Business Development - Neukundenakquise im Außendienst
At a glance
Mid-level Business Development role at Würth. Neuhausen am Rheinfall.
Pay not stated Business Development salary
growthroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Find, approach, and win new customers throughout Switzerland through proactive field prospecting
- Qualify opportunities and carry each deal from its first contact through signed agreement
- Use market and competitor insights to spot trends and act on emerging opportunities
- Convince decision-makers by phone, digitally, or in person, then grow those relationships
- Keep the sales pipeline structured, prioritized, and transparent as opportunities progress
What you bring
- Several years in field sales, ideally selling to business customers
- Strong command of discovery conversations, objection handling, and closing methods
- A self-directed, results-focused approach with clear initiative and momentum
- Confident negotiation skills, sound expertise, and a professional presence with customers
Who this fits
You’ll suit a hunter-style sales role centered on acquiring new customers and meeting defined goals. The work covers the whole of Switzerland, so you need to be ready for extensive travel and regular time on the road. You’ll work independently while building relationships with decision-makers through personal, phone, and digital contact.
From the employer
Das erwartet Sie
Neukundenakquise auf Top-Niveau: Die proaktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Kunden in der Schweiz gehört zu Ihren Hauptaufgaben. Ihr Jagdinstinkt nach neuen Potenzialen lässt Sie neue Märkte erschließen, Potenziale erkennen und Leads zu langfristigen Kundenbeziehungen verwandeln.
Leads qualifizieren & Deals abschließen: Vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss verantworten Sie den kompletten Sales Cycle und tragen somit zum Wachstum der erfolgreichen Betriebsstätte Schweiz bei. Sie identifizieren Chancen, öffnen Türen und gewinnen Neukunden, was zu langjährigen Geschäftsbeziehungen und zum Wachstum führen soll.
Markt- & Wettbewerbsanalyse: Sie erkennen die Trends, sehen diese und sind aktiv – bevor es andere sind.
Beziehungsaufbau: Ob persönlich, am Telefon oder digital – Sie überzeugen Entscheider von unseren Produkten und Systemen. Hiernach pflegen Sie Ihr Netzwerk und bauen dieses auf und aus.
Pipeline-Management: Die Sales-Pipeline ist das A und O im Vertrieb. Strukturierte, priorisierte und transparente Bearbeitung ist hier essentiell.
Das bringen Sie mit
Hunter-Mentalität: Sie lieben Akquise und Neukunden-Ansprache; Gesteckte Ziele spornen Sie an – Erfolge werden gebührend gefeiert.
Erfahrung im Vertrieb Aussendienst: Durch mehrjährige im Vertrieb-Aussendienst – idealerweise im B2B-Umfeld - sind Sie die Person für diese Funktion.
Kommunikationsstärke: Gesprächsführung, Einwandbehandlung und Abschlusstechniken beherrschen Sie im Schlaf. So schnell haut Sie kein Einwand oder Argument um.
Eigeninitiative & Drive: Sie arbeiten selbstständig, schnell und mit klarem Fokus auf Ergebnisse.
Professionalität: Unsere Kunden erwarten ein verhandlungssichere Auftreten, Know-How und Souveränität.
Reisebereitschaft: In der ganzen Schweiz werden Sie für diese Aufgabe aktiv sein. Ab ins Auto und los geht’s!
Das bieten wir Ihnen
Freiräume: Privatleben und Job im Gleichgewicht? Das schaffen wir mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, einer modernen Verkaufsausstattung wie z.B. Laptop, iPad/iPhone und einem Firmenfahrzeug, das auch für private Zwecke genutzt werden kann. On top haben Sie 30 Tage Urlaub.
Weiterbildung: Wir tun alles dafür, dass Sie sich individuell entwickeln und entfalten können – das reicht von einer fundierten Einarbeitung über zielgerichtete, interne und externe Schulungsreihen sowie eine Auswahl aus über 300 E-Learnings, die ein flexibles Lernen direkt am Arbeitsplatz ermöglichen.
Unternehmenskultur: Gegenseitige Hilfsbereitschaft, das herzliche und respektvolle Miteinander sowie das gemeinsame Feiern bei Teamessen, Teamausflügen, Betriebsfeiern und vieles mehr machen uns aus!
Benefits: Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Kindergartenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement sowie interessante Bonusprogramme zu vergünstigten Konditionen (z. B. im Bereich Reisen, Wohnen, Mode) unterstreichen, dass bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht.
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