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Senior Performance Marketing Manager (m / w / d)

StackFuel stackfuel.com Open · verified Aug 22, 2026
Hybrid Berlin Full-time Senior Performance Marketing

Senior Performance Marketing role at StackFuel. Berlin · full-time · no salary stated · we estimate €55,000–€70,000.

Estimated pay

StackFuel has not published a salary for this role. The figure below is our estimate, not theirs.

€55,000 – €70,000
What the middle half of senior performance marketing roles in Berlin paid, among postings that did state a salary.
Worked out from 13 postings that stated pay, median €70,000. Last updated Mar 10, 2026.
Role brief

Growth Roles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

  • You'll run scalable lead-generation campaigns across Google Ads, Meta Ads, and other performance channels
  • You'll manage spend and track CPL, CAC, ROAS, conversion rates, and lead quality
  • You'll build and improve campaigns, ads, landing pages, and a structured testing roadmap
  • You'll use campaign data to identify growth actions and expand promising performance channels
  • You'll work with Sales, Brand/Creative, Web/Tech, and Leadership to improve conversion and lead quality

What you bring

  • You have at least five years in performance marketing, especially Google Search and Meta Ads
  • You understand funnel mechanics, KPI management, and data-led budget allocation
  • You can write conversion-focused copy for advertisements and landing pages
  • You are comfortable with Google Ads, Meta Ads Manager, GA4, tracking, and funnel setups
  • You bring strong communication, analytical thinking, ownership, hands-on execution, and strategic judgment

Who this fits

You’ll suit a senior, performance-focused role that combines independent execution with close work alongside Sales, creative, technical, and leadership teams. The position is full-time and hybrid in Berlin, Germany. Very strong German at C2 level and English at least at C1 level are required.

From the employer

Jobbeschreibung

Als Senior Performance Marketing Manager (all genders) verantwortest Du unser Performance Marketing mit Fokus auf skalierbare Leadgenerierung über Paid Search, Paid Social und weitere Performance-Kanäle. Du steuerst Budget und zentrale KPIs (u. a. CPL, CAC, ROAS, Conversion Rate und Leadqualität) und sorgst für ein skalierbares Kampagnen-Setup.

Du planst, setzt auf und optimierst kanalübergreifende Kampagnen und Landingpages, testest und skalierst neue Performance-Kanäle und leitest aus Datenanalysen konkrete Wachstumsmaßnahmen ab. In enger Zusammenarbeit mit Sales, Brand/Creative, Web/Tech und dem Leadership-Team verbesserst Du kontinuierlich Conversion Rates und Leadqualität.

  

Schwerpunkte Deiner Rolle

 
  • Konzeption, Setup und Optimierung von Performance-Kampagnen (Fokus: Google Ads, Meta Ads)

  • Steuerung von Budget und KPIs (CPL, CAC, ROAS, Conversion Rates, Lead-Qualität)

  • Analyse der Kampagnendaten und Ableitung skalierbarer Wachstumsmaßnahmen

  • Erstellung und Optimierung conversion-starker Anzeigen und Landing Pages

  • Aufbau und Umsetzung einer strukturierten Testing-Roadmap (z. B. A/B-Tests, Bidding, Creatives)

  • Optimierung der Lead-Qualität in enger Zusammenarbeit mit dem Sales-Team

  • Evaluierung und Skalierung von neuen Performance-Kanälen und Erstellung strukturierter Reportings für interne Stakeholder

 

Das bringst Du mit

 
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit Fokus auf Google Search und MetaAds

  • Tiefes Verständnis von Funnel-Logiken, KPI-Steuerung und datengetriebener Budgetallokation

  • Erfahrung im Conversion-Copywriting für Anzeigen und Landing Pages

  • Sicherer Umgang mit Google Ads, Meta Ads Manager, GA4, Tracking- und Funnel-Setups

  • Erfahrung mit weiteren Kanälen wie TikTok, LinkedIn Ads, Native Ads und YouTube Ads ist von Vorteil.

  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung

  • Ausgeprägte Ownership- und Hands-on-Mentalität sowie strategisches Denken im dynamischen Umfeld

  • Sehr gutes Deutsch (C2) und sehr gutes Englisch (mind. C1)

  • Erfahrung in wachstums- oder performance-getriebenen Umfeldern ist von Vorteil

    *Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Herkunft, Alter oder Behinderung*

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