Internal Communication Executive (m / f) - Temporário

Pestana Hotel Group pestanagroup.com Open · verified Sep 19, 2026

Lisboa Mid-level Communications

Mid-level Communications role at Pestana Hotel Group. Lisboa.

Role brief

Growth Roles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

Coordinate internal communication planning, delivery, and follow-up around strategic priorities
Run the editorial plan and calendar, keeping messages consistent, timely, and relevant
Lead campaigns and projects that build culture, employee engagement, and business alignment
Connect Operations, Human Resources, Marketing, Sustainability, and corporate teams
Oversee content for newsletters, institutional communications, and the internal magazine

What you bring

You hold a degree in Communication or a related field
You bring at least five years in communications, ideally internal or institutional
You have coordinated projects and aligned multiple stakeholders across an organization
You write clearly, apply strong editorial judgment, and adapt complex information for different audiences
You organize competing priorities, communicate well in English, and work with autonomy

Who this fits

You will suit a strategic communications professional who can connect operational and corporate teams while turning complex information into clear employee messaging. The role is temporary and based in Alcântara, Lisbon, within a multicultural and international organization. It calls for resilience, adaptability, critical thinking, and reliable execution across several initiatives.

From the employer

Internal Communication Executive (m/f) – Temporário

O Pestana Hotel Group é o maior grupo hoteleiro multinacional de origem portuguesa, com mais de 100 Hotéis e Pousadas e presença em 17 países.

ÁREA / DEPARTAMENTO

Num contexto organizacional com múltiplas áreas de negócio e equipas distribuídas geograficamente, a comunicação interna assume um papel fundamental na promoção do alinhamento estratégico, na partilha de informação relevante e no reforço da cultura organizacional. Neste sentido, procuramos reforçar temporariamente a equipa com um perfil capaz de assumir um papel estratégico no planeamento e implementação de iniciativas de comunicação interna, contribuindo ativamente para o engagement dos colaboradores e para a execução de projetos transversais com impacto no Grupo.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Coordenar a atividade de comunicação interna do Grupo, assegurando o planeamento, implementação e acompanhamento das iniciativas alinhadas com as prioridades estratégicas da organização.
Gerir o plano editorial e o calendário de comunicação interna, definindo prioridades, garantindo consistência nas mensagens e assegurando uma comunicação relevante e atempada para os diferentes públicos internos.
Liderar o desenvolvimento de campanhas e projetos de comunicação interna que reforcem a cultura organizacional, promovam o engagement dos colaboradores e apoiem os objetivos do negócio.
Assegurar a articulação com diferentes áreas do Grupo, incluindo Operações, Recursos Humanos, Marketing, Sustentabilidade e restantes equipas corporativas, promovendo o alinhamento de mensagens e a concretização de iniciativas transversais.
Coordenar a produção, revisão e adaptação de conteúdos para os diferentes canais de comunicação interna, incluindo, newsletters, comunicações institucionais e revista interna.
Acompanhar indicadores de desempenho e identificar oportunidades de melhoria contínua, propondo novas abordagens, formatos e iniciativas para aumentar o impacto da comunicação interna.

QUEM PROCURAMOS

Formação superior na área de Comunicação ou similar.
Experiência profissional de 5 anos na área da Comunicação, preferencialmente em Comunicação interna, Comunicação Institucional ou projetos transversais de engagement e cultura organizacional.
Experiência na coordenação de projetos e na articulação com múltiplos stakeholders, assegurando o alinhamento entre diferentes áreas da organização.
Excelente capacidade de comunicação, nomeadamente escrita, e forte sensibilidade editorial.
Elevada capacidade de organização, planeamento e gestão simultânea de múltiplas iniciativas e prioridades.
Capacidade para transformar informação complexa em mensagens claras, relevantes e adequadas a diferentes públicos.
Bons conhecimentos de inglês, falado e escrito.
Conhecimentos de Microsoft 365, nomeadamente SharePoint Online, serão valorizados.
Autonomia, proatividade e forte sentido de responsabilidade.
Capacidade de relacionamento interpessoal, estabelecendo facilmente pontes entre equipas operacionais e áreas corporativas.
Visão estratégica, pensamento crítico, orientação para resultados e capacidade de execução.
Resiliência e capacidade de adaptação num ambiente dinâmico e multicultural.
Experiência na orientação e acompanhamento de perfis juniores será valorizada.

O QUE OFERECEMOS

Contrato de trabalho temporário.
Oportunidade de integrar uma função com impacto transversal e elevada exposição a projetos estratégicos de comunicação interna.
Integração num ambiente multicultural e internacional, com contacto próximo com diferentes áreas do Grupo.
Possibilidade de desenvolvimento e aprendizagem contínua.

Localização: Alcântara, Lisboa

No Pestana Hotel Group, comprometemo-nos a oferecer possibilidades contínuas de desenvolvimento e aprendizagem, num ambiente multicultural e internacional. Estamos também comprometidos com o nosso profundo respeito pelo Planeta, porque somos todos apenas Planet Guests.

Junte-se à equipa do Pestana Hotel Group.

Envie-nos o seu CV.

Poderá, em qualquer momento e de forma gratuita, exercer os seus direitos de acesso, retificação, eliminação, oposição, limitação e portabilidade dos seus dados, através do endereço de email dpo@pestana.com ou através de carta registada para o Pestana Hotel Group, Rua Jau, n.º 54, 1300-314 Lisboa, que atua na qualidade de responsável pelo tratamento de dados. Em qualquer dos casos, se considerar que o Pestana Hotel Group violou ou poderá ter violado os direitos de que dispõe nos termos da legislação aplicável sobre proteção de dados, poderá apresentar reclamação perante a Comissão Nacional de Proteção de Dados.