Secondment - Marketing Director I&I (m / w / d)
Pfizer (Internaljobs) Open · verified Sep 29, 2026 At a glance
Leadership Marketing Leadership role at Pfizer (Internaljobs). Berlin · full-time.
Pay not stated Marketing Leadership salary
growthroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Set the therapeutic area's commercial direction, including brand positioning, growth priorities, and investment choices
- Track revenue and marketing performance, run scenario reviews, and adjust the plan when results call for it
- Manage DME and OPEX, improve returns on marketing spend, and shift resources across priorities
- Lead and coach the marketing team, while making AI fluency part of its everyday work
- Bring Medical, Access & Value, Customer-Facing Excellence, and Commercial Platform together around one commercial plan
What you bring
- A university degree in life sciences, health sciences, or business administration or marketing; an MBA is preferred
- At least eight years in pharmaceutical commercial roles, with brand or portfolio leadership experience
- Demonstrated people leadership across direct and matrix teams, plus launch and in-line portfolio leadership
- Fluency in both German and English
Who this fits
This director-level secondment suits someone ready to lead a therapeutic area with responsibility for its commercial results, budget, strategy, and team. The assignment runs for sixteen months and is based in Berlin.
From the employer
Secondment - 16 Monate
Reports to TA Lead
A P&L-owning marketing leadership role for someone who wants full commercial accountability for a therapeutic area — strategy, budget, team, and results.
About the role
You will own the commercial performance of an assigned therapeutic area or portfolio in Germany — accountable for revenue, marketing investment, brand strategy, and the prioritization and investment decisions that drive it.
You'll turn global and regional priorities into local strategy, clear execution choices, and measurable business outcomes — leading the marketing team, driving performance management and forecasting, and aligning Medical, Access & Value, Customer-Facing Excellence, and Commercial Platform behind one commercial plan.
What you'll shape
- Portfolio strategy — strategic ambition, positioning, investment priorities, and growth drivers for your therapeutic area
- Commercial performance — revenue accountability, performance reviews, scenario planning, and course correction
- Financial stewardship — DME/OPEX ownership, ROI optimization, and resource reallocation
- Team & AI leadership — coaching a high-performing marketing team and embedding AI fluency as a standard way of working
What you'll bring
- University degree in life sciences, health sciences, or business administration/marketing; MBA preferred
- 8–10+ years of pharmaceutical commercial experience, including brand/portfolio leadership
- Proven people leadership experience (direct and matrix) and launch/in-line portfolio leadership
- Fluent German and English
Why this role
A chance to run a therapeutic area like a business — full accountability for strategy, budget, and team, with the mandate to shape how Pfizer Germany brings a portfolio's ambition to market.
„Breakthroughs that change patients’ lives“ - Unser klares Unternehmensziel ist es, Durchbrüche zu erreichen, die das Leben von PatienInnen verändern. Sie sind der Sinn unseres Tuns. Wenn Sie Teil dieser Vision sein wollen und die gleiche Leidenschaft teilen, ist Pfizer der ideale Ort, um eine Karriere zu beginnen oder um eine erfolgreich fortzusetzen.
Überzeugt?
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Dateien wie Zeugnisse u.ä. können Sie unter „Meine Berufserfahrung" unter Ihrem Lebenslauf hinzufügen und hochladen).
Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen ausschließlich Bewerbungen über unsere Plattform annehmen können.
Pfizer garantiert Chancengleichheit während des gesamten Bewerbungsprozesses sowie die Einhaltung der lokalen Gesetzgebungen in den jeweiligen Ländern, in denen Pfizer agiert. Pfizer schließt jegliche diskriminierende Faktoren aus, die u. a. das Geschlecht und Alter, die ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexuelle Orientierung oder Behinderung betreffen.
Inklusion von Menschen mit Behinderungen
Unser Anliegen ist es, allen Mitarbeitenden zu ermöglichen, dass Sie ihre Fähigkeiten und Kenntnisse voll einbringen und weiterentwickeln können. Wir sind stolz darauf, ein inklusiver Arbeitgeber zu sein, indem wir allen Bewerber:innen gleiche Chancen bieten. Wir ermutigen Sie, sich von Ihrer besten Seite zu zeigen, mit dem Wissen und dem Vertrauen, dass wir alle angemessenen Anpassungen vornehmen werden, um Ihre Bewerbung und Ihre zukünftige Karriere zu unterstützen. Ihre Reise mit Pfizer beginnt hier!

Pfizer endeavors to make www.pfizer.com/careers accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process and/or interviewing, please email disabilityrecruitment@pfizer.com. This is to be used solely for accommodation requests with respect to the accessibility of our website, online application process and/or interviewing. Requests for any other reason will not be returned.

Um mehr über zulässige und unzulässige Anwendungen von KI im Rekrutierungsprozess zu erfahren, lesen Sie bitte unsere Richtlinien zur Nutzung von KI durch Kandidatinnen und Kandidaten auf Pfizer Careers.
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