Coordonnateur(trice) en Marketing
At a glance
Mid-level General Marketing role at mlcpa. Ottawa · full-time · no salary stated · we estimate CA$65,000–CA$92,000.
mlcpa has not published a salary for this role. The figure below is our estimate, not theirs.
growthroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Support marketing and business-development work, helping move initiatives from planning through delivery
- Run the website, social channels and newsletters as the firm’s digital communications
- Arrange sponsorships, partnerships and opportunities to raise the firm’s visibility
- Help put on corporate, client and recruitment events, and organize activities for employees
- Work with HR on employer-brand efforts and track results from marketing activity
What you bring
- A degree in marketing, communications or a related discipline
- Three to five years of relevant experience
- Strong French and English, with confidence using social media and digital tools
Who this fits
This mid-level coordinator role suits someone organized and creative who can contribute across communications, events and marketing follow-through. You’ll report to the marketing committee and work with internal teams, including HR.
From the employer
COORDONNATEUR(TRICE) EN MARKETING
Tu es créatif(ve), organisé(e) et tu aimes quand ça bouge ?
Tu veux contribuer à des projets concrets, voir l’impact de ton travail et mettre de l’avant une marque qui évolue ?
👉 Ce poste de coordonnateur(trice) en marketing est fait pour toi!
Relevant du comité marketing, le ou la coordonnateur(trice) en marketing contribue activement au rayonnement de la marque du cabinet et de la marque employeur. La personne participera à la planification et à la mise en œuvre des initiatives marketing et de communication, en collaboration avec les équipes internes.
À propos de Marcil Lavallée
Marcil Lavallée, c’est plus de 130 professionnels passionnés (dont 18 associés) qui accompagnent une clientèle bilingue et diversifiée en certification, fiscalité et services‑conseils.
Chez nous, tu trouveras un environnement dynamique, convivial et francophone, où l’apprentissage est encouragé, la collaboration est réelle et l’équilibre travail‑vie personnelle n’est pas qu’un slogan — c’est une priorité.
Ce que nous offrons
- Salaire concurrentiel
- Programme flexible d’avantages sociaux équivalant à 6 % du salaire brut
- Horaire estival allégé (4 jours par semaine en juillet et août)
- Congé payé entre Noël et le jour de l’An
- Possibilité de semaines comprimées de septembre à décembre
- Assurance collective de groupe
Vos principales responsabilités
- Soutenir les initiatives de marketing et de développement des affaires.
- Gérer les communications numériques : site web, médias sociaux et infolettres.
- Coordonner les commandites, partenariats et opportunités de visibilité.
- Participer à l’organisation d’événements corporatifs, clients et de recrutement.
- Contribuer aux initiatives de marque employeur en collaboration avec les RH.
- Assurer le suivi et l’analyse des actions marketing.
- Aider avec l’organisation d’activités pour employés.
Profil recherché
- Diplôme en marketing, communication ou domaine connexe.
- 3 à 5 ans d’expérience pertinente.
- Excellentes habiletés en communication, sens de l’organisation et créativité.
- Maîtrise des médias sociaux et des outils numériques.
- Bilinguisme français et anglais.
- Professionnalisme, rigueur et respect de la confidentialité.
Nous remercions l’ensemble des candidats pour leur intérêt. Seules les candidatures retenues seront communiquées avec.
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