Surveillance des élèves (1.25 hrs/sem)
At a glance
Mid-level Paid Search / PPC role at Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique. Sechelt · part-time.
Pay not stated Paid Search / PPC salary
growthroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Watch students in assigned areas, paying particular attention to places identified as higher risk
- Keep school rules in view, promote positive peer interactions and use prevention techniques to maintain order
- Step in when students clash, using the school's conflict-resolution and restorative procedures
- Report safety, health or behaviour incidents to teachers or administrators, and direct students to scheduled activities
- Provide minor first aid and support students' safety and well-being
What you bring
- At least Grade 10 education, or an equivalent mix of schooling and experience
- You can work with school-age children and follow school behaviour guidance while responding to safety concerns
- You communicate well, work with colleagues and handle daily duties confidentially
- You can manage the physical demands, including standing, kneeling, walking and running
- You are proficient in spoken and written French and English
Who this fits
This is an on-site position in Sechelt, scheduled for one and a quarter hours per week across the school calendar. You report to the school principal. The role may be combined with the listed APS and LIF positions for a total of fourteen and a quarter hours weekly. A current first-aid certificate is an asset.
From the employer
Rejoindre notre équipe au Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique, c'est saisir une belle opportunité de contribuer à l'épanouissement de la francophonie en milieu minoritaire dans un environnement éducatif dynamique qui incarne les principes d'apprentissage autochtones et valorise les apprentissages universels. Riche de nos 47 écoles à travers toute la province, nous sommes engagé·e·s envers la réussite de chacun de nos élèves.
L'inclusion et la bienveillance au CSF sont les piliers de notre approche éducative. Tous-tes nos élèves sont accueilli·e·s dans un environnement scolaire inclusif et sécuritaire, adapté à leurs spécificités culturelles et individuelles, favorisant ainsi leur réussite scolaire et leur bien-être personnel.
Pour savoir plus sur le CSF, visitez notre site internet.
- Affichage (poste): #26-27/SURV.014
- Type de poste: Permanent
- Répartition: 10 mois du calendrier scolaire (1er septembre au 30 juin)
- Taux horaire: 29.43$/heure, selon l’échelle de la convention collective
- Date de début du contrat: Dès que possible
- Date de fin du contrat: Sans objet
- Date de début d’affichage: 27/10/2026
- Date de fin d’affichage: 02/11/2026
- Surveiller les élèves aux endroits assignés tout en portant une attention additionnelle aux zones à risque élevé ;
- Veiller au respect des règlements de l’école en tout temps ;
- Encourager des rapports positifs entre les élèves ;
- Maintenir l’ordre en utilisant des techniques de prévention ;
- Intervenir lors de conflits entre les élèves et appliquer les techniques de résolution de conflits, de réparation et/ou respecter la procédure conformément aux règlements de l’école ;
- Signaler au personnel enseignant et/ou à l’administration tout incident en matière de sécurité / santé /comportement conformément aux règlements de l’école ;
- Diriger les élèves selon leur horaire et leurs activités ;
- Administrer les premiers soins mineurs ;
- Effectuer toute tâche connexe.
Note:
Ce poste de 1,25h peut être combiné avec le poste d'APS de 12h APS et 1h de temps de préparation (LIF) ceci représentant un total de 14,25h par semaine. Les candidat·es intéressé·es sont les bienvenu·es de postuler aux différents affichages.
- Scolarité minimum de 10e année ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience ;
- Capacité et intérêt reconnus à travailler avec des enfants d’âge scolaire ;
- Capacité de travailler en respectant les lignes directrices de l’école en matière de comportement des élèves ;
- Capacité de reconnaître les préoccupations relatives à la sécurité et à la protection et d’agir en conséquence ;
- Capacité à travailler au quotidien en assurant la confidentialité ;
- Bonnes compétences en communication interpersonnelle et capacité à travailler en équipe ;
- Capacité physique pour accomplir les tâches requises (ex: rester debout ; s’agenouiller ; marcher ; courir ; etc) ;
- Certificat de premiers soins valide est un atout ;
- Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).
Comment postuler ?
Nous vous encourageons à soumettre votre candidature en ligne en français. Nous tenons à remercier tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt pour ce poste. Veuillez noter que seules les personnes convoquées en entrevue seront contactées.
Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons que notre organisation et nos écoles se trouvent sur les territoires traditionnels des Premiers Peuples de la Colombie-Britannique.