Werkstudent (m / w / d) HR Digital Transformation & Communication

Sandvik (Sandvik Internal For Nonwd Employees) Open · verified Sep 9, 2026

Hybrid Germany, Thuringia, Schmalkalden Part-time Junior Communications

Entry-level Communications role at Sandvik (Sandvik Internal For Nonwd Employees). Germany, Thuringia, Schmalkalden · part-time.

Role brief

Growth Roles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

You assess internal communication flows and build employee formats across Intranet, Teams, notices and campaigns
You help introduce digital HR processes, improve manual workflows and work with Workday and other HR systems
You create presentations, graphics, user guides, process documentation, training materials and KPI dashboards
You move assigned HR projects forward, prepare workshops and support initiatives across locations
You contribute to HR SharePoint improvements, document digitization and AI-related HR solutions

What you bring

You are enrolled in a relevant degree such as business psychology, HR-focused business administration, business informatics or communications
You understand organizational processes and are interested in digital technologies and AI applications
You communicate very well in German and English and use MS Office and digital tools confidently
You bring creativity, analytical thinking, teamwork and clear communication
Experience with communication platforms or social media is helpful

Who this fits

This part-time role suits an enrolled student who wants practical exposure to HR communication, digital transformation and project work. You will work in a hybrid setup in Germany, with the listed site in Schmalkalden. The role requires strong German and English skills and combines independent project ownership with teamwork.

From the employer

Du möchtest praktische Erfahrungen im HR-Bereich sammeln und hast Freude daran, Kommunikation, Digitalisierung und Projektarbeit aktiv mitzugestalten? Dann unterstütze unser Team als Werkstudent (m/w/d) und bringe deine Ideen in vielfältige HR-Themen ein.

Deine Aufgaben im Bereich interne Kommunikation

Du analysierst bestehende Kommunikationswege und Informationsflüsse und identifizierst Verbesserungspotenziale.
Du entwickelst neue Kommunikationsformate für Mitarbeitende und unterstützt bei deren Umsetzung.
Du erstellst und pflegst Beiträge für Intranet, Teams-Kanäle, Aushänge und Informationskampagnen.
Du unterstützt bei Change-Management- und Organisationsprojekten.
Du gestaltest moderne Kommunikationskonzepte für Produktions- und Verwaltungsbereiche.
Du erstellst Präsentationen, Grafiken und Kommunikationsunterlagen.
Du unterstützt gemeinsam mit HR Services bei der Weiterentwicklung des HR SharePoints.

Deine Aufgaben im Bereich HR-Digitalisierung

Du unterstützt bei der Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse.
Du analysierst manuelle Prozesse und erarbeitest konkrete Verbesserungsvorschläge.
Du arbeitest bei der Nutzung und Weiterentwicklung von Workday sowie weiteren HR-Systemen mit.
Du erstellst Benutzeranleitungen, Prozessbeschreibungen und Schulungsunterlagen.
Du unterstützt bei der Digitalisierung von HR-Dokumenten.
Du entwickelst Dashboards, Auswertungen und KPI-Übersichten.
Du wirkst bei KI-gestützten Lösungen für HR-Anwendungen mit.

Deine Aufgaben in der Projektarbeit

Du übernimmst eigenständig Teilprojekte und bringst diese strukturiert voran.
Du bereitest Workshops und Schulungen vor.
Du recherchierst aktuelle Trends der digitalen Personalarbeit.
Du unterstützt bei standortübergreifenden HR-Initiativen.

Dein Profil:

Immatrikulierter Student (m/w/d) in den Fachrichtungen Wirtschaftspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik, Digital Business Management, Medien- und Kommunikationsmanagement oder vergleichbar
Interesse an digitalen Technologien und KI-Lösungen
Verständnis für organisatorische Abläufe
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools
Erste Erfahrung mit Kommunikationsplattformen und sozialen Medien von Vorteil
Kommunikationsstärke, Kreativität, analytische Arbeitsweise und Teamgeist

Wir bieten:

Angebote für deine Gesundheit
Intensive Einarbeitung, vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Learning Days
Eine offene, respektvolle Kultur & eine familiäre Arbeitsatmosphäre in einem skandinavisch geprägten Unternehmensumfeld
Jährliche Teamevents und Betriebsfeste
Corporate Benefits - attraktive Rabatte bei zahlreichen bekannten Anbietern
Kantine mit subventioniertem Frühstücks-/Mittagsangebot und mit kostenfreiem Kaffee/Tee sowie Trinkwasserspender im Unternehmen
Gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und modernes, klimatisiertes Firmengebäude
Nachhaltig und klimafreundlich agierender Standort
Safety First! – Wir leben höchste Arbeitssicherheitsstandards

Geschäftsbereich:

Sandvik Tooling Supply Schmalkalden

Standort:

Schmalkalden

Job-ID:

R0096489

Eintrittsdatum:

schnellstmöglich

Bewerbung:

Bitte bewerbe dich direkt über Workday/Karriere/Find Jobs

Bei Fragen kannst du dich wie folgt an HR Services wenden:

Tel.: +49 211 – 5027 443

E-Mail: hrservices-germany@sandvik.com

Sandvik Tooling Supply Schmalkalden gehört zum Geschäftsbereich Sandvik Coromant des international tätigen Sandvik-Konzerns. Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung, Konstruktion und Herstellung von Sonderwerkzeugen für die Metallzerspanung und gelten in unserer Branche als Marktführer. Sandvik Coromant ist Teil der globalen Unternehmensgruppe Sandvik und Weltmarktführer für Werkzeuge und Zerspanungslösungen. Mit seinem Know-how setzt das schwedische Unternehmen Industriestandards und treibt die für die metallbearbeitende Industrie wichtigen Innovationen an. Fortbildungsangebote, erhebliche Investitionen in Forschung und Entwicklung sowie starke Kundenpartnerschaften garantieren die Entwicklung von Bearbeitungstechnologien, die die Zukunft der Fertigung verändern und anführen.