Media Sales Manager (m/w/d) für Legal Tribune Online - remote
Wolters Kluwer Open · verified Oct 24, 2026 At a glance
Manager-level Account Executive role at Wolters Kluwer. Remote, Germany · full-time · no salary stated · we estimate €83,500–€129,688 across Germany.
Wolters Kluwer has not published a salary for this role. The figure below is our estimate, not theirs.
growthroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Assess customer and market opportunities, then shape sales proposals around each account’s needs
- Look after current clients while opening relationships with law firms, companies, public bodies and other organizations
- Recommend recruiting, employer-branding and marketing offers across the portfolio of media formats
- Coordinate campaigns, prepare quotes and negotiate terms and pricing through to signed deals
- Travel across Germany for client meetings, industry events and trade fairs as sales needs require
What you bring
- You have completed commercial training, a comparable qualification or a university degree
- You bring sales or account-management experience, preferably in media, recruiting or the legal sector
- You can identify client needs and turn them into suitable recruiting, employer-branding or marketing solutions
- You work independently and in a structured, goal-focused way, with a strong ability to close deals
- You are comfortable with digital tools; CRM experience such as Salesforce is a plus
Who this fits
This role suits someone who enjoys both growing existing accounts and winning new customers, and is comfortable advising clients on a broad set of solutions. The job is remote from Germany, with regular business travel across the country and possible on-site interviews at a Wolters Kluwer office. The role includes in-person customer meetings.
From the employer
Über Wolters Kluwer
Schon heute die Zukunft gestalten!
Seit 180 Jahren steht Wolters Kluwer dafür, Arbeitsprozesse von Expert:innen und Unternehmen mit innovativen Lösungen zu unterstützen und zu erleichtern. Für die Umsetzung unserer Vision vertrauen wir auf unsere weltweit mehr als 20.000 Kolleg:innen. Wir sind ein technologieorientiertes internationales Unternehmen für Fachinformationen, Software und Services. Unser Erfolg beruht darauf, klug zu denken und zuzuhören. Durch unser Streben nach Höchstleistungen verbunden mit dem Stolz auf unsere Arbeit ermöglichen wir unseren Kunden, ihre wichtigsten Herausforderungen zu meistern.
Die Wolters Kluwer Deutschland GmbH mit Hauptsitz in Hürth ist Teil unserer Division Legal & Regulatory und Anbieter der Legal Tribune Online (www.LTO.de).
LTO ist die reichweitenstärkste digitale Plattform für Juristinnen und Juristen in Deutschland. Mit unseren Recruiting-, Employer-Branding- und Marketinglösungen unterstützen wir Kanzleien, Unternehmen, Behörden und andere Organisationen dabei, die juristische Zielgruppe gezielt zu erreichen. Unser crossmediales Portfolio umfasst unter anderem Stellenanzeigen, Arbeitgeberprofile, Bannerkampagnen, Podcasts und weitere innovative Vermarktungsformate.
Deine Aufgaben
- Du analysierst Markt- und Kundenpotenziale und entwickelst individuelle Vertriebs- und Vermarktungskonzepte.
- Du betreust Bestandskunden und baust neue Kundenbeziehungen zu Kanzleien, Unternehmen, Behörden und weiteren Organisationen auf.
- Du berätst Kunden zu Recruiting-, Employer-Branding- und Marketinglösungen und vermarktest unser crossmediales Produktportfolio.
- Du planst Kampagnen, erstellst Angebote und führst Vertrags- und Preisverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Je nach Vertriebsaktivität, Kundenbedarf und strategischen Produktthemen bist Du für Kundentermine, Branchenveranstaltungen und Messen deutschlandweit unterwegs.
Dein Profil
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung oder ein Studium.
- Du bringst Erfahrung im Vertrieb oder Account Management mit, idealerweise im Medien-, Recruiting- oder juristischen Umfeld.
- Du begeisterst Dich für den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen ebenso wie für die Gewinnung neuer Kunden.
- Du kommunizierst überzeugend, trittst souverän auf und verstehst es, Kundenbedürfnisse zu erkennen und in passende Lösungen zu übersetzen.
- Du erkennst Kundenbedarfe, behältst auch bei einem umfangreichen Produktportfolio den Überblick und entwickelst passgenaue Lösungen für die Recruiting-, Employer-Branding- und Marketingziele Deiner Kunden.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und zielorientiert und bringst eine ausgeprägte Abschlussstärke mit.
- Du bewegst Dich sicher in digitalen Anwendungen und verfügst idealerweise über Erfahrung mit CRM-Systemen, beispielsweise Salesforce.
- Du hast Freude an persönlichen Kundenterminen und bringst die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen mit.
Unsere Benefits
- Unbefristete Anstellung von Anfang an
- Arbeit aus dem Home Office und flexible Arbeitszeiten
- Flexibel im Ausland arbeiten: Bis zu 20 Tage innerhalb von zwölf Monaten EU-weit arbeiten
- Erholung & Auszeit: 30 Urlaubstage
- Gemeinsam feiern: Sommerfest mit Family & Friends sowie Weihnachtsfeier
- Engagement zeigen: 1 zusätzlicher freier Tag pro Jahr für Ihr Ehrenamt (Volunteer Day)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterentwicklung fördern: E-Learning über LinkedIn, Online Sprachtraining mit goFluent sowie weitere Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gut ankommen: Strukturiertes Onboarding mit Patenprogramm und Welcome Day
Werde Teil von Wolters Kluwer
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Anna Faucett
Senior Recruiter
Telefon: +49 2233 3760-7985
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Our Interview Practices
To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process.
Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.
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