Energy Sales & Account Manager (On-site)

Cloover ist eins der führenden Energy-Techs in Germany: Wir bauen einen AI-native Stromversorger auf und bringen dynamische Stromtarife und neue Energielösungen rund um PV, Speicher und Wärmepumpe zu unseren Installationspartnern. Die Produkte sind da — jetzt braucht es jemanden, der sie in den Markt trägt. Als Energy Sales & Account Manager wirst du die Energie-Instanz bei Cloover: Du begeisterst Installationsbetriebe für unsere Energieprodukte, machst ihre Vertriebsteams fit und sorgst dafür, dass aus Interesse echte Abschlüsse werden. Erfolg heißt für dich: mehr Partner, die Energie aktiv verkaufen, und jeden Monat mehr Energie-Deals.Du arbeitest in einem starken Team eng mit unseren Account Managern auf der Finanzierungsseite, dem Sales-Team und Energy Operations zusammen.

• Gewinne neue und bestehende Installationspartner für unsere Energieprodukte — vom ersten Pitch über das Onboarding bis zum ersten verkauften Energie-Deal.
• Werde die erste Adresse für alle Energiefragen deiner Partner: Du erklärst dynamische Tarife, Speicher- und Smart-Meter-Lösungen so, dass jeder Betrieb den Mehrwert für die eigenen Endkund:innen sofort versteht.
• Mach die Vertriebsteams deiner Partner fit — mit Schulungen, Workshops und Begleitung im Kundengespräch —, damit sie Energie in jedem Verkaufsgespräch selbst überzeugend platzieren.
• Verantworte die Energie-Zahlen deiner Accounts: Du definierst mit deinen Partnern klare Ziele, steuerst deine Pipeline datenbasiert und steigerst die Zahl der verkauften Energie-Deals Monat für Monat.
• Entwickle langfristige Partnerschaften weiter — gemeinsam mit dem Account Management auf der Finanzierungsseite trittst du als ein Cloover-Team auf und holst das volle Potenzial aus jedem Partner.
• Bring Marktfeedback ins Haus: Was Installationsbetriebe und Endkund:innen brauchen, fließt über dich direkt in Produkt, Pricing und Vertriebsmaterialien.
• Bau unser Energie-Playbook mit auf — Pitch, Einwandbehandlung, Trainingsformate —, sodass es mit unserem Wachstum skaliert.

Wie du denkst und was du aufgebaut hast, zählt mehr als wo du warst. Das sind die Voraussetzungen für deinen Erfolg in dieser Rolle:

• Du hast 3+ Jahre im B2B-Vertrieb oder Account Management gearbeitet (z. B. als Account Executive, Key Account Manager oder Partner Manager) und kannst konkret benennen, welche Zahlen du gegen welche Ziele bewegt hast.
• Du erklärst ein erklärungsbedürftiges Produkt in zwei Minuten so, dass ein Handwerksbetrieb es versteht und an seine Kund:innen weitergeben kann — ohne Fachchinesisch und ohne ungenau zu werden.
• Du hast andere im Verkaufen besser gemacht: Du hast Vertriebsteams oder Partner geschult und merkst, wenn ein Argument noch nicht sitzt.
• Du arbeitest dich schnell in komplexe Themen wie Strommarkt, Tarifmodelle und Regulierung ein und fragst nach, bis du es wirklich verstanden hast.
• Du übernimmst Verantwortung für deine Zahlen und treibst deine Accounts voran, ohne auf Anweisungen zu warten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse — beide erforderlich.
• Bereitschaft, regelmäßig Partner in ganz Deutschland zu besuchen — diese Rolle endet nicht am Schreibtisch.
• Du bist in Berlin ansässig und gehst mit Energie in den Büroalltag. Wir sind bewusst Office-first — Entscheidungen fallen in Echtzeit, Prototypen werden beim Mittagessen getestet, und das Gründerteam ist zehn Meter entfernt. Wenn du so am besten arbeitest, wirst du dich hier sofort wohlfühlen.

Nice to have (aber kein Muss):

• Erfahrung in der Energiewirtschaft — z. B. bei einem Energieversorger, Stadtwerk oder Energie-Startup — und ein gutes Verständnis von dynamischen Stromtarifen, Smart Metern und Speicherlösungen. Das ist ein klares Plus.
• Netzwerk in der PV-, Speicher- oder Wärmepumpenbranche bzw. Erfahrung im Vertrieb über Installationsbetriebe und Handwerk.

Nicht alle Anforderungen erfüllt? Bewirb dich trotzdem. Wir stellen nach Potenzial und Perspektive ein — Qualifikationen sind ein Ausgangspunkt, keine Obergrenze. Wir halten den Prozess transparent und gehen respektvoll mit deiner Zeit um. Die meisten kommen innerhalb von drei Wochen vom ersten Gespräch zum Angebot.

• Erstes Kennenlernen (30 Min.) — Wir möchten verstehen, was du suchst — nicht nur deinen Lebenslauf prüfen.
• Interview mit deiner künftigen Führungskraft (60 Min.) — Wir gehen tief: deine Erfahrung, deine Denkweise, wie du an Probleme herangehst. Inklusive Case Study — Du bekommst die Aufgabe vorab. Uns interessiert dein Ansatz — nicht ob du auf die eine richtige Antwort kommst.
• Founder Interview (30 Min.) — Du lernst unsere Founder kennen und legst deine Perspektive auf die Rolle dar, und wie du Cloover nach vorne bringen willst.
• Angebot & unterschriebener Vertrag

Brauchst du zu irgendeinem Zeitpunkt besondere Unterstützung? Meld dich einfach.

• Leistungsgerechte Vergütung. Starkes Grundgehalt, ein Bonus der an echte Ergebnisse geknüpft ist, und bedeutsames Equity — anerkannt, wenn es passiert, nicht hinter Jahreszyklen versteckt.
• KI-First & ungedrosselt. Unbegrenzte Enterprise-KI — keine Obergrenzen, kein Genehmigungsprozess. Jede Rolle, jedes Team. Die Routinearbeit verschwindet, damit du dich auf das konzentrieren kannst, was wirklich menschliches Urteilsvermögen erfordert.
• Echte Verantwortung für eine echte Mission. Ab Tag eins gestaltest du Entscheidungen, die Tausende von Installateurpartnern in Deutschland und Österreich direkt betreffen. Wir bauen nicht nur Software — wir treiben die Energiewende in ganz Europa voran.
• Schneller wachsen als anderswo. Du arbeitest direkt neben dem Gründerteam und erstklassigen Investoren. Wenn du irgendwann gründen willst — du bist hier genau richtig.
• Das Wesentliche, richtig gemacht. Büro in Prenzlauer Berg mit neuester Apple-Hardware, kostenloses Frühstück und Abendessen, eine gut bestückte Küche, 25 Urlaubstage, Urban Sports Club (M), vollständig übernommenes Deutschland-Ticket und Mitarbeiterrabatte.