec-2026Job Family:
FXE-EU: Account Executive (ID)Position Summary:
Für unser Verkaufsgebiet im Raum Fulda, Kassel, Braunschweig suchen wir einen engagierten Kundenbetreuer. Idealerweise liegt Ihr Wohnort in der Nähe des Verkaufsgebietes oder innerhalb der regionalen Umgebung.
Ihre Aufgaben:
- Führen von Verkaufsgesprächen
- Analyse von Logistikprozessen
- Durchführung von Soll-Kunden-Analysen zur Prospect-List-Erstellung
- Entwicklung detaillierter Strategien zur Erreichung und Überschreitung der Umsatzziele des Unternehmens im Verkaufsgebiet
- Selbstständige Planung und Organisation der Tätigkeiten; wöchentliches Reporting an die Verkaufsleitung über durchgeführte Kundenbesuche und über die geplanten Aktivitäten
- Koordination der Kundenbesuche unter Berücksichtigung einer effizienten Terminplanung im gesamten Verkaufsgebiet (Time-/Territory-Management)
- Angebotsabgaben entsprechend den internen Discount-Richtlinien; verbindliche Preisabgaben aufgrund vorgefertigter Nettopreislisten; Bewirkung rascher Kundenentscheidungen
- Verfolgung und umgehende Bearbeitung von Verkaufshinweisen durch Kuriere, Kundendienstmitarbeiter und Marketing
- Mitwirken beim Umsetzen anstehender Marketingprogramme und neuer Produkteinführungen
- Unterstützung der Kunden und der Verkaufsleitung bei der Lösung von Problemfällen
- Beobachtung der Markt- und Konkurrenzentwicklungen im Rahmen der persönlichen Kunden-/Neukundenkontakte
Was Sie mitbringen:
• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb
• Hohe Motivation, Kundenorientierung und kaufmännisches Verständnis.
• Sie sind ein erfahrener Vertriebsprofi mit Kenntnissen des Geschäftsumfelds und
nachweisbaren Erfolgen in der Betreuung mehrerer Kundenkonten zur vollsten Zufriedenheit der Kunden.
• Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikations- sowie Kontaktfähigkeiten sowie über
verhandlungssichere Englischkenntnisse und einen PKW-Führerschein
Was bieten wir:
• Attraktives Vergütungspaket
• Schulungen für den Einstieg und Weiterbildungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz
• Umfangreiche Lernressourcen zur Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse
• Studienbeihilfeprogramm (*gilt für FedEx-Stellen mit unbefristetem Vertrag)
• Mitarbeiterhilfsprogramm für Sie und Ihre Familie in schwierigen Lebenssituationen
• Versand zu ermäßigten Preisen für Mitarbeiter
• Hervorragende Karrieremöglichkeiten
• FedEx ist Jahr für Jahr eines der weltweit angesehensten Unternehmen und vertrauenswürdigsten Marken
Bringen Sie Ihre Ideen, Ihre Individualität und Ihre Träume in unsere globale Gemeinschaft ein.
Wir freuen uns auf Verstärkung!
FedEx was built on a philosophy that puts people first, one we take seriously. We are an equal opportunity employer and we are committed to a diverse and inclusive workforce in which we provide growth opportunities for all
Our Company
FedEx Express is one of the world's largest express transportation companies and has consistently been selected as one of the top 10 World’s Most Admired Companies by "Fortune" magazine. Every day FedEx delivers for its customers with transportation and business solutions, serving more than 220 countries and territories around the globe. We can serve this global network due to our outstanding team of FedEx team members, who are tasked with making every FedEx experience outstanding.
Our Philosophy
The People-Service-Profit philosophy (P-S-P) describes the principles that govern every FedEx decision, policy or activity. FedEx takes care of our people; they, in turn, deliver the impeccable service demanded by our customers, who reward us with the profitability necessary to secure our future. The essential element in making the People-Service-Profit philosophy such a positive force for the company is where we close the circle, and return these profits back into the business, and invest back in our people.
Our success in the industry is attributed to our people. Through our P-S-P philosophy, we have a work environment that encourages team members to be innovative in delivering the highest possible quality of service to our customers. We care for their well-being, and value their contributions to the company.
Our Culture
Our culture is important for many reasons, and we intentionally bring it to life through our behaviors, actions and activities in every part of the world. The FedEx culture and values have been a cornerstone of our success and growth since we began in the early 1970’s. While other companies can copy our systems, infrastructure and processes, our culture makes us unique and is often a differentiating factor as we compete and grow in today’s global marketplace.