Account Manager
At a glance
Mid-level Account Management role at Fa Exty Saasfaprod1. Remote, Germany · full-time.
Pay not stated
Growth Roles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Find new market opportunities and grow sales accounts in line with the business strategy
- Build and qualify the CRM pipeline, produce accurate forecasts, and explain every change
- Visit customers regularly, record outcomes, and agree the next actions
- Support sales, technical, and application training while developing the distribution network
- Coordinate suppliers, customer expectations, product recommendations, and relevant promotional programs
What you bring
- At least two years in technical B2B sales, with proven success winning new customers
- Fluent written and spoken German and English, plus strong presentation and persuasion skills
- A hunter mindset with customer focus, commercial judgment, resilience, and persistence
- Strong MS Office ability, written reporting skills, and the organization to manage multiple projects
Who this fits
You’ll suit a self-directed account manager who can build relationships with customers, suppliers, and internal teams while developing new business. The role is based remotely in Kelkheim, Germany, uses home office as the base, and requires extensive travel. You’ll need to deepen your technical knowledge and work independently in a fast-moving environment.
From the employer
Neue Marktchancen identifizieren und Vertriebsaccounts im Einklang mit der Geschäftsstrategie entwickeln.
Pipeline-Entwicklung aufbauen und ausbauen, eine aktive und qualifizierte Pipeline im CRM pflegen, genaue Prognosen erstellen – und jede Bewegung darin erklären können.
Regelmäßige Kundenbesuche durchführen, Ergebnisse dokumentieren und nächste Schritte festlegen.
Unterstützung bei Vertrieb, technischer und Anwendungsschulung bieten.
Das Distributionsnetzwerk entwickeln und unterstützen.
Neue Geschäftschancen priorisieren, entwickeln und ansprechen, im Einklang mit der HFS-Strategie.
Enge Arbeitsbeziehungen zu Lieferanten aufbauen (HFS-Lieferanten von Produkten in europäischen Werken im Vereinigten Königreich und Deutschland).
Erwartungen des Kunden und des Lieferantenstandorts effektiv managen.
Bei der Entwicklung von Vertriebs-, Marketing- und Geschäftsplänen, Prognosen und Werbeprogrammen unterstützen.
Intern Beziehungen aufbauen und technischen Support gezielt einsetzen, um Kundenbedürfnisse zu erfüllen.
Neue Produkte empfehlen und bestehende Produkte innerhalb der Kundenbasis modifizieren/ersetzen.
Relevante Vertriebs- und Werbeprogramme umsetzen.
Kunden stets aktuelle Produktinformationen zur Verfügung stellen.
Alle internen Vertriebsberichte gemäß den Unternehmensvorgaben einhalten
Erfahrung & Hintergrund
- Mindestens 2 Jahre in einer technischen B2B-Vertriebsposition; nachweisliche Erfolgsbilanz in der Neukundengewinnung.
Kompetenzen & Fähigkeiten – Personenspezifikation
- Starke zwischenmenschliche/Teamfähigkeiten, um positive Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern aufzubauen.
- Nachweisliche „Hunter“-Mentalität.
- Kundenorientiert und kommerziell veranlagt.
- Selbststarter mit energiegeladenem, hartnäckigem Ansatz.
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Effektive Kommunikations-, Präsentations- und Überzeugungsfähigkeiten.
- Organisationsgeschick, um vielfältige Aufgaben zu erledigen und entsprechend zu priorisieren.
- Fähigkeit, über den Tellerrand hinaus zu denken und neue Ansätze zu entwickeln.
- Coachbar und anpassungsfähig an wechselnde Umgebungen und Geschäftsbedürfnisse.
- Fundierte MS‑Office-Kenntnisse.
- Starke schriftliche Berichtsfähigkeiten.
- Selbstständig arbeiten und mehrere Projekte in einer komplexen Arbeitsumgebung managen.
- Belastbar, mit der Fähigkeit, Ziele in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu erreichen.
- Bereitschaft, technisches Wissen zu vertiefen.
- Bereit für umfangreiche Reisen und Nutzung des Home‑Office als Basis
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