Talent Acquisition & Employer Branding Specialist F / H / X

Dans le cadre de son développement, Virtuos recherche un(e) Talent Acquisition & Employer Branding Specialist pour accompagner les équipes et les managers sur l’ensemble des enjeux liés au cycle de vie des collaborateurs.

À la croisée des enjeux Talent Acquisition et business, vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers et l’équipe RH afin de répondre aux besoins de l’organisation, accompagner la croissance des équipes et contribuer à une expérience collaborateur de qualité.

Vous interviendrez notamment sur les sujets de recrutement, marque d’employeur et relations écoles, tout en contribuant au rayonnement de Virtuos France auprès des futurs et actuels talents.

Ce poste constitue une opportunité de développer une vision généraliste des Ressources Humaines dans un environnement international et en forte évolution.

Talent Acquisition

• Piloter le recrutement de bout en bout sur un périmètre défini : compréhension du besoin, définition du profil cible, sourcing, évaluation, coordination des entretiens et accompagnement jusqu’à l’intégration.
• Travailler en partenariat avec les Hiring Managers pour définir les stratégies de recrutement et apporter une expertise sur les profils et les réalités du marché.
• Développer des viviers de talents et assurer une veille sur les compétences et profils recherchés.
• Garantir une expérience candidat fluide, transparente et qualitative tout au long du processus.
• Suivre les indicateurs de recrutement et formuler des recommandations permettant d’améliorer l’efficacité des pratiques de recrutement.

Marque employeur & relations écoles

• Contribuer au développement de la marque employeur et à l’attractivité de Virtuos auprès des talents.
• Participer à la définition et au déploiement d’actions de communication RH et de contenu permettant de valoriser l’entreprise, ses métiers et ses opportunités.
• Développer et entretenir des relations avec les écoles, universités et autres partenaires de formation.
• Représenter Virtuos lors de forums, événements écoles, conférences et autres événements de recrutement.
• Développer des initiatives permettant de renforcer notre visibilité auprès des étudiants, jeunes diplômés et talents émergents.
• Contribuer au développement de nos programmes et initiatives en faveur des early careers.

Projets RH & amélioration continue

• Analyser les données et tendances RH afin d'identifier des opportunités d’amélioration et de formuler des recommandations.
• Participer à des projets RH transverses en lien avec les priorités du business et de l’équipe RH.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils RH.
• Participer à des initiatives liées notamment à la diversité et inclusion, au développement des talents et à l’expérience collaborateur.
• Assurer une veille sur les pratiques RH et les évolutions réglementaires pertinentes pour son périmètre.

• 5 ans d’expérience en Ressources Humaines, avec une première expérience significative en recrutement, Talent Acquisition ou dans un rôle RH généraliste.
• Une expérience en marque employeur, relations écoles ou recrutement de profils pénuriques constitue un atout.
• Vous avez une appétence pour les sujets techniques et maitrisez facilement de nouveaux outils digitaux.
• Vous êtes autonome, proactif(ve), curieux(se) et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle.
• Disponibilité de déplacement professionnel selon les besoins.
• Maîtrise de l'anglais requise.

Ce que nous offrons :

• Des missions riches et diverses dans le domaine du Talent Acquisition ;
• Un cadre de travail jeune et stimulant, un équilibre vie professionnel-vie privée ;
• Une envergure internationale ;
• Des responsabilités et un impact réel et fort sur les équipes.