Werkstudent Employer Branding & Recruiting

RATIONAL rational-online.com Open · verified Sep 19, 2026

Landsberg am Lech Junior Employer Branding

Entry-level Employer Branding role at RATIONAL. Landsberg am Lech.

Role brief

Growth Roles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

Gestalte Personalmarketing über Social Media, Karrieremessen und weitere Veranstaltungen mit
Plane Vorstellungsgespräche und halte Bewerbende sowie interne Ansprechpersonen auf dem Laufenden
Pflege Bewerbungsdaten und erledige administrative Schritte im Recruiting
Organisiere interne Formate wie Jubilarfeiern oder das Kinderferienprogramm
Wirke an Talent-Acquisition-Projekten mit und übernimm bei Erfahrung Studierenden-Rekrutierungen eigenständig

What you bring

Du studierst aktuell und bringst erste kaufmännische Praxis aus Ausbildung, Praktika oder Werkstudententätigkeiten mit
Interesse an Recruiting und Personalmarketing sowie Freude am Austausch mit Menschen
Du arbeitest organisiert, verlässlich, eigeninitiativ, serviceorientiert und gern im Team
Mit MS Office gehst du sicher um; SAP SuccessFactors und Canva sind ein Plus

Who this fits

Die Stelle passt zu dir, wenn du während deines Studiums Recruiting und Employer Branding praktisch kennenlernen möchtest. Du unterstützt in der Vorlesungszeit bis zu 20 Stunden pro Woche; in den Semesterferien ist nach Absprache Vollzeit mit 38 Stunden möglich. Der Einsatz ist in Landsberg am Lech, mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten.

From the employer

Werkstudent Employer Branding & Recruiting (m/w/d)
Nutze dein Talent, um Talente für RATIONAL zu begeistern.

RATIONAL ist weltweiter Markt- und Technologieführer, wenn es um intelligentes Küchenequipment und digitale Produkte geht.
Das Ziel? Unseren Kunden in den Küchen dieser Welt den höchstmöglichen Nutzen bieten. Mittlerweile sind wir weltweit mehr als 2.900 Mitarbeitende und wollen weiter wachsen. Mit Talenten, die den Unterschied machen.

Du bist gerade mitten im Studium und möchtest praktische Erfahrungen im Recruiting sammeln, kreative Personalmarketingmaßnahmen mitgestalten und dabei einen Blick hinter die Kulissen eines internationalen Unternehmens werfen? Im Bereich Talent Acquisition bieten wir dir eine spannende Tätigkeit, bei der du mit maximal 20 Stunden pro Woche während der Vorlesungszeit unterstützt. In den Semesterferien kannst du nach Absprache auch in Vollzeit (38 Stunden) arbeiten. Du unterstützt unser Team im operativen Recruiting, bei spannenden Employer-Branding-Aktivitäten sowie bei der Organisation interner Veranstaltungen und trägst dazu bei, außergewöhnliche Bewerber- und Mitarbeitererlebnisse zu schaffen.

Deine Aufgaben

Unterstützung bei Personalmarketing-Aktivitäten, beispielsweise Social Media, Karrieremessen und sonstige Events
Koordination und Terminierung von Vorstellungsgesprächen
Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern sowie internen Ansprechpartnern
Pflege von Bewerberdaten in unserem Bewerbermanagementsystem und Unterstützung bei administrativen Recruitingprozessen; bei bereits vorhandener Recruiting-Erfahrung gerne auch eigenständige Übernahme von Studierenden-Rekrutierungen
Mitwirkung bei der Vorbereitung und Organisation betriebsinterner Veranstaltungen, beispielsweise Jubilarfeiern oder dem Kinderferienprogramm
Unterstützung bei weiteren spannenden Projekten im Bereich Talent Acquisition

Dein Profil

Aktuelles Studium mit erster kaufmännischer Berufserfahrung, beispielsweise durch abgeschlossene Ausbildung, Praktika oder Werkstudententätigkeiten
Interesse und Spaß an den Themen Recruiting und (Personal)-Marketing
Freude an der Kommunikation und dem Umgang mit Menschen
Organisationsgeschick sowie strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; SAP SuccessFactors und Canva von Vorteil
Eigeninitiative, Teamgeist und ausgeprägte Serviceorientierung

Unsere Benefits

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Fahrtkostenzuschuss
Ausgezeichnetes Betriebsrestaurant und Essensgeldzuschuss
Wasser, ausreichend Vitaminbomben und Kaffee
Firmenfeste: Sommerfest und Weihnachtsfeier
pme Familienservice: Rat und Unterstützung in verschiedensten Lebenslagen
Studierendennetzwerk: Jourfixe, get together und Studierendenstammtisch

Im Mittelpunkt stehen die Qualifikationen unserer Bewerber – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer oder religiöser Herkunft. Menschen mit vielfältigen Hintergründen sind bei uns herzlich willkommen.

Weitere Informationen zu unseren Einstiegsmöglichkeiten findest du hier. Wende dich bei Fragen gerne an Manuel Tischler.

Manuel Tischler

+49 8191 327 2311

m.tischler@rational-online.com