Junior Business Development Manager – People (m/w/d)
At a glance
Junior Business Development role at AUTO1 Group. Berlin · full-time.
Pay not stated Business Development Manager salary
growthroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Help shape and deliver recruiting plans for different European markets and business areas
- Coordinate with department leads and recruiting teams, tracking vacancies against hiring goals
- Support high-volume international hiring by finding talent sources, including agencies and overseas markets
- Prepare recruiting data and use it to help identify process improvements
- Improve visa and work-permit workflows, and assess digital tools, automation and AI for recruiting
What you bring
- Some background in business development, project management, recruiting or a comparable area
- Experience supporting projects and working with varied teams and stakeholders
- Fluent German and English
Who this fits
This junior role suits someone who communicates well, is comfortable with metrics and uses data to improve processes. You should be pragmatic, adaptable and willing to learn. The role is based in Berlin, with the option to work from home up to three days each week.
From the employer
Bei der AUTO1 Group gestalten wir den Kauf und Verkauf von Autos in ganz Europa neu. Als Europas führende digitale Automobilplattform vereinen wir bekannte Marken wie Autohero, wirkaufendeinauto.de und AUTO1.com unter einem Dach.
Unser People Growth Team unterstützt dieses Wachstum, indem es Projekte ausführt, die unser Unternehmen voranbringen. Als Junior Business Development Manager – People (m/w/d) arbeitest du teamübergreifend daran, unsere Talentstrategien weiterzuentwickeln, Prozesse zu verbessern und unser Wachstum in Europa zu unterstützen.
Werde Teil eines dynamischen, internationalen Umfelds, in dem du sichtbare Wirkung erzielst und die Teams mitgestaltest, die die Zukunft des digitalen Automobilhandels prägen.
Unser Angebot
Einbindung in ein internationales People-Team mit echtem Purpose: Du machst jeden Tag den Unterschied für unsere Kolleg:innen!
28 Tage Urlaub pro Jahr für deine Erholung
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 3 Tage pro Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten
Monatliche Teamevents, offene Unternehmenskultur und #NoDresscode
Viel Handlungsspielraum und große Lernmöglichkeiten
Top-Mitarbeiterrabatte, moderne IT-Ausstattung
Regelmäßige Feedbackgespräche, um dich bei deinen Zielen zu unterstützen
Gesundheitsangebote: Impfungen, betriebliche Vorsorgeuntersuchungen, Online-Programm für deine mentale und physische Gesundheit
Du unterstützt dabei, Recruiting-Maßnahmen für verschiedene europäische Märkte und Geschäftsbereiche auszuarbeiten und umzusetzen.
Du arbeitest mit Fachbereichsleitungen und Recruiting-Teams zusammen, verfolgst den Fortschritt offener Stellen und unterstützt bei der Erreichung der Personalziele.
Du wirkst bei internationalen und volumenstarken Recruiting-Maßnahmen mit und unterstützt dabei, passende Talentquellen – auch in internationalen Märkten und über Agenturen – zu finden und zu nutzen.
Du sammelst und bereitest Recruiting-Daten auf und unterstützt das Team dabei, daraus Ideen zur Verbesserung der Abläufe zu entwickeln.
Du unterstützt bei der Optimierung von Visums- und Arbeitserlaubnisprozessen.
Du wirkst daran mit, neue digitale Tools, Automatisierungen und KI für effizientere Recruiting-Prozesse zu prüfen und einzusetzen.
Erste Erfahrung in Business Development, Projektmanagement, Recruiting oder einem vergleichbaren Bereich
Erste Erfahrung in der Unterstützung von Projekten und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Ansprechpartner:innen.
Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern.
Interesse an Kennzahlen und daran, Daten zur Verbesserung von Prozessen zu nutzen.
Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl, arbeitest pragmatisch und bist offen dafür, Neues zu lernen.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Bewirb dich jetzt und entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und verkaufen!
Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum.
Kontakt Recruiter
Anita Mare
Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einen Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.
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