Business Development Manager (m/w/d)
At a glance
Manager-level Business Development role at Rohlig. München - Hallbergmoos · full-time · no salary stated · we estimate €59,563–€102,562 across Germany.
Rohlig has not published a salary for this role. The figure below is our estimate, not theirs.
growthroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Build a target-account list and create your own sales pipeline across the Munich region
- Qualify, assess, and grow assigned accounts in line with the sales strategy
- Retain existing customers while developing additional business from those relationships
- Plan customer visits, support internal and external stakeholders, and follow up afterward
- Track competitors and market shifts, then prepare and pursue customer quotations on schedule
What you bring
- A completed freight-forwarding apprenticeship or a university degree is required
- At least five years in a freight-forwarding company focused on air and sea freight
- Proven results in both operational work and sales
- Working knowledge of MS Office, Cargowise, and CRM systems
- Very strong German and English skills, plus organized, self-directed customer work
Who this fits
You will suit a sales professional who understands air and sea freight operations and can develop both existing and new accounts. The role calls for process-minded, entrepreneurial, solution-focused work, with a polished and personable approach. It covers the Munich region and includes mobile work with a laptop and phone.
From the employer
Für den weiteren Ausbau unserer Geschäfte in der Region München suchen wir eine/n Vertriebsmitarbeiter als Business Development Manager (m/w/d).
In der Position sind Sie die treibende Kraft hinter dem Ausbau unserer Kundenbeziehungen. Sie stärken bestehende Partnerschaften und erschließen mit Ihrem Netzwerk und Ihrem Gespür für neue Chancen gezielt neue Kunden, um in Ihrem Gebiet nachhaltige Verkaufserfolge zu erzielen.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Definition von Zielkunden und Aufbau einer persönlichen Sales Pipeline
vollständige Qualifizierung, Analyse und Ausbau von zugeordneten Accounts gemäß Sales StrategieBetreuung von Bestandskunden mit dem Ziel der nachhaltigen Kundenbindung sowie des Geschäftsausbaus
Vorbereitung, Organisation und Nachbearbeitung von Kundenbesuchen
Relationship Management und fachliche Unterstützung aller in- und externen InteressengruppenImplementierung von Neugeschäft
Sicherstellung der Aktualisierung bestehender Kundenofferten und SOP’s
Wettbewerbs- und Marktbeobachtung sowie termingerechte Erstellung von Kundenofferten und deren follow-up
Dieses Profil bringen Sie mit:
Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung oder abgeschlossenes Studium
Mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einem auf Luft- und Seefracht ausgerichteten Speditionsunternehmen
Nachgewiesene Erfolge sowohl im operativen als auch im Sales-Bereich
Gute Anwenderkenntnisse im Bereich MS Office, Cargowise, CRM
Hohe Prozessaffinität, um auch komplexe Kundenanforderungen verstehen zu können
Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse
Aufgeschlossene, freundliche Persönlichkeit mit einem professionellen Auftritt
Teamfähigkeit sowie hoher Grad an Selbstmotivation und –organisation
Unternehmerisches, zielgerichtetes und lösungsorientiertes Denken und Handeln
Diese Benefits bieten wir Ihnen:
Finanzielle Absicherung: Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss, Givve-Card, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen
Work-Life Balance bei Röhlig: 30 Urlaubstage, ein freier Tag an deinem Geburtstag, mobiles Arbeiten mit einem Laptop und einem Handy auch zur privaten Nutzung, Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Gesundheitsförderung wird bei uns großgeschrieben: Jobrad-Leasing, Firmensport, kostenfreie Getränke und Vitamin-Bar im Büro
Team Work als A und O: monatliche Online-Events, deutschlandweite Firmenfeiern und mehr
Familienunternehmen in einer interkulturellen Arbeitsumgebung: familiäre Werte, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
Bewerben Sie sich jetzt und bewegen Sie mit uns die Zukunft!
Für Fragen zur ausgeschriebenen Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Stephanie Koutsky, HR Business Partner, gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen unter www.rohlig.com.
About the recruitment process:
Please note that only applications submitted through our application portal will be considered. Applications and resumes sent via email will not be reviewed. We kindly ask you to use the provided link in the job advertisement.
We work continuously for more diversity and inclusion throughout the organization. We encourage all qualified candidates to apply.
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