Marketing Data Analist

Vattenfall is een Europees energiebedrijf met ongeveer 20.000 werknemers werkzaam in diverse landen. Al meer dan 100 jaar houden we ons bezig met het electrificeren van industrieën, het leveren van energie aan de huizen van mensen en het moderniseren van onze manier van leven door innovatie en samenwerking. Vattenfall wil een fossielvrij leven mogelijk maken binnen één generatie. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie.

Ben jij sterk in het analyseren van klantgedrag, digitale prestaties en conversie? Krijg je energie van het ontdekken van kansen in data en het vertalen van inzichten naar concrete verbeteringen? Dan ben jij de Marketing Data Analist die wij zoeken!

Je komt terecht in een multidisciplinair team dat werkt aan klantwaarde en relevante oplossingen voor de klant in de energiehuishouding. Denk aan gepersonaliseerd advies, Home Energy Management, batterijen, zonnestroomboilers en innovatieve energiecontracten. Samen ontwikkelen en optimaliseren we gepersonaliseerde klantreizen die klanten helpen bij het maken van de juiste keuzes in een snel veranderende energiemarkt.

De rol

Als Marketing Data Analist ben jij dé specialist op het gebied van digitale klantinzichten en performanceanalyse. Je onderzoekt hoe klanten onze digitale kanalen en klantreizen gebruiken en vertaalt deze inzichten naar concrete verbeteringen.

Met jouw analyses en experimenten help je het team om beter onderbouwde keuzes te maken met als doel de digitale klantreis verder te optimaliseren. Je brengt klantgedrag, conversie en prestaties van campagnes en journeys in kaart, identificeert optimalisatiekansen en meet de impact van veranderingen.

Je bent onderdeel van het Purpose to Market team. Je werkt nauw samen met marketeers, developers, contentspecialisten en andere analisten om ervoor te zorgen dat beslissingen gebaseerd zijn op feiten en inzichten.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van beslissingen over prioriteiten door middel van businesscase-analyses en waardemetingen.
• Inzichtelijk maken en analyseren van digitaal klantgedrag, klantbehoeften, klantsegmenten en campagnes, en deze vertalen naar concrete verbeterkansen.
• Opzetten, analyseren en evalueren van A/B-testen en andere experimenten en het verder ontwikkelen van een test-and-learn-cultuur.
• Ontwikkelen en onderhouden van dashboards, rapportages en stuurinformatie.
• Zorgen voor betrouwbare tracking, tagging en datakwaliteit van campagnes, content en digitale klantreizen.

Aan welke vraagstukken ga je werken?

• Welke factoren bepalen of een klant kiest voor TijdPrijs?
• Welke bezoekers van de thuisbatterijpagina converteren naar een lead?
• Waar haken klanten af in onze digitale journeys?
• Welke klantsegmenten hebben de hoogste kans op cross-sell?
• Welke experimenten leveren daadwerkelijk extra conversie op?

Als Marketing Data analist ben je nieuwsgierig en in staat om zelfstandig kansen in de data te signaleren. Samenwerken doe je van nature en je bent proactief. Je wordt enthousiast van het analyseren van grote datasets en hebt interesse in AI-toepassingen die analyses, optimalisatie en besluitvorming kunnen versterken.

• HBO- of WO-werk- en denkniveau en relevante werkervaring als Marketing analist, Web analist of Digital analist.
• Ervaring met webanalyse-tools zoals Piano Analytics, Adobe Analytics en/of Google Analytics. Ervaring met dashboarding en datavisualisatie, bijvoorbeeld in Power BI.
• Ervaring met SQL en het analyseren van grote datasets.
• Kennis van tracking, tagging en measurement.
• Ervaring met A/B-testen, conversie-optimalisatie en het interpreteren van testresultaten.

Wat bieden wij jou?

De hoogte van je salaris wordt gebaseerd op je opleiding en relevante werkervaring. Het salaris voor deze functie bedraagt tussen € 4151,- tot € 5189,- bruto per maand, exclusief vakantiegeld en op basis van een 38-urige werkweek.

Daarnaast bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden:

• 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 4,5% en een winstdeling tot 3,5% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland;
• een NS Business Card voor woon-werkverkeer of een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer, tot maximaal 50 kilometer enkele reis, en een thuiswerkvergoeding van € 3,05;
• 20 vakantiedagen en 5 bovenwettelijke vakantiedagen als onderdeel van Mijn Budget Mijn Keuze;
• 2 bovenwettelijke dagen ter compensatie voor overwerk vanaf schaal 9, als onderdeel van Mijn Budget Mijn Keuze;
• 3,5 vitaliteitsdagen en 13 ADV-dagen bij een 38-uurscontract met een 40-urige werkweek;
• de mogelijkheid om via Mijn Budget Mijn Keuze extra vakantiedagen te kopen of verkopen, een fiets aan te schaffen of het budget maandelijks te laten uitbetalen;
• een pensioenregeling bij ABP, waarbij Vattenfall 70% van de premie bijdraagt en jij 30%;
• collectiviteitskorting op een zorgverzekering bij Zilveren Kruis Achmea;
• 4 verlofuren per jaar om vrijwilligerswerk te doen via de Vattenfall Foundation;
• een opleidingsbudget voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Bij Vattenfall vind je een hechte teamcultuur met ruimte voor eigen initiatief. We vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk en blijven kijken hoe we daar als werkgever aan kunnen bijdragen. Hybride werken is de norm, waarbij je minimaal 50% van je tijd op kantoor werkt. Hoe je de overige tijd indeelt, bepaal je in overleg met je team.

Solliciteren

Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk 7 oktober tegemoet. Voor vragen over het recruitment proces kun je contact opnemen met Recruitment Manager Eva Deen, eva.deen@vattenfall.com.

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond.

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, DISA Global Solutions AB.