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Chargé de communication SI (H / F)

Rolex carrieres-rolex.com Open · verified Oct 4, 2026
Genève Mid-level Communications

At a glance

Mid-level Communications role at Rolex. Genève.

Pay not stated Communications salary

RoleCommunications
SeniorityMid-level
LocationGenève
PostedSep 29, 2026 · 5d ago
Role brief

growthroles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

  • Set the SI division’s communication direction and delivery plan around its goals, editorial approach, and communication guidelines
  • Check division communications for consistent messaging, strong quality, and alignment with editorial and visual standards
  • Gather communication requests from SI teams and projects, then shape suitable approaches and write briefs
  • Coordinate internal and external contributors, including business teams, designers, and communication agencies
  • Create and refresh communication materials, track results, and recommend ways to improve performance

What you bring

  • A university or specialized higher-education qualification in communication and marketing
  • More than three years in communication and marketing, including internal communications expertise
  • Strong written and spoken French, very good English, and advanced skills with office software such as PowerPoint and Word

Who this fits

This role suits someone with internal communications experience who can work independently, collaborate across teams, and bring care to detail and quality. The position is based in Geneva.

From the employer

Introduction

Pour notre division Systèmes d'information, nous recherchons un Chargé de communication SI (H/F) dont la mission principale sera de concevoir et déployer le plan de communication, les actions et les supports de communication de la division SI, en coordination avec les parties prenantes et dans le respect de la stratégie, de la ligne éditoriale et des chartes de la division.

Responsabilités

  • Définir, piloter et assurer la mise en œuvre de la stratégie et du plan de communication de la division SI, en cohérence avec ses objectifs et sa ligne éditoriale
  • Garantir la cohérence, la qualité et la conformité des communications de la division SI avec les chartes éditoriale et graphique
  • Assurer la coordination des parties prenantes internes et externes impliquées dans les actions de communication
  • Veiller à la pertinence des réponses apportées aux besoins en communication des équipes et des projets SI
  • Évaluer l’efficacité des actions de communication et recommander les améliorations nécessaires
  • Préparer, organiser et animer le comité éditorial, en collaboration avec le responsable de service
  • Concevoir, mettre à jour et suivre le plan de communication : objectifs, messages, cibles, canaux, formats, ligne et calendrier éditoriaux
  • Recueillir et analyser les demandes de communication ; définir les dispositifs adaptés et rédiger les briefs associés
  • Coordonner les contributions des intervenants internes et externes (équipes métiers, designers, agences de communication, etc.)
  • Concevoir, rédiger, produire et actualiser les supports de communication et les publications
  • Suivre les indicateurs de performance des initiatives de communication, analyser les résultats et formuler des recommandations d’optimisation
  • Contrôler l’application des chartes éditoriale et graphique sur l’ensemble des productions

Profil

  • Formation universitaire ou hautes études spécialisées dans le domaine de la communication et du marketing
  • Expérience de plus de 3 ans en communication et marketing, avec une expertise en communication interne, idéalement dans le domaine informatique
  • Excellent niveau de français, écrit et oral, ainsi que très bonne maîtrise de l’anglais
  • Maîtrise avancée des outils informatiques bureautiques, notamment PowerPoint et Word
  • Excellentes capacités de communication écrite et verbale
  • La maîtrise de l’outil collaboratif Teams et de Figma constitue un atout
  • Orientation clients/utilisateurs
  • Esprit d’équipe
  • Rigueur, sens du détail et souci permanent de la qualité
  • Esprit de synthèse, autonomie et proactivité

Conclusion

Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.

Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

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