Field Sales Communication Specialist (H/F)
Red Bull Open At a glance
Mid-level Communications role at Red Bull. Paris · full-time · no salary stated · we estimate €35,250–€70,976 across France.
Red Bull has not published a salary for this role. The figure below is our estimate, not theirs.
growthroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Take national and regional sales meetings from goal-setting to event-day delivery, handling schedules, budgets, suppliers and logistics
- Turn sales updates, launches and priorities into regular Field Sales communications across newsletters, presentations, videos and other channels
- Keep Field Sales content current, collect feedback during field visits and use engagement measures to refine communications
- Set up training and onboarding with the National Training Manager, coordinating invitations, venues, travel, schedules and learning materials
- Arrange production of brochures, equipment and branded items for training, events and field teams
What you bring
- A Bac+3 qualification in commerce, communications, marketing, project management or another listed field
- At least two years of non-internship experience in project coordination, events, internal communications or another listed function
- Strong PowerPoint skills for clear presentations aimed at sales teams and managers
- Fluent French and professional working English
Who this fits
This mid-level role suits you if you can run several projects independently and work across field teams, headquarters and outside partners. You’ll work on-site in Paris and report to the National Sales Director.
From the employer
Dans un environnement commercial structuré et renforcé, le/la Field Sales Specialist facilite la communication de la Force de Vente, fluidifie la collaboration entre le siège et le terrain et organise les temps forts de la Force de Vente. Rattaché au Directeur National des Ventes et intégré à une équipe de quatre personnes, le poste intervient sur trois priorités : l’organisation des événements internes, la communication Field Sales et la coordination des formations et des parcours d’onboarding.
PILOTER LES EVENEMENTS ET L'EXPERIENCE DES EQUIPES
Piloter de bout en bout les meetings nationaux et de zone, NFSM, NTM et ATM : cadrage des objectifs, définition du budget et du calendrier, et coordination des parties prenantes.
Organiser les lieux, transports, hébergements, restauration, activités et prestataires, depuis le sourcing et les appels d’offres jusqu’au suivi des devis et factures.
Coordonner les invitations, inscriptions, agendas, intervenants, supports, signalétique et matériel, puis assurer la gestion opérationnelle le jour J.
Conduire les bilans post-événement : débrief, analyse de la satisfaction, communication photo ou vidéo et suivi budgétaire.
ANIMER LA COMMUNICATION ENTRE LE SIEGE ET LE TERRAIN
Déployer une communication Field Sales claire et régulière sur les actualités commerciales, les lancements, l’animation des ventes et les priorités de la Force de Vente.
Concevoir et publier des contenus adaptés aux différents canaux : Workvivo (réseau social professionnel interne), newsletter FSF, présentations, vidéos, photos, one-pagers, podcasts et espaces documentaires partagés.
Animer la communauté Field Sales, maintenir les contenus à jour et proposer de nouveaux formats favorisant l’engagement et la collaboration.
Recueillir les retours lors des tournées terrain, les restituer au siège et suivre les indicateurs de communication et d’engagement afin d’améliorer les dispositifs.
COORDONNER LES FORMATIONS, LES ONBOARDINGS ET LES SUPPORTS
Organiser avec le National Training Manager les formations et les parcours d’onboarding : convocations, salles, déplacements, hébergements, agendas, supports pédagogiques et accueil.
Coordonner les besoins logistiques et le matériel nécessaire, en lien avec les équipes internes et les prestataires.
Créer et coordonner la production des goodies, brochures et équipements destinés aux formations, événements et équipes terrain.
Bac+3 en commerce, communication, marketing, gestion de projet ou évènementiel
Au moins 2 ans d’expérience professionnelle (hors stages) en coordination de projets, événementiel, communication interne, administration commerciale ou support à une Force de Vente. Idéalement dans un environnement commercial terrain, vous avez pu gérer des sujets variés et coordonner plusieurs parties prenantes de manière autonome.
Excellentes qualités relationnelles permettant d’interagir efficacement avec des équipes terrain, des fonctions siège et des partenaires externes.
Très bonne maîtrise de PowerPoint pour créer des présentations claires et structurées à destination des équipes commerciales et du management.
Aisance avec les outils de création de contenus visuels, vidéo et digitaux (Canva, Adobe Express ou équivalent), l'animation de réseaux sociaux internes (Workvivo ou équivalent) et l'utilisation de Microsoft 365 pour créer, partager et maintenir à jour des contenus et supports de communication.
Rigueur, fiabilité, respect de la confidentialité et sens de l’organisation.
Autonomie, proactivité et capacité à gérer plusieurs projets dans un environnement dynamique.
Sens du terrain, écoute active et capacité à traduire les besoins opérationnels en actions concrètes.
Créativité, esprit de synthèse et capacité à produire des contenus clairs, adaptés et engageants.
Français courant et Anglais professionnel
Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion :
Red Bull France est une entreprise inclusive et notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers, sans discrimination.
Communications work from LinkedIn, X, Reddit and Upwork, in one list.
Each morning you get everything that fits, strongest first.
Communications
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