Area Sales Manager (m/w/d)
At a glance
Manager-level Sales Leadership role at Takkt. Stuttgart · full-time · no salary stated · we estimate €54,250–€89,162 across Germany.
Takkt has not published a salary for this role. The figure below is our estimate, not theirs.
growthroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Win new B2B customers across Prüm, Simmen, Kaiserslautern, Saarbrücken and Trier
- Find cross-sell and upsell opportunities across the full product range for existing accounts
- Own revenue, gross profit and lasting growth across your assigned territory
- Assess market and competitor opportunities, then turn findings into sales actions
- Run your activity and pipeline through CRM systems and digital sales tools
What you bring
- B2B field-sales experience with proven new-business results, or a clear record of ambitious sales performance
- A proactive, target-focused approach to prospecting, negotiation and independently managing sales work
- Confidence using CRM systems, ideally Salesforce, to organize and improve your selling
- A class B driving licence and willingness to keep developing professionally
Who this fits
You’ll suit a self-directed hunter who builds networks, identifies decision-makers and develops long-term customer relationships. The role is home-based, covers the named territory, and includes a company car for private and business use. You’ll work as a manager-level individual contributor, with flexible working hours and ongoing development options.
From the employer
Werde Teil der kaiserkraft – wir suchen motivierte Kolleg:innen als Area Sales Manager (m/w/d) – Region Trier um gemeinsam die Zukunft der Arbeit zu gestalten!
Gesucht: eine Vertriebspersönlichkeit mit echter Hunter-Mentalität. Jemand, der mit Leidenschaft neue Kunden gewinnt und bei Bestandskunden aktiv neue Potenziale identifiziert und proaktiv angeht. Ob ambitioniertes Vertriebstalent mit Biss oder erfahrene Vertriebspersönlichkeit – entscheidend ist der klare Anspruch, zu den Besten zu gehören.
Woran Du bei uns durchstartest:
- Aktive Neukundengewinnung in deinem Vertriebsgebiet – Du gehst gezielt auf potenzielle Kunden zu, baust dir dein Netzwerk eigenständig auf und entwickelst individuelle Lösungskonzepte durch gezielte Bedarfsanalysen
- Proaktives Cross- und Upselling bei deinen Bestandskunden – Du erkennst eigenständig neue Potenziale über das komplette Produktsortiment hinweg und sprichst gezielt weitere Warengruppen an, statt Bestandsaufträge nur zu verwalten
- Verantwortung für Umsatz und Rohertrag und den nachhaltigen Ausbau deines Vertriebsgebiets
- Analyse von Markt- und Wettbewerbspotenzialen sowie Ableitung geeigneter Vertriebsmaßnahmen zur Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Steuerung deiner Vertriebsaktivitäten und Sales-Pipeline mithilfe moderner CRM-Systeme
- Gebietszuteilung: Prüm, Simmen (Hunsrück), Kaiserslautern, Saarbrücken, Trier
Weil Du uns wichtig bist:
- Work-Life-Integration: Deine Arbeitszeit kannst Du individuell und flexibel gestalten
- Urlaub: Unsere Mitarbeitenden erhalten 30 Tage Urlaub im Jahr sowie eine großzügige Sonderurlaubsregelung
- Arbeitsort: Du arbeitest wohnortbasiert und erhältst ein Firmenfahrzeug der gehobenen Mittelklasse zur privaten und geschäftlichen Nutzung
- flexBen@TAKKT: Unsere flexiblen Benefits geben Dir die Möglichkeit, aus verschiedenen Optionen wie z.B. Jobrad, Sportangeboten, Gesundheitsleistungen (600 € Jahresbudget), bezahltes Deutschland-Ticket, vergünstigtes einkaufen u.v.m. zu wählen
- Karriere und Entwicklung: Durch unsere Zugehörigkeit zum Haniel-Konzern hast du Zugang zu einem unternehmensübergreifenden Netzwerk und individuellen Fortbildungen (Schulungen, Seminare, Vorträge etc.)
- Familienservice: Ob Kinderbetreuung (70 € Bezuschussung / Monat), Hauswirtschaft, Seniorenbetreuung oder Umzug, der PME-Familienservice ist in jeder Situation für unsere Mitarbeitenden da
Womit Du überzeugst:
- Erfahrung & Erfolgsbilanz: Du bringst Erfahrung im B2B-Außendienst mit nachweisbaren Top-Erfolgen in der Neukundengewinnung mit oder du bist ein ambitioniertes Vertriebstalent mit dem klaren Anspruch, von Anfang an zu den Besten zu gehören
- Hunter-Mentalität: Du gehst aktiv auf neue Kunden zu, statt auf Anfragen zu warten, erkennst Marktpotenziale sowie Cross-Selling-Chancen bei Bestandskunden und überzeugst durch Zielorientierung, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
- Vertriebskompetenz: Du arbeitest KPI-orientiert, führst erfolgreiche Verhandlungen und steuerst deine Vertriebsaktivitäten strukturiert und eigenverantwortlich
- Digitale Kompetenz: Du arbeitest sicher mit CRM-Systemen (idealerweise Salesforce) und nutzt digitale Tools, um deinen Vertriebsalltag effizient zu gestalten
- Netzwerk & Kommunikation: Du baust aktiv Netzwerke auf, erkennst die relevanten Ansprechpartner beim Kunden und pflegst langfristige Geschäftsbeziehungen
- Mobilität & Weiterentwicklung: Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln
Klingt spannend?
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