Praktikum Employer Branding & HR-Communication
At a glance
Junior Communications role at RWE. Essen.
Pay not stated Communications salary
growthroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Run the Instagram channel for apprentices, planning posts and coordinating content with relevant stakeholders
- Help deliver global employer-branding projects and take charge of selected topics across social media, careers content and HR communications
- Prepare HR material for internal news channels, social platforms and the careers website
- Build English-language analyses and presentations, research talent trends and benchmarks, and prepare agency briefs
What you bring
- You are studying toward a bachelor’s degree from at least your fourth semester, or pursuing a master’s in a relevant field
- You have initial experience in HR or social media marketing
- You are proficient in Microsoft Office, especially PowerPoint, and Canva
- You communicate very well in German and English, in writing and conversation
Who this fits
This is a full-time, fixed-term internship lasting six months, suited to someone currently studying or taking a gap year. You’ll work on international projects and handle your own topics while supporting the team’s day-to-day work.
From the employer
RWE AG
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, befristet
Unterstütze den HR-Bereich der RWE AG bei der Positionierung und Weiterentwicklung unserer globalen Employer Brand. Dabei arbeitest du weltweit eng mit verschiedenen Ansprechpersonen innerhalb von RWE sowie mit externen Partnern und Agenturen zusammen.
Die Rolle
- Mitwirkung an strategischen, globalen Projekten und Steuerung eigener Themenfelder in den Bereichen Employer Branding, Social Media, Karriere-Webseite und HR-Kommunikation.
- Verantwortung für den Instagram Ausbildungskanal inklusive Planung und Erstellung von Content in Abstimmung mit diversen Stakeholdern.
- Erstellung von Analysen und Präsentationen in englischer Sprache.
- Unterstützung bei der Planung und Aufbereitung von HR-Inhalten für interne und externe Kommunikationskanäle wie Social Media, Karriere-Webseite und interne Nachrichtenplattformen.
- Erstellung von Briefings für Agenturen.
- Recherche, Analyse und Auswertung von Daten, insbesondere zu Trends und Benchmarks zur Gewinnung von Talenten.
- Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft und bei Ad-hoc-Anfragen.
Dein Profil
- Laufendes Bachelorstudium ab dem vierten Semester oder laufendes Masterstudium in Betriebswirtschaft, Personalwesen, Marketing oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Erste Erfahrung im HR-Bereich oder im Social-Media-Marketing.
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere PowerPoint, sowie in Canva.
- Hohe Affinität zu gängigen KI-Tools und erste Erfahrung mit KI-Agenten.
- Proaktive, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise sowie Motivation, eine erneuerbare Zukunft aktiv mitzugestalten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Deine Benefits
- Sechsmonatiges Praktikum während des Studiums oder im Rahmen eines Gap Years.
- Enge Zusammenarbeit in einem motivierten Team und die Möglichkeit, ein internationales Business-Netzwerk aufzubauen.
- Umfassende Einblicke in die vielfältigen internationalen Employer Branding Aktivitäten eines weltweit wachsenden Energieunternehmens.
- Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem Team mit einer offenen Feedback-Kultur, das deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
- Autonomes, hybrides Arbeiten und kreativer Spielraum.
- Kostenlose Nutzung des Health Centers, Mitarbeitendenevents, moderne offene Arbeitsräume, kostenlose Parkplätze, E-Ladestationen und vieles mehr.
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 93998, Bewerbungsfrist: 23.11.2026
Fragen? Kontakt HR: HR Services RWE Core, Recruiting Services, +49 201 5179-9050
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters
RWE gestaltet die Energiewelt von morgen. Dafür investiert das Unternehmen Milliarden in Offshore- und Onshore-Wind, Solarenergie, Batteriespeicher, flexible Erzeugungskapazitäten sowie über seine Beteiligung an Amprion in den Netzausbau in Deutschland. Ergänzt wird das Portfolio durch den globalen Energiehandel. Bereits heute zählt RWE zu den führenden Unternehmen im Bereich der Erneuerbaren Energien. Rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten weltweit für RWE. Mit ihrem integrierten Portfolio und einer breiten Projektpipeline ist RWE hervorragend positioniert, um dem weltweit steigenden Strombedarf infolge von Elektrifizierung und künstlicher Intelligenz zu begegnen. Gleichzeitig leistet das Unternehmen einen wichtigen Beitrag zu einer sicheren, bezahlbaren und klimafreundlichen Energieversorgung. RWE dekarbonisiert ihr Geschäft im Einklang mit dem 1,5-Grad-Reduktionspfad, steigt 2030 aus der Kohle aus und will bis 2040 klimaneutral sein – ganz im Sinne ihres Purpose: Our energy for a sustainable life.
Communications work from LinkedIn, X, Reddit and Upwork, in one list.
Each morning you get everything that fits, strongest first.
Communications
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