Responsable Commercial & Marketing (H / F)

APAVE Cameroun Open · verified Sep 21, 2026

On-site Yaoundé Full-time Mid-level General Marketing

Mid-level General Marketing role at APAVE Cameroun. Yaoundé · full-time.

Role brief

Growth Roles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

Set and steer the commercial strategy while pursuing revenue targets and customer retention
Lead national and regional sales staff, assign territories and client portfolios, and coach performance
Build KPI dashboards, review results against targets, and recommend corrective steps to General Management
Maintain strategic client and partner relationships while overseeing high-value contract negotiations
Coordinate technical feasibility, marketing campaigns, promotions, product availability, and delivery timelines

What you bring

Bring at least five years in sales or commercial management, preferably in agriculture or technical sectors
Know long-cycle selling, sales-force leadership, performance reporting, and agricultural products or solutions
Speak French natively and use English at an advanced level
Work confidently with office software and CRM systems

Who this fits

This role suits a commercially focused leader who can manage national and regional sales teams while staying close to strategic customers. You should be proactive, organized, rigorous, results-oriented, and comfortable handling pressure and strategic stakes. The position is onsite in Yaoundé, Cameroon.

From the employer

Apave Cameroun recrute un(e) Responsable Commercial & Marketing pour le compte d'un acteur majeur opérant dans le secteur de l'agro-industrie.

Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous aurez pour mission de définir et de piloter la stratégie commerciale de l'entreprise. Vous serez garant(e) de la performance commerciale en atteignant les objectifs de chiffre d'affaires, en optimisant les équipes de vente sur le terrain, et en assurant la satisfaction et la fidélisation d'une clientèle exigeante.

Responsabilités principales :

Management de l'équipe commerciale : Vous encadrez, coachez et motivez l'équipe commerciale nationale et régionale. Vous organisez la répartition des zones, des portefeuilles clients et des responsabilités.
Suivi des performances et reporting : Vous mettez en place des indicateurs clés de performance (KPI) et des tableaux de bord. Vous analysez les résultats, identifiez les écarts avec les objectifs et proposez des actions correctives à la Direction Générale.
Développement et fidélisation : Vous entretenez des relations solides avec les clients stratégiques et les partenaires, tout en supervisant les négociations de contrats à forte valeur ajoutée.
Coordination inter-services : Vous travaillez en synergie avec le service technique (pour la faisabilité des solutions), le marketing (campagnes et promotions) et la logistique (disponibilité des produits et délais).

Requirements

5 à 10 ans d'expérience minimum dans la vente ou le management commercial, idéalement dans le secteur agricole ou technique.
Maîtrise de la vente en cycle long, pilotage de force de vente, analyse des performances (reporting) et solides connaissances techniques des produits/solutions agricoles.
Aptitudes personnelles : Leadership affirmé, orientation résultats, sens de l'initiative/proactivité, intégrité, rigueur, et capacité à gérer la pression et les enjeux stratégiques. Vous êtes dynamique, sociable et très organisé(e).
Langues : Français (langue maternelle) et Anglais (niveau avancé).
Informatique : Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels CRM.