(Pflicht)praktikum - Personalwesen und -marketing der Berufsausbildung - REF100116I
At a glance
Junior General Marketing role at Continental. Hannover · full-time.
Pay not stated General Marketing salary
growthroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Help recruit apprentices and dual students by reviewing applications, contacting candidates, coordinating tests and joining interviews
- Arrange education fairs and school partnerships, including career guidance, talks and projects
- Take on subprojects and marketing events for the vocational training team
- Help coordinate student internships and handle personnel administration, including spreadsheets and presentations
What you bring
- You are studying business, economics, marketing or a comparable subject
- Fluent German and good written and spoken English are required
- You can use PowerPoint, Excel, Word and Outlook confidently
Who this fits
This internship suits a student interested in marketing and vocational recruitment, with strong organization and communication skills. It starts in January 2027 in Hannover-Stöcken and is intended to last four to six months; voluntary and mandatory internships are both possible. For a mandatory internship, include proof from your university, along with current enrollment and grade records. If applicable, provide a valid residence permit and work authorization.
From the employer
Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.
Die Abteilung Berufsausbildung Tires an unserem Standort Hannover-Stöcken begleitet und fördert alle Auszubildenden und dual Studierenden der Continental Reifen Deutschland GmbH auf ihrem Weg zu einer erfolgreichen beruflichen Zukunft.
In diesem spannenden Umfeld bieten wir zum Starttermin Januar 2027 ein Freiwilliges- oder Pflichtpraktikum an, um gemeinsam tolle Projekte umzusetzen. Für die bestmögliche Lernerfahrung sollte das Praktikum eine Dauer von 4-6 Monaten umfassen. Eine Kombination aus freiwilligem und verpflichtendem Praktikum ist möglich.
Zu den Aufgaben gehören:
- Unterstützung der lokalen Rekrutierungsprozesse für Auszubildende und dual Studierende, u.a. Sichtung der Bewerbungsunterlagen, Korrespondenz mit Bewerbern, Koordination, Durchführung von Einstellungstests sowie Teilnahme an Bewerbungsgesprächen
- Mitwirkung bei Organisation und Durchführung von Messen und Schulkooperationen (Berufsberatung, Vorträge, Projekte)
- Übernahme von Teilprojekten und Marketingveranstaltungen im Rahmen der Ausbildungsabteilung
- Unterstützung bei der Organisation von Schülerpraktika
- Unterstützung bei der administrativen Durchführung verschiedener Personalmaßnahmen z.B. Erstellung von Excel-Übersichten, Präsentationen, Krankmeldungen etc.
- Studierende (m/w/d) der Studienrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder vergleichbar
- Vorkenntnisse im Bereich Personalwesen wünschenswert
- Affinität fürs Marketing
- Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen (Powerpoint, Excel, Word, Outlook)
- Fließende Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit sowie sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Bitte denk daran, deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung sowie deinen aktuellen Notenspiegel und eine Bestätigung deiner Hochschule hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung deiner Bewerbung zwingend erforderlich sind!
Bitte reiche uns, sofern erforderlich, einen gültigen Aufenthaltstitel sowie deine Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein.
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
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