Surveillance des élèves (7.50 hrs/sem)

Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique csf.bc.ca Open

On-site Sechelt Part-time Mid-level Paid Search / PPC

At a glance

Mid-level Paid Search / PPC role at Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique. Sechelt · part-time.

Pay not stated Paid Search / PPC salary

RolePaid Search / PPC

SeniorityMid-level

LocationSechelt

WorkplaceOn-site

EmploymentPart-time

PostedOct 28, 2026

Role brief

growthroles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

Watch students in assigned areas, paying extra attention to places where safety risks are higher
Keep school rules in force and use prevention techniques to maintain order and encourage positive student relationships
Step into student disputes, use conflict-resolution or restorative approaches, and follow school procedures
Guide students through their schedules and activities, provide minor first aid, and report safety, health or behavior incidents

What you bring

At least Grade 10 education, or an equivalent mix of education and experience
You can work with school-age children and apply the school’s behavior guidelines and safety procedures
You communicate well in French and English, both spoken and written, and can work confidentially as part of a team
You can handle the physical demands, including standing, kneeling, walking and running

Who this fits

This is an on-site, part-time role in Sechelt, scheduled for seven and a half hours weekly across the school year. It suits someone comfortable supervising school-age children, responding to conflicts and safety concerns, and working under school leadership. The role may be combined with a separate fifteen-hour-per-week position for a total of twenty-two and a half hours weekly.

From the employer

Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons que notre organisation et nos écoles se trouvent sur les territoires traditionnels des Premiers Peuples de la Colombie-Britannique. Nous sommes reconnaissant·e·s de prospérer sur ces territoires tout en prenant soin des familles et des enfants qui comptent pour nous afin de leur assurer un avenir rayonnant.
Rejoindre notre équipe au Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique, c'est saisir une belle opportunité de contribuer à l'épanouissement de la francophonie en milieu minoritaire dans un environnement éducatif dynamique qui incarne les principes d'apprentissage autochtones et valorise les apprentissages universels. Riche de nos 47 écoles à travers toute la province, nous sommes engagé·e·s envers la réussite de chacun de nos élèves.
L'inclusion et la bienveillance au CSF sont les piliers de notre approche éducative. Tous-tes nos élèves sont accueilli·e·s dans un environnement scolaire inclusif et sécuritaire, adapté à leurs spécificités culturelles et individuelles, favorisant ainsi leur réussite scolaire et leur bien-être personnel.
Pour savoir plus sur le CSF, visitez notre site internet.

Affichage (poste): #27-28/SURV.001
Type de poste: Permanent
Répartition: 10 mois du calendrier scolaire (1er septembre au 30 juin)
Taux horaire: 29.43$/heure, selon l’échelle de la convention collective
Date de début du contrat: Dès que possible
Date de fin du contrat: Sans objet
Date de début d’affichage: 27/10/2026
Date de fin d’affichage: 03/11/2026

Sous la supervision de la direction d’école, le ou la surveillant·e surveille les élèves et veille à ce qu’ils respectent les règlements de l’école et assure leur sécurité et bien-être. L’emploi exige une certaine habileté à aider à résoudre les conflits entre élèves et respecter le code d’éthique et le code de vie.

Surveiller les élèves aux endroits assignés tout en portant une attention additionnelle aux zones à risque élevé ;
Veiller au respect des règlements de l’école en tout temps ;
Encourager des rapports positifs entre les élèves ;
Maintenir l’ordre en utilisant des techniques de prévention ;
Intervenir lors de conflits entre les élèves et appliquer les techniques de résolution de conflits, de réparation et/ou respecter la procédure conformément aux règlements de l’école ;
Signaler au personnel enseignant et/ou à l’administration tout incident en matière de sécurité / santé /comportement conformément aux règlements de l’école ;
Diriger les élèves selon leur horaire et leurs activités ;
Administrer les premiers soins mineurs ;
Effectuer toute tâche connexe.

Note:

Ce poste se compose de 7.50h par semaine et peut être combiné au poste de 15h d'AP pour un total de 22,5h par semaine. Les candidat·es sont invité·es à postuler aux différents affichages.

Scolarité minimum de 10e année ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience ;
Capacité et intérêt reconnus à travailler avec des enfants d’âge scolaire ;
Capacité de travailler en respectant les lignes directrices de l’école en matière de comportement des élèves ;
Capacité de reconnaître les préoccupations relatives à la sécurité et à la protection et d’agir en conséquence ;
Capacité à travailler au quotidien en assurant la confidentialité ;
Bonnes compétences en communication interpersonnelle et capacité à travailler en équipe ;
Capacité physique pour accomplir les tâches requises (ex: rester debout ; s’agenouiller ; marcher ; courir ; etc) ;
Certificat de premiers soins valide est un atout ;
Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).

Comment postuler ?

Nous vous encourageons à soumettre votre candidature en ligne en français. Nous tenons à remercier tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt pour ce poste. Veuillez noter que seules les personnes convoquées en entrevue seront contactées.

Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons que notre organisation et nos écoles se trouvent sur les territoires traditionnels des Premiers Peuples de la Colombie-Britannique.

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